Tęsdama pastangas skatinti transformuojančius sveikatos priežiūros pokyčius, „Colorado Access“ prideda tris naujas ir įvairias lyderių komandos perspektyvas

DENVERIS – Šių metų pradžioje „Colorado Access“ paskelbė Annie Lee pirmąja nauja prezidente ir generaline direktore per 16 metų. Ji taip pat tapo pirmąja moterimi ir spalvotu žmogumi, atlikusiu šį vaidmenį. Dabar, po daugiau nei aštuonių mėnesių pasinėrimo į organizaciją ir jos misiją, Lee plečia ne pelno organizacijos vadovų komandą trimis vadovų paskyrimais, kurie atneša naują požiūrį į bendruomenės skatinamą sveikatos priežiūrą, kuri, jos manymu, paskatins organizaciją į priekį. nauja strateginė kryptis.

Trys naujieji vadovai susituokė su unikalia ir didžiule patirtimi įvairiose srityse, o tai sustiprins Colorado Access pastangas, įskaitant jos praktiką, metodus ir mąstymą, siekiant geriau aptarnauti narius. „Mes pritraukiame naujų novatoriškų mąstytojų, kurie visi buvo sveikatos priežiūros sistemų, atitinkančių žmonių, kuriems jie tarnauja, poreikius, priešakyje“, – sakė Lee.

„Colorado Access“ vadovų komandos papildymai: 

• Tamaan Osbourne-Roberts, MD – vyriausiasis gydytojas ir sveikatos strategijos viceprezidentas
  • Dr. Osbourne-Roberts savo darbą paskyrė saugos tinklui ir siekia, kad būtų pašalintos nelygybės ir skirtumai sveikatos priežiūros srityje. Jis turi daug patirties aptarnaujant Kolorado Medicaid narius, įskaitant vadovaujančias pareigas kaip vyriausiasis medicinos pareigūnas Sveikatos priežiūros politikos ir finansavimo departamente (HCPF) ir Sveikatos priežiūros vertės gerinimo centre (CIVHC). Dr. Osbourne-Roberts daugiausia dėmesio skirs transformacinių pokyčių skatinimui.
• Džiaugsmas Twesigye – viceprezidentas, sveikatos sistemų integravimas
  • „Twesigye“ vadovaus strategijoms, kurios pagerina ir optimizuoja narių prieigą prie paslaugų tiekėjų nustatymuose, programose ir sistemose. Twesigye yra praktikuojanti slaugytoja, turinti įvairaus išsilavinimo, įskaitant tiesioginės priežiūros teikimą ir daugiau nei 30 metų socialiai atsakingų organizacijų steigimo ir bendruomenės kūrimo metų.
• Dana Pepper – paslaugų teikėjų įsitraukimo viceprezidentas
  • Pepper turi 20 metų sveikatos planų ir sveikatos sistemų vadovų patirtį, turintį tvirtą Medicaid, atskaitingos priežiūros, verte pagrįstų mokėjimo modelių ir gyventojų sveikatos patirtį. Eidamas šias pareigas, Pepper bus atsakingas už kokybės gerinimą ir su paslaugų teikėju susijusius skyrius.

„Neįtikėtinai džiaugiuosi galėdamas prisijungti prie „Colorado Access“ vykdomosios komandos“, – sakė dr. Osbourne-Roberts, – „Man didelė garbė būti tokios patyrusios lyderių grupės dalimi ir nekantrauju dirbti su jais ir su visais organizacija, link teigiamų ir novatoriškų pokyčių“.

Atsižvelgdamas į įmonės įsipareigojimą įvairovei, teisingumui ir įtraukčiai, Lee taip pat paaiškino, kad nors naujieji vadovai siūlo didžiules sveikatos priežiūros žinias ir patirtį, jie taip pat atsineša naujų požiūrių, požiūrių ir patirties, kurios suteikia organizacijai turtingumo ir suteikia naujo žvilgsnio į ją. idėjų ir kaip susisiekti su nariais. „Mes vertiname įvairias perspektyvas ir atstovavimą tam, ką pasirenkame vadovauti“, - sakė Lee

Visos kiekvieno vadovo biografijos yra „Colorado Access“. Interneto svetainė. Twesigye ir Pepper savo vaidmenis pradėjo rugsėjį, o daktaras Osbourne'as-Robertsas prisijungė spalį.

Apie Kolorado prieigą

Kaip didžiausias ir labiausiai patyręs viešojo sektoriaus sveikatos planas valstybėje, Colorado Access yra ne pelno siekianti organizacija, kuri ne tik teikia sveikatos priežiūros paslaugas. Bendrovė daugiausia dėmesio skiria unikalių narių poreikių tenkinimui bendradarbiaudama su paslaugų teikėjais ir bendruomenės organizacijomis, kad galėtų teikti geresnę individualizuotą priežiūrą ir išmatuojamus rezultatus. Platus ir gilus požiūris į regionines ir vietines sistemas leidžia jiems sutelkti dėmesį į narių priežiūrą ir bendradarbiauti kuriant išmatuojamas ir ekonomiškai tvarias sistemas, kurios jiems geriau tarnauja. Sužinokite daugiau adresu coaccess.com.