नेतृत्व

एप्रिल अब्राहमसन, मुख्य लोक अधिकारी आणि प्रतिभा विकास अधिकारी

एप्रिल अब्राहमसन, मुख्य लोक अधिकारी आणि प्रतिभा विकास अधिकारी, कोलोरॅडो प्रवेश येथे सर्व आरोग्य योजना ऑपरेशन्स आणि कार्यस्थळ संस्कृतीचे निरीक्षण करतात.

एप्रिलच्या आरोग्य योजनेच्या अनुभवामध्ये लोक सेवा, सुविधा, कायदेशीर, प्रक्रिया आर्किटेक्चर, व्यवसाय बुद्धिमत्ता, दावे आणि अपील सेवा, प्रदाता आणि सदस्य सेवा, फार्मसी, उपयोग व्यवस्थापन, माहिती तंत्रज्ञान, आणि सिस्टम कॉन्फिगरेशन आणि कार्यप्रदर्शन यांचा समावेश आहे, ज्यामध्ये पॅसिफायकेअरसह आठ वर्षांचा समावेश आहे. ग्रेट-वेस्ट हेल्थकेअर. ती 2004 मध्ये कोलोरॅडो अॅक्सेसमध्ये सामील झाली. सीओओ होण्यापूर्वी, एप्रिल यांनी कोलोरॅडो अॅक्सेसमध्ये मेडिकेडचे कार्यकारी संचालक म्हणून काम केले, कोलोरॅडो राज्याने दिलेल्या तीन रिजनल केअर कोलाबोरेटिव्ह ऑर्गनायझेशन (RCCO) करारांवर देखरेख केली.

एप्रिल अशा ग्राहकांच्या घरात वैयक्तिक काळजी मदत प्रदान, खाजगी कार्यालये आणि रुग्णालयात डॉक्टरांची आधार म्हणून अनुभव विस्तृत ज्यात आरोग्य उद्योग, काम जास्त दोन दशके खर्च, आणि काळजी व्यवस्थापित आहे. कोलोराडोच्या आरोग्यसेवा व्यवस्थेत सुधारणा करण्याच्या प्रयत्नांमुळे ती व्यक्तीच्या गरजांसाठी दृष्टीकोन आणि अनुकंपा प्राप्त झाली आहे तसेच प्रणाली-व्यापी संधींमध्ये व्यापक अंतर्दृष्टी प्राप्त केली आहे. एप्रिलमध्ये कॉलोराडो विद्यापीठ, बोल्डर आणि कान्सासॉलॉजीतील बॅरिअल ऑफ आर्ट्सची पदवी रेगीस युनिव्हर्सिटीच्या आरोग्य सेवा प्रशासनातील पदवी प्राप्त केली.

जैमे मोरेनो, मुख्य संप्रेषण आणि सदस्य अनुभव अधिकारी

Jaime मोरेनो, मुख्य संप्रेषण आणि सदस्य अनुभव अधिकारी, कोलोरॅडो प्रवेशासाठी अल्पकालीन आणि दीर्घकालीन संप्रेषणे, सदस्य अनुभव आणि ब्रँडिंग धोरणे सेट करण्यासाठी संपूर्ण संस्थेमध्ये कार्य करतात.

Jaime ने 20 वर्षांहून अधिक काळ मार्केटिंग आणि कम्युनिकेशन्समध्ये काम केले आहे आणि सामुदायिक संबंध आणि भागीदारी विकासामध्ये त्यांचा ट्रॅक रेकॉर्ड आहे. डेन्व्हर मेट्रो कम्युनिटीमध्ये त्याला 25 वर्षांपेक्षा जास्त अनुभव आहे. अगदी अलीकडे, जेमने एन्हान्स हेल्थ येथे कम्युनिकेशन्स आणि कम्युनिटी रिलेशनशिपचे संचालक म्हणून काम केले जेथे त्यांनी विविध भागधारकांसाठी, समुदाय, ग्राहक, कर्मचारी, मीडिया आणि सहयोगी भागीदारांसाठी प्रभावी संवाद आणि कनेक्टिव्हिटी धोरणे तयार केली. त्याआधी, त्यांनी फ्रायडे हेल्थ प्लॅन्समध्ये सामुदायिक संबंधांचे संचालक आणि नर्स-फॅमिली पार्टनरशिपमध्ये मार्केटिंग आणि कम्युनिकेशन्सचे उपाध्यक्ष म्हणून काम केले. त्यांनी डेन्व्हर पब्लिक स्कूल्स, इन्व्हेंटरी स्मार्ट, अल्टिट्यूड स्पोर्ट्स अँड एंटरटेनमेंट आणि मेट्रो डेन्व्हरच्या हिस्पॅनिक चेंबर ऑफ कॉमर्समध्ये देखील पदे भूषवली आहेत.

Jaime इंग्रजी आणि स्पॅनिश दोन्ही भाषेत अस्खलित आहे आणि लॅटिनो किंवा बहुसांस्कृतिक बाजारपेठेत 15 वर्षांपेक्षा जास्त कौशल्य आहे. हिस्पॅनिक चेंबर ऑफ फाउंडेशनचा लीडरशिप प्रोग्राम, डेन्व्हर मेट्रो चेंबर लीडरशिप, फाउंडेशनचे लीडरशिप डेन्व्हर, डेन्व्हर हेल्थ लीन अकादमीचे लीन फाउंडेशन आणि लीन मॅनेजमेंट यासह विविध नेतृत्व कार्यक्रमांमध्ये त्यांनी सक्रिय सहभाग घेतला आहे.

जेमने पनामामधील युनिव्हर्सिडॅड डेल इस्टमो येथून मार्केटिंग आणि जाहिरातीमध्ये कला शाखेची पदवी घेतली आहे. आंतरराष्ट्रीय व्यवसाय आणि विपणन या विषयात त्यांनी मास्टर ऑफ बिझनेस अॅडमिनिस्ट्रेशनची पदवीही मिळवली.

पाउला कौत्झमान, मुख्य माहिती अधिकारी

कॉर्पोरेट माहिती तंत्रज्ञान आणि पायाभूत सुविधांसाठी दृष्टीक्षेप आणि नेतृत्व आणि कॉर्पोरेट विकास आणि धोरणात्मक उपक्रमांना समर्थन देणार्या आयटी धोरणाची अंमलबजावणी आणि अंमलबजावणी करण्यासाठी कोलोरॅडो प्रवेशाच्या आयटी दिशानिर्देशाच्या विकास आणि अंमलबजावणीच्या व्यवस्थापनासाठी मुख्य माहिती अधिकारी पॉला कौत्झमान जबाबदार आहेत.

पॉला यांच्या अनुभवामध्ये मेडिकेड हेल्थ प्लॅन स्पेसमध्ये दोन दशकांहून अधिक काळांचा समावेश आहे, जिथे त्यांनी एक यशस्वी आयटी प्रोग्राम तयार केला आणि त्याची देखभाल केली जी नियमन, आर्थिक व्यवहार्यता आणि योजनेची गुणवत्ता आवश्यकता पूर्ण करते.

कोलोराडो ऍक्सेसमध्ये सामील होण्याआधी, पाउला यांनी मिशिगन, मिशिगन येथील अपर पेनिनसुला हेल्थ प्लॅनमधील मुख्य माहिती अधिकारी म्हणून काम केले, ज्या कंपनीने तिने 20 वर्षांहून अधिक काळ काम केले. तिथे असताना, पाउला आरोग्य योजनेसाठी सर्व आयटी ऑपरेशनचे नेतृत्व करीत, बहु-दशलक्ष डॉलर्सचे बजेट व्यवस्थापित करते आणि कंपनीची मोठी किंमत आणून तयार किंवा सुधारित प्रक्रिया. म्हणूनच, पौलाच्या सुरुवातीच्या काळादरम्यान पॉला यांना "आरोग्य योजनांसाठी खर्च-प्रभावी व्यवसाय विस्तार" करण्याच्या "क्रिएटिव्ह आणि इनोवेटिव्ह यूज ऑफ टेक्नॉलॉजीचा उपयोग करण्यासाठी" संचालक मंडळांकडून सन्मानित करण्यात आले. पाउला मजबूत अंतर्गत आणि बाह्य भागीदारी तयार करण्याच्या उत्कृष्टतेने आणि तंत्रज्ञान निराकरणाचा व्यवसाय वाढविण्याच्या व्यावसायिक विस्ताराच्या नवीन क्षेत्रांची यशस्वीरित्या ओळख करतो.

पॉला यांना लास वेगास बिझिनेस कॉलेजमधील कॉम्प्युटर सायन्स आणि मिशिगन टेक्नोलॉजील युनिव्हर्सिटीकडून संगणक नेटवर्क आणि सिस्टीम प्रशासनातील विज्ञान पदवी या विषयातील त्यांच्या विज्ञान विषयात पदवी मिळाली.

