हेल्थ केअरमध्ये परिवर्तनीय बदल घडवून आणण्याचा प्रयत्न सुरू ठेवत, कोलोरॅडो ऍक्सेस ने लीडरशिप टीममध्ये तीन नवीन आणि वैविध्यपूर्ण दृष्टीकोन जोडले

डेनवर - या वर्षाच्या सुरुवातीला, कोलोरॅडो ऍक्सेसने अॅनी लीला 16 वर्षांतील पहिले नवीन अध्यक्ष आणि सीईओ म्हणून नियुक्त केले. भूमिका घेणारी ती पहिली महिला आणि रंगाची व्यक्ती देखील ठरली. आता, आठ महिन्यांहून अधिक काळ संस्थेमध्ये आणि तिच्या ध्येयामध्ये स्वतःला बुडवून घेतल्यानंतर, ली तीन कार्यकारी नियुक्त्यांसह नानफा संस्थेच्या नेतृत्व कार्यसंघाची वाढ करत आहे ज्याने समुदाय-चालित आरोग्य सेवेबद्दल एक नवीन दृष्टीकोन आणला आहे ज्यामुळे संस्थेला पुढे चालना मिळेल असा विश्वास आहे. नवीