संचालक मंडळ

बेन एल. बिनम, एमडी, एमबीए, एमपीएच कोलोरॅडो हेल्थ फाउंडेशनमध्ये प्रभाव गुंतवणूकीचे वरिष्ठ संचालक आहेत. डॉ. बायनम यांनी कोलोरॅडो हेल्थ फाऊंडेशनचे प्रभाव गुंतवणूक धोरण विकसित केले आहे आणि फाऊंडेशनला त्याच्या ना-नफा आणि नफ्यासाठी मिशन-संबंधित गुंतवणूक (MRI) आणि प्रोग्राम-संबंधित गुंतवणूक (PRI) यासह त्याच्या प्रभाव गुंतवणूक पोर्टफोलिओद्वारे $100 दशलक्षहून अधिक गुंतवणूक करण्यासाठी मार्गदर्शन केले आहे.

फाउंडेशनमध्ये सामील होण्यापूर्वी, डॉ. बायनम यांनी गरजू समुदायांमध्ये आरोग्य सेवा आणि चांगल्या नोकऱ्यांना मदत करण्यासाठी $100 दशलक्ष नानफा कम्युनिटी डेव्हलपमेंट वित्तीय संस्था (CDFI) सुरू करण्यात मदत केली.

डॉ. बायनम हे सध्या कोलोरॅडो स्कूल ऑफ पब्लिक हेल्थ येथे संलग्न व्यवसाय आहेत जिथे त्यांनी सार्वजनिक आरोग्य विद्यार्थ्यांसाठी पदवीधर मास्टरसाठी अनिवार्य निरोगी इक्विटी अभ्यासक्रम तयार केले आणि शिकवले. तो ग्राउंडेड सोल्युशन्स नेटवर्कसह राष्ट्रीय ना-नफा मंडळांवर सेवा देतो, एक राष्ट्रीय ना-नफा संस्था जी पिढ्यानपिढ्या परवडण्याजोग्या राहतील अशा गृहनिर्माण समाधानांचा प्रचार करून मजबूत समुदाय तयार करते. ते मिशन इन्व्हेस्टर्स एक्सचेंजच्या बोर्डावर देखील काम करतात, जे सामाजिक आणि पर्यावरणीय बदलांसाठी भांडवल तैनात करण्यासाठी समर्पित फाऊंडेशनसाठी अग्रगण्य प्रभाव गुंतवणूक नेटवर्क आहे.

डॉ. बायनम यांनी वॉशिंग्टन, डीसी येथील हॉवर्ड युनिव्हर्सिटी कॉलेज ऑफ मेडिसीनमधून डॉक्टर ऑफ मेडिसिनची पदवी प्राप्त केली आणि WEB डू बोईस स्कॉलर म्हणून न्यूयॉर्क शहरातील कोलंबिया विद्यापीठात व्यवसाय प्रशासन आणि सार्वजनिक आरोग्याचे दुहेरी पदव्युत्तर पदवी पूर्ण केली.

कार्ल क्लार्क, एमडी, वेलपॉवरचे अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी आहेत (पूर्वी डेन्व्हरचे मानसिक आरोग्य केंद्र). डॉ. क्लार्क सामर्थ्य-आधारित, व्यक्ती-केंद्रित, सांस्कृतिकदृष्ट्या-निपुण सेवा तसेच आघात-माहिती, पुरावा-आधारित पद्धती वापरून नाविन्यपूर्ण आणि कल्याणाच्या संस्कृतीला प्रेरणा देतात.

डॉ. क्लार्क 1989 मध्ये वेलपॉवरमध्ये रुजू झाले आणि 1991 मध्ये वैद्यकीय संचालक झाले, त्यानंतर 2000 मध्ये मुख्य कार्यकारी अधिकारी आणि 2014 मध्ये अध्यक्ष झाले.

त्यांच्या नेतृत्वाखाली, डेनवरच्या मेंटल हेल्थ सेंटरला फास्ट कंपनी मॅगझिनच्या 2018 वर्ल्ड चेंजिंग आयडिया पुरस्कारासाठी अंतिम फेरीत नाव देण्यात आले आणि नॅशनल कौन्सिल फॉर बिहेवियरल हेल्थ कडून 2018 एक्सलन्स इन बिहेवियरल हेल्थकेअर मॅनेजमेंट अवॉर्ड जिंकला. वेलपॉवरला 10 वर्षे कार्यरत असलेले डेन्व्हर पोस्ट टॉप वर्कप्लेस असल्याचा अभिमान आहे.

ओल्गा गोन्झालेझ स्पॅनिश भाषिक समुदायाचे नेतृत्व, वकिली आणि क्षमता विकसित करण्यावर लक्ष केंद्रित करणारी लॅटिनो सेवा देणारी संस्था कल्टिवांडोचे कार्यकारी संचालक आहेत. ती OG कन्सल्टिंग सर्व्हिसेसची सीईओ देखील आहे, जिथे ती राज्य आणि राष्ट्रीय स्तरावरील व्यवसाय आणि नानफा संस्थांना इक्विटी सुविधा आणि प्रशिक्षण सेवा प्रदान करते.  

 25 वर्षांच्या इतिहासात Cultivando चे नेतृत्व करणारी पहिली स्वदेशी महिला म्हणून, तिने राज्यव्यापी लॅटिनक्स समुदाय आणि संस्थांना पाठिंबा देण्यासाठी अॅडम्स काउंटीच्या पलीकडे संस्थेची पोहोच वाढवली आहे. तिच्या चार वर्षांच्या कार्यकाळात, तिने संस्थेच्या बजेटमध्ये तिप्पट वाढ केली आहे आणि कॉर्पोरेट प्रदूषकांना जबाबदार धरून कोलोरॅडोमध्ये पहिला समुदाय-नेतृत्व हवाई देखरेख आणि पर्यावरण न्याय कार्यक्रम स्थापन केला आहे.

गोंझालेझ सर्वसमावेशकता, समानता आणि सामाजिक न्याय या क्षेत्रांमध्ये तिच्या कार्यासाठी मान्यता मिळवली आहे, ज्यामध्ये द्वेषाच्या विरोधात लढण्यासाठी वचनबद्ध असलेल्या उत्कृष्ट डेन्व्हर नागरिकांसाठी महापौर पुरस्काराचा समावेश आहे आणि हेल्थ इक्विटीच्या प्रचारात उत्कृष्टतेसाठी पुरस्कार रॉकीज कॉन्फरन्समधील सार्वजनिक आरोग्याकडून. 2022 मध्ये, तिला कोलोरॅडोच्या लॅटिनो कम्युनिटी फाउंडेशनने सोल ऑफ लीडरशिप (SOL) पुरस्काराने सन्मानित केले आणि कोलोरॅडो वुमेन्स चेंबर ऑफ कॉमर्सने तिला व्यवसायातील टॉप 25 सर्वात शक्तिशाली महिलांपैकी एक म्हणून नाव दिले. ती वैशिष्ट्यीकृत TEDxMileHigh स्पीकर देखील आहे.

गोंझालेझ कॅलिफोर्नियाच्या क्लेरेमोंट येथील स्क्रिप्स कॉलेजमधून मानसशास्त्र आणि चिकानो अभ्यासात दुहेरी बॅचलर पदवी प्राप्त केली आहे आणि कोलोरॅडो ट्रस्ट फेलो म्हणून रेजिस विद्यापीठातून नानफा व्यवस्थापनात पदव्युत्तर पदवी प्राप्त केली आहे. ती ट्रान्सफॉर्मेटिव्ह लीडरशिप फॉर चेंज फेलोशिपची पदवीधर आहे, डेन्व्हर फाउंडेशनच्या कलर प्रोग्रामच्या कार्यकारी संचालक आहेत आणि ती सध्या बॉनफिल्स स्टॅन्टन फाऊंडेशन लिव्हिंगस्टन फेलो आणि पिटॉन फेलो आहे. ती देखील एक IRISE आहे (इंटरडिसिप्लिनरी रिसर्च इन्स्टिट्यूट फॉर द स्टडी ऑफ (इन)इक्वॅलिटी) डेन्व्हर विद्यापीठात भेट देणारे विद्वान.

जेफरी एल हॅरिंग्टन चिल्ड्रन हॉस्पिटल कोलोरॅडो येथे वरिष्ठ उपाध्यक्ष आणि मुख्य आर्थिक अधिकारी म्हणून काम करतात.

त्यापूर्वी, त्यांनी 2005 ते 2013 या कालावधीत चिल्ड्रन्स हॉस्पिटल कोलोरॅडो येथे वित्त उपाध्यक्ष म्हणून काम केले. त्यांनी यापूर्वी 1999 ते 2005 या काळात फ्लोरहॅम पार्क, एनजे येथील अटलांटिक हेल्थ सिस्टीमसाठी कॉर्पोरेट वित्त संचालक म्हणून काम केले आहे. आणि 1996 ते 1999 या काळात त्यांनी शिकागोमधील स्टार्ट-अप हेल्थ केअर सल्लागार कंपनी, CurranCare, LLC साठी भागीदार आणि साइटचे मुख्य आर्थिक अधिकारी होते. त्याआधी, 1990 ते 1996 पर्यंत, हॅरिंग्टन यांनी स्क्रिप्सहेल्थमध्ये विविध वित्त आणि प्रशासकीय पदे भूषवली, ज्याचा परिणाम कॅलिफोर्नियातील चुला विस्टा येथील स्क्रिप्स मेमोरियल हॉस्पिटलसाठी वित्त आणि ऑपरेशन्सचे संचालक म्हणून झाला.

त्याच्याकडे कोलोरॅडो विद्यापीठातून वित्त विषयावर भर देऊन व्यवसाय प्रशासनात विज्ञान पदवी आणि सॅन दिएगो स्टेट युनिव्हर्सिटीमधून व्यवस्थापनावर भर देऊन व्यवसाय प्रशासनात मास्टर ऑफ सायन्स पदवी आहे.

डोनाल्ड मूर पुएब्लो कम्युनिटी हेल्थ सेंटर (PCHC) चे मुख्य कार्यकारी अधिकारी आहेत.

मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणून भूमिका घेण्यापूर्वी, मूर यांनी 1999 ते 2009 या कालावधीत PCHC चे मुख्य ऑपरेशन अधिकारी म्हणून काम केले, त्या काळात त्यांनी त्याच्या प्रशासकीय आणि क्लिनिकल सपोर्ट सेवांचे निर्देश दिले.

PCHC बोर्डाची सेवा करण्याव्यतिरिक्त, मूरकडे व्यापक स्वयंसेवक, नानफा प्रशासनाचा अनुभव आहे ज्यामध्ये कोलोरॅडो कम्युनिटी हेल्थ नेटवर्क, CCMCN, कम्युनिटी हेल्थ प्रोव्हायडर नेटवर्क, प्यूब्लो डिपार्टमेंट ऑफ पब्लिक हेल्थ अँड एन्व्हायर्नमेंट, पुएब्लो ट्रिपल एम कॉर्पोरेशन आणि दक्षिणपूर्व मंडळांवर सेवा करणे समाविष्ट आहे. कोलोरॅडो क्षेत्र आरोग्य शिक्षण केंद्र.

त्यांनी मिनेसोटा युनिव्हर्सिटी स्कूल ऑफ पब्लिक हेल्थमधून 1992 मध्ये आरोग्य सेवा प्रशासनाची पदव्युत्तर पदवी प्राप्त केली. मूर अमेरिकन कॉलेज ऑफ मेडिकल प्रॅक्टिस एक्झिक्युटिव्हजमध्ये फेलो आहेत आणि त्याच्या प्रमाणन समितीचे सदस्य आहेत.

फर्नांडो पिनेडा-रेयेस हे कम्युनिटी + रिसर्च + एज्युकेशन + अवेअरनेस = रिझल्ट्स (CREA परिणाम) चे कार्यकारी संचालक आणि संस्थापक आहेत, जो आरोग्य समता, पर्यावरणीय कारभारीपणा आणि कार्यबल विकासाला पुढे नेणारा समुदाय आरोग्य कामगार (CHWs)/Promotores de Salud (PdS) ​​चा सामाजिक उपक्रम आहे. कोलोरॅडो, मेक्सिको आणि पोर्तो रिको राज्यातून आरोग्य असमानता दूर करण्यासाठी त्यांनी शेकडो कार्यक्रम राबवले आणि समर्थित केले जेथे त्यांनी पहिले प्वेर्तो रिको सार्वजनिक आरोग्य ट्रस्ट ऑफिस ऑफ कम्युनिटी एंगेजमेंट डिझाइन आणि लॉन्च करण्यात मदत केली. पोर्तो रिको सायन्स, टेक्नॉलॉजी अँड रिसर्च ट्रस्टच्या वेक्टर कंट्रोल युनिटसाठी कम्युनिटी मोबिलायझेशनचे संचालक म्हणून, पिनेडा-रेयेस यांनी CHWs/PdS मॉडेलद्वारे चक्रीवादळानंतर मारिया पुनर्प्राप्ती प्रयत्नांचे नेतृत्व केले.