 

 

 

 

बॉबी किंग, विविधता, समभागता आणि समावेशन यांचे उपाध्यक्ष

बॉबी किंग, विविधता, समानता आणि समावेशाचे उपाध्यक्ष, कोलोरॅडो ऍक्सेसमधील अंतर्गत आणि बाह्य विविधता, इक्विटी आणि समावेशन उपक्रमांचे धोरणात्मक नेतृत्व, दिशा आणि उत्तरदायित्व यासाठी जबाबदार आहेत. यामध्ये सदस्य, प्रदाते, आरोग्य सेवा प्रणाली, कार्यस्थळ, खरेदी, नियामक आणि समुदायाच्या आधारस्तंभांसह अल्पकालीन आणि दीर्घकालीन धोरणात्मक प्राधान्यक्रमांची अंमलबजावणी समाविष्ट आहे.

बॉबीच्या अनुभवामध्ये 25 वर्षांपेक्षा जास्त उच्च तंत्रज्ञान, नगरपालिका सरकार आणि लोक सेवा ऑपरेशन्सच्या क्षेत्रातील आरोग्य सेवा भूमिकांचा समावेश आहे; कार्यकारी शोध, व्यवसाय प्रक्रिया सुधारणे, सिस्टम रीडिझाइन, सांस्कृतिक बदल, विविधता, समानता आणि समावेश; सांस्कृतिक प्रतिसाद, पुरवठादार विविधता; नेतृत्व, प्रशिक्षण आणि संस्था परिणामकारकता.

कोलोरॅडो ऍक्सेसमध्ये सामील होण्यापूर्वी, बॉबीने मेट्रो डेन्व्हरच्या वायएमसीएचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष आणि मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, कैसर परमानेंटेच्या कोलोरॅडो प्रदेशासाठी विविधता, इक्विटी आणि समावेशन संचालक आणि लाँगमाँट, कोलोरॅडो शहरासाठी मुख्य मानव संसाधन अधिकारी म्हणून काम केले. .

बॉबी सध्या लिव्ह प्रोजेक्टच्या संचालक मंडळावर आणि व्हाईट बायसन फाउंडेशनच्या सह-अध्यक्ष म्हणून काम करतो. तो सिक्स सिग्मा ब्राउन बेल्ट/चॅम्पियन, प्रमाणित संस्था विकास सल्लागार, व्यावसायिक प्रशिक्षक आणि सोसायटी फॉर ह्युमन रिसोर्सेस मॅनेजमेंटचा सदस्य आहे, तसेच नॅशनल असोसिएशन ऑफ आफ्रिकन अमेरिकन्स इन ह्युमन रिसोर्सेस आणि कप्पा अल्फा पीएसआय बंधुत्वाचा आजीवन सदस्य आहे. , इंक. बॉबी डेन्व्हर बिझनेस जर्नलच्या उदघाटन वैविध्य, इक्विटी आणि समावेश नेतृत्व पुरस्काराचा प्राप्तकर्ता आहे आणि 2023 मध्ये अमेरिकेत मार्क्विस हूज हू मध्ये वैशिष्ट्यीकृत होता.

बॉबीने टेनेसी स्टेट युनिव्हर्सिटीमधून पॉलिटिकल सायन्समध्ये बॅचलर ऑफ सायन्स पदवी घेतली आहे आणि फिनिक्स युनिव्हर्सिटीमधून ऑर्गनायझेशन मॅनेजमेंटमध्ये पदव्युत्तर कला पदवी घेतली आहे.

दाना मिरपूड, एमपीए, बीएसएन, आरएन, प्रोव्हायडर परफॉर्मन्स आणि नेटवर्क सर्व्हिसेसचे उपाध्यक्ष

Dana Pepper, MPA, BSN, RN, प्रदाता कार्यप्रदर्शन आणि नेटवर्क सेवांचे उपाध्यक्ष, कोलोरॅडो प्रवेशासाठी एकात्मिक आरोग्य धोरण आणि प्रदाता नेटवर्क व्यवस्थापनासाठी जबाबदार आहेत.

Dana आरोग्य योजना आणि आरोग्य प्रणालींमध्ये 20 वर्षांपेक्षा जास्त कार्यकारी अनुभव आणते आणि मेडिकेडमधील तिची मजबूत पार्श्वभूमी, जबाबदार काळजी, मूल्य-आधारित पेमेंट मॉडेल आणि लोकसंख्येचे आरोग्य.

दानाने इतर आरोग्य सेवा संस्थांसह कॉन्टेसा हेल्थ, अँथम, सेंटुरा हेल्थ आणि एटना येथे कार्यकारी भूमिका बजावल्या आहेत. कॉन्टेसा हेल्थचे प्रादेशिक उपाध्यक्ष म्हणून, दानाने आरोग्य वितरण मॉडेल तयार करण्यावर लक्ष केंद्रित केले जे काळजीमध्ये प्रवेश सुधारतात, काळजीची एकूण किंमत कमी करतात आणि आरोग्य परिणाम सुधारतात. अँथममध्ये, दानाने केअर डिलिव्हरी ट्रान्सफॉर्मेशनचे कर्मचारी उपाध्यक्ष म्हणून काम केले जेथे तिने सर्व पेमेंट इनोव्हेशन प्रोग्राम आणि व्यवसायाच्या ओळींमध्ये परिवर्तनाच्या प्रयत्नांचे दिग्दर्शन, डिझाइन आणि नेतृत्व केले. डानाने एटना येथे प्रोग्राम ऑपरेशन्सचे उपाध्यक्ष म्हणून देखील काम केले, जिथे तिने मूल्य-आधारित करार धोरणे, जबाबदार काळजी संस्था, लोकसंख्या आरोग्य व्यवस्थापन सेवा आणि रुग्ण-केंद्रित वैद्यकीय होम केअर मॉडेल तयार करून मेडिकेअर आणि मेडिकेड कार्यक्रमांना समर्थन दिले.

डॅनाने कॅन्सस विद्यापीठातून नर्सिंगची पदवी, मेट्रोपॉलिटन स्टेट युनिव्हर्सिटी ऑफ डेन्व्हरमधून नर्सिंग लीडरशिप पदवी आणि कोलोरॅडो विद्यापीठातून सार्वजनिक प्रशासनात पदव्युत्तर पदवी मिळवली.

जॉय ट्वेसिग्ये, एमएसएन, एमपीपी, एनपी, उपाध्यक्ष, आरोग्य प्रणाली एकत्रीकरण

Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, उपाध्यक्ष, कोलोरॅडो ऍक्सेसमधील आरोग्य प्रणाली एकत्रीकरण, काळजी व्यवस्थापन आणि उपयोग व्यवस्थापन संघांचे निरीक्षण करतात आणि प्रदाता सेटिंग्ज, कार्यक्रम आणि प्रणालींवरील सेवांमध्ये आमच्या सदस्यांचा प्रवेश वाढवतात आणि ऑप्टिमाइझ करतात.

जॉय ही वैविध्यपूर्ण पार्श्वभूमी असलेली एक नर्स प्रॅक्टिशनर आहे ज्यामध्ये थेट काळजी वितरण आणि सामाजिकदृष्ट्या जबाबदार संस्था आणि समुदाय उभारणी सुरू करण्याच्या 30 वर्षांहून अधिक वर्षांचा समावेश आहे. 1991 मध्ये, जेव्हा जॉयने द डायनिंग रूम (आता कम्युनिटी मील्स) ची स्थापना केली, तेव्हा डेलावेअर, OH मधील पहिले शाश्वत सूप किचन, तिने आरोग्याच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी सामुदायिक उपाय शोधण्याचा सतत प्रयत्न केला.

जॉयला प्राथमिक उपचारांमध्ये प्रवेश वाढवण्यासाठी, निधीची यंत्रणा स्थिर करणे, अग्रगण्य व्यवसाय आणि क्लिनिकल कोचिंग, आणि सार्वजनिक आरोग्य परिणाम सुधारण्यासाठी समुदाय-आधारित हस्तक्षेपांची अंमलबजावणी करण्याचा महत्त्वपूर्ण अनुभव येतो. अगदी अलीकडे, जॉयने बाल्टिमोर शहर आरोग्य विभागामध्ये शालेय आरोग्यासाठी कार्यवाहक सहाय्यक आयुक्त म्हणून काम केले. त्याचवेळी, जॉयने शाळा-आधारित आरोग्य केंद्रांच्या मेरीलँड असेंब्लीचे अध्यक्ष असण्याव्यतिरिक्त विभागासाठी आरोग्य कार्यक्रम नियोजन आणि मूल्यमापन संचालक म्हणून काम केले. बाल्टिमोर हेल्थ स्टार्ट, इंक.चे कार्यकारी संचालक यासह, यशस्वी माता आणि बाल आरोग्य परिणामांना समर्थन देणार्‍या अग्रगण्य उपक्रम आणि संस्थांमध्ये जॉयची व्यापक पार्श्वभूमी आहे.

जॉयने ओहायो वेस्लेयन विद्यापीठातून कला शाखेची पदवी, तसेच ओहायो स्टेट युनिव्हर्सिटीमधून नर्सिंगमध्ये मास्टर ऑफ सायन्स पदवी मिळवली. तिने जॉन्स हॉपकिन्स विद्यापीठातून सार्वजनिक धोरणाची पदव्युत्तर पदवी देखील घेतली आहे.