Remdamos įvairiapusę Doula darbo jėgą Kolorado valstijoje, Mama Bird Doulas paslaugos ir Kolorado prieigos partnerystė siekia pagerinti juodaodžių motinų sveikatos rezultatus.

Sutelkdami dėmesį į mokymą, verslumo priemones ir kuravimą, tai Organizacijos stengiasi sustiprinti ir sumažinti BIPOC Doula pasiūlą Juodaodžių gimusių žmonių sveikatos skirtumai

DENVERIS – didėjant sveikatos priežiūros prioritetams, susijusiems su teisingomis, kultūriškai svarbiomis paslaugomis, iš esmės sprendžiant įvairių bendruomenių sveikatą ir socialinius sveikatą lemiančius veiksnius, kyla poreikis kurti ir palaikyti sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų – šias paslaugas teikiančių asmenų – infrastruktūrą. Dažnai šie sveikatos priežiūros paslaugų teikėjai yra iš bendruomenių, kurioms jie tarnauja, ir turi bendrą tapatybę bei patirtį, dėl kurių jie yra ypač gerai pasirengę aptarnauti savo pacientus.

„Colorado Access“ žino apie gerai dokumentais pagrįstus JAV juodaodžių gyventojų sveikatos skirtumus, susijusius su motinos ir vaiko sveikata, ir, deja, mano, kad šie skirtumai atsispindi ir jos narystėje.

Vienas iš perspektyviausių būdų, kaip spręsti skirtumus šioje grupėje, yra doulų parama gimdymo ir gimdymo metu, ypač doulų, turinčių bendrą rasę, etninę ar kultūrinę kilmę. Nepaisant gausybė duomenų Atsižvelgiant į teigiamą kultūriškai jautrios dūlų priežiūros poveikį gimdymo rezultatams, manoma, kad mažiau nei 10 % JAV doulų yra juodaodžiai (Šaltinis). Be to, nors doulas pasirodė esąs veiksmingos sveikatos priežiūros darbuotojų, dabartinės dolos infrastruktūros ir jas valdančios valdymo bei sveikatos priežiūros institucijos nėra palankios dideliam darbo jėgos išlaikymui ir ilgalaikei karjeros tvarumui.

Norėdami pradėti tai spręsti, Colorado Access bendradarbiauja su Birdie Johnson ir jos ne pelno organizacija Mama Bird Doula paslaugos (MBDS), siūlanti doulos paramą, taip pat perinatalinę priežiūrą ir švietimą Denverio ir Auroros šeimoms, apie pastangas, kuriomis siekiama galiausiai sumažinti juodaodžių gimdytojų sveikatos skirtumus. Kai partnerystė prasidėjo 2021 m. gruodį, abi grupės siekė nustatyti ir paremti 40 juodaodžių gimdytojų, kuriems taikoma Medicaid. Šios pradinės grupės palaikymas išlieka prioritetu, o partneriai siekia išplėsti savo paramą, kad apimtų ir dolos darbuotojus, ir doulų aptarnaujamus narius.

„Turėti doulą yra pagrindinė teisė, o ne prabanga“, – sakė Imaan Watts, programos asistentė ir MBDS doula, aptarnaujanti Medicaid gyventojus. Iš Džordžijos kilusi Watts iš pirmų lūpų žino, kaip svarbu rasti bendruomenę, sudarytą iš spalvotų moterų, kuri ją palaikytų, o tai ją ir patraukė į organizaciją. „Mūsų mokymo programa palaiko juodus ir rudus kūnus, sprendžiant biologinius skirtumus ir išgyventą patirtį, būdingą spalvotiems žmonėms.

2023 m. sausio mėn. Johnsonas pristatė naują programą, skirtą douloms, kurios laikosi juodaodžių, čiabuvių ir spalvotųjų tautų (BIPOC), norinčių paremti BIPOC šeimas. Ši programa skirta sukurti bendruomenę ir suteikti dalyviams tęstinį mokymąsi, verslumo priemones ir patarimus. Į pirmąją grupę, kuri prasidės 2023 m. sausio mėn. ir tęsis iki 2024 m. sausio mėn., buvo priimtos XNUMX doulas.

Šios programos tikslas – parodyti, kad per tinkamą atlygį, visapusį mokymą ir tobulėjimo galimybes BIPOC doula darbo jėga gali vis labiau sumažinti juodaodžių gimusių sveikatos skirtumus Kolorado valstijoje. „Colorado Access“ taip pat mano, kad šis projektas gali turėti informacijos apie politiką ir pokalbius apie Medicaid teikiamas doula paslaugas, kuri yra prioritetinė tema dabartinės valstybės sveikatos ir politinėje aplinkoje.

„Esame įsipareigoję ne tik plėtoti labai įvairų paslaugų teikėjų tinklą, kuriuo mūsų nariai gali pasitikėti ir su kuriais gali bendrauti, bet ir spręsti gimdymo rezultatų skirtumus tarp rasinių ir etninių grupių“, – sakė Annie Lee, „Colorado Access“ prezidentė ir generalinė direktorė. „Faktas, kad juodaodžiai gimdytojai dažniau patirs gyvybei pavojingas sąlygas, taip pat dažniau su nėštumu susijusių komplikacijų, yra raginimas veikti ir rodo aiškų bendruomenės poreikį kultūriškai svarbios paramos, programų ir išteklių“.

Apie Kolorado prieigą

Kaip didžiausias ir labiausiai patyręs viešojo sektoriaus sveikatos planas valstybėje, Colorado Access yra ne pelno siekianti organizacija, kuri ne tik teikia sveikatos priežiūros paslaugas. Bendrovė daugiausia dėmesio skiria unikalių narių poreikių tenkinimui bendradarbiaudama su paslaugų teikėjais ir bendruomenės organizacijomis, kad galėtų teikti geresnę individualizuotą priežiūrą ir išmatuojamus rezultatus. Platus ir gilus požiūris į regionines ir vietines sistemas leidžia jiems sutelkti dėmesį į narių priežiūrą ir bendradarbiauti kuriant išmatuojamas ir ekonomiškai tvarias sistemas, kurios jiems geriau tarnauja. Sužinokite daugiau adresu http://coaccess.com.