„Colorado Access“ samdo Robertą Kingą kaip pirmąjį viceprezidentą įvairovės, teisingumo ir įtraukties klausimais
Karalius remsis dabartine DEI energija ir pagreitiu, leisdamas Koloradui geriau vykdyti savo misiją ir tarnauti nepakankamai
DENVER - 7 m. Birželio 2021 d. - „Colorado Access“ paskelbė Roberto „Bobby“ Kingo paskyrimą įvairovės, teisingumo ir įtraukties (DEI) viceprezidentu. Šiose naujai sukurtose pareigose Kingas dirbs tiesiogiai su „Colorado Access“ prezidentu ir generaliniu direktoriumi Marshallu Thomasu ir bus atsakingas už strateginį vadovavimą, vadovavimą ir atskaitomybę vykdant vidaus ir išorės DEI iniciatyvas.
Neseniai Kingas buvo Denverio metro YMCA vyresnysis viceprezidentas ir vyriausiasis žmogiškųjų išteklių pareigūnas ir ėjo įvairovės, teisingumo ir įtraukties direktoriaus pareigas Kaiser Permanente Kolorado regione. Kingas turi vykdomosios vadovybės patirtį vykdant žmogiškųjų išteklių operacijas; įvairovė, teisingumas ir įtrauktis; kultūrinė kompetencija; mokymai ir organizacijos plėtra.
Per pirmąsias 90 dienų Kingas pasiners į įmonės viziją, misiją, strategiją ir tikslus, užtikrindamas, kad jos DEI strategija būtų integruota ir suderinta su esamu darbu. Jis stengsis suprasti dabartinę organizacijos būklę, kultūrą ir aplinką; įvertinti pasirengimą pokyčiams, dabartines sistemas ir priemones; optimizuoti esamą DEI komitetą, valdymo ir komunikacijos strategiją.
"Man buvo suteikta galimybė vadovauti vienam svarbiausių mūsų laikų imperatyvų", - sakė Kingas per įvadinį bendrovės rotušės susirinkimą. „Niekada per savo šalies istoriją mes kartu nesusidūrėme su penkiomis kartomis darbo vietoje, socialiniu atgimimu, klimato kaita ir sveikatos priežiūros pandemija vienu metu. Šie veiksniai daro įtaką įvairovės, teisingumo ir įtraukties darbui “.
Kingas tęsė teigdamas, kad „Colorado Access“ ateitis priklauso nuo jos sugebėjimo puikiai atlikti šį svarbų darbą ir kad „padidėjęs dėmesys ir investicijos į šį vaidmenį byloja apie organizacijos įsipareigojimą“.
„Mes stengėmės integruoti įvairovę, teisingumą ir įtraukimą į savo misiją, pagrindines vertybes ir viską, ką darome“, - sakė Thomas. „Mes norime darbo vietos, kurioje kiekvienas žmogus galėtų būti autentiškas savimi ir didžiuotis savo individualumu. Mes taip pat žinome, kad sąmoningesnis judėjimas šia kryptimi padarys mus geresne organizacija ir padės mums įgyvendinti savo misiją “.
Sužinokite daugiau apie „Colorado Access“, įskaitant jos misiją, vertybes ir įsipareigojimą įvairovei, teisingumui ir įtraukimui, adresu coaccess.com/about.
Apie Kolorado prieigą
„Colorado Access“ yra didžiausias ir labiausiai patyręs valstybinio sveikatos planas valstijoje, ne pelno organizacija, dirbanti ne tik naršant sveikatos priežiūros paslaugas. Bendrovė sutelkia dėmesį į unikalius narių poreikius, bendradarbiaudama su paslaugų teikėjais ir bendruomenės organizacijomis, siekdama suteikti geresnę individualizuotą priežiūrą išmatuojamais rezultatais. Jų platus ir gilus požiūris į regionines ir vietines sistemas leidžia jiems susitelkti ties mūsų narių priežiūra ir bendradarbiauti kuriant išmatuojamas ir ekonomiškai tvarias sistemas, kurios jiems geriau tarnautų. Sužinokite daugiau adresu coaccess.com.