पिनेडा-रेयेस यांनी अर्ली चाइल्डहुड लीडरशिप कौन्सिल, हेड स्टार्ट पॉलिसी कौन्सिल, मेट्रो केअरिंग, CASA सॉकर क्लब, कोलोरॅडो रॅपिड्स युथ सॉकर क्लब, अॅना मेरी सँडोव्हल येथील सहयोगी शाळा समिती आणि डेन्व्हर सेंटर फॉर इंटरनॅशनल स्टडीज यासारख्या अनेक मंडळांवर काम केले आहे. डेन्व्हर पब्लिक स्कूल्स, अमेरिकन पब्लिक हेल्थ असोसिएशन/गव्हर्निंग कौन्सिल, नॅशनल स्टीयरिंग कमिटी फॉर प्रमोटोर्स डी सॅलुड (आरोग्य आणि मानवी सेवा/अल्पसंख्याक आरोग्य कार्यालयाचा भाग), आणि कोलोरॅडो क्लिनिकल सायन्स इन्स्टिट्यूटसाठी भाषांतरासाठी शैक्षणिक आणि समुदायांची भागीदारी . ते नॅशनल सेंटर फॉर अॅडव्हान्सिंग ट्रान्सलेशनल सायन्सेस टास्कफोर्सचे सदस्यही होते. तो सध्या शेरिडन हेल्थ सर्व्हिसेस, नॅशनल पॅरेंट लीडरशिप इन्स्टिट्यूट आणि द जंकयार्ड सोशल क्लबच्या बोर्डवर काम करतो. अमेरिकन मेक्सिकन असोसिएशनच्या बोर्डाचे ते सध्याचे अध्यक्ष आहेत.

फर्नांडो यांनी युनिव्हर्सिडॅड नॅशिओनल ऑटोनोमा डी मेक्सिको (UNAM) मधून क्लिनिकल बायोकेमिस्ट्री आणि फार्मास्युटिकल केमिस्ट्रीमध्ये दुहेरी पदवी प्राप्त केली आहे. ते 2017 चे लीडरशिप डेन्व्हर क्लास फेलो तसेच कम्युनिटी रिसोर्स सेंटर लीडरशिप डेव्हलपमेंट प्रोग्राम आणि रिजनल इन्स्टिट्यूट ऑफ हेल्थ अँड एन्व्हायर्नमेंटल लीडरशिप (RIHEL) फेलो आहेत. त्याला कोलोरॅडो जलसंधारण मंडळाकडून 2022 चा वॉटर हिरो पुरस्कार मिळाला.

ब्रायन टी. स्मिथ, MHA हे युनिव्हर्सिटी ऑफ कोलोरॅडो स्कूल ऑफ मेडिसिनसाठी वित्त आणि प्रशासनाचे वरिष्ठ सहयोगी डीन आहेत आणि अरोरा, कोलो येथील CU Anschutz मेडिकल कॅम्पस येथे CU मेडिसिनचे कार्यकारी संचालक आहेत.

CU Anschutz मध्ये सामील होण्यापूर्वी, स्मिथ न्यू यॉर्क शहरातील माउंट सिनाई हेल्थ सिस्टीममध्ये होते जेथे त्यांनी माउंट सिनाई डॉक्टर्स फॅकल्टी प्रॅक्टिसचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी आणि Icahn स्कूल ऑफ मेडिसिनसाठी क्लिनिकल प्रकरणांसाठी वरिष्ठ सहयोगी डीन म्हणून काम केले. . जानेवारी 2017 मध्ये माउंट सिनाईमध्ये सामील होण्यापूर्वी, स्मिथ रश युनिव्हर्सिटी मेडिकल ग्रुपचे संस्थापक कार्यकारी संचालक आणि शिकागोमधील रश युनिव्हर्सिटी मेडिकल सेंटरमध्ये 11 वर्षांहून अधिक काळ क्लिनिकल प्रकरणांचे उपाध्यक्ष होते. ऑगस्ट 2005 मध्ये रशमध्ये सामील होण्यापूर्वी, स्मिथने यूएसएफ फिजिशियन्स ग्रुपचे कार्यकारी संचालक म्हणून दक्षिण फ्लोरिडा विद्यापीठात टाम्पा, फ्ला येथे 12 वर्षे घालवली आणि यूएसएफ हेल्थ सायन्सेस सेंटरसाठी क्लिनिकल प्लॅनिंगचे संचालक होते. टाम्पा, फ्ला. येथे जाण्यापूर्वी, त्याने न्यूयॉर्क-आधारित कंपन्यांमध्ये सल्लामसलत करण्यासाठी पाच वर्षे घालवली.

स्मिथ हे राष्ट्रीय स्तरावर फिजिशियन फॅकल्टी सराव समस्यांमध्ये सक्रिय आहेत आणि शैक्षणिक सराव योजना संचालकांचे माजी अध्यक्ष आणि युनिव्हर्सिटी हेल्थसिस्टम कन्सोर्टियम ग्रुप प्रॅक्टिस कौन्सिलचे माजी अध्यक्ष आहेत. स्मिथ फॅकल्टी प्रॅक्टिसच्या असोसिएशन ऑफ अमेरिकन मेडिकल कॉलेजेस ग्रुपवर दोन वर्षांचा कार्यकाळ सेवा देत आहेत. स्मिथ सध्या युनिव्हर्सिटी हेल्थसिस्टम कन्सोर्टियम (व्हिजिएंट) कामगिरी सुधारणा आणि तुलनात्मक डेटा ऑपरेशन्स समितीवर आहेत. स्मिथ हे अमेरिकन ऑर्थोपेडिक असोसिएशन कार्यकारी समितीचे सामान्य प्रतिनिधी आहेत.

स्मिथने न्यूयॉर्क शहरातील मॅनहॅटन कॉलेज स्कूल ऑफ इंजिनीअरिंगमधून बॅचलर डिग्री मिळवली आणि फ्ला, टाम्पा येथील युनिव्हर्सिटी ऑफ साउथ फ्लोरिडा कॉलेज ऑफ पब्लिक हेल्थ येथून आरोग्य प्रशासनात पदव्युत्तर पदवी प्राप्त केली.

सायमन स्मिथ क्लिनिक फॅमिली हेल्थचे अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी आहेत. सायमन 2011 मध्ये प्रोजेक्ट मॅनेजर म्हणून क्लिनिकच्या कर्मचार्‍यांमध्ये सामील झाला आणि तीन वर्षांपेक्षा कमी कालावधीत, संस्थेचे अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणून नाव देण्यात आले.

क्लिनिकमध्ये येण्यापूर्वी, स्मिथने Abt Associates, Inc. या संशोधन आणि सल्लागार कंपनीसाठी काम केले होते जे आरोग्य, सामाजिक आणि पर्यावरणीय कार्यक्रमांच्या अंमलबजावणीमध्ये कंपन्यांना आणि सरकारी संस्थांना मदत करते. स्मिथने आपली पहिली तीन वर्षे कझाकस्तानमध्ये Abt सोबत देशाच्या सार्वजनिक आरोग्य प्रणालीची पुनर्रचना करण्यात मदत केली. त्यांनी आणखी पाच वर्षे Abt's Bethesda, Md. येथे घालवली, HIV/AIDS, माता आणि बाल आरोग्य, आणि समुदाय आरोग्य यासारख्या क्षेत्रांमध्ये काळजी सुधारण्यासाठी सरकारी अनुदानीत आंतरराष्ट्रीय उपक्रमांचे व्यवस्थापन करणारे कार्यालय. क्लिनिकचे अध्यक्ष आणि सीईओ होण्यापूर्वी, सायमन यांनी क्लिनिकच्या बोल्डर सुविधा, पीपल्स मेडिकल क्लिनिकचे क्लिनिक संचालक म्हणून काम केले. त्या क्षमतेमध्ये, त्यांनी 64 कर्मचारी सदस्यांना व्यवस्थापित केले ज्यांनी दरवर्षी सुमारे 9,500 लोकांना काळजी दिली. Clinica चे CEO या नात्याने, स्मिथ कमी उत्पन्न असलेल्या आणि विमा नसलेल्या व्यक्तींसाठी आरोग्य सेवा सुरक्षा जाळे सुधारण्यासाठी क्लिनिकच्या सेवा क्षेत्रातील इतर सामाजिक सेवा संस्था आणि अधिकार्‍यांसह जवळून काम करू इच्छितात.

स्मिथने अर्लहॅम कॉलेजमधून बॅचलर ऑफ आर्ट्सची पदवी आणि मिनियापोलिसमधील मिनेसोटा विद्यापीठातून हेल्थकेअर अॅडमिनिस्ट्रेशनची पदवी प्राप्त केली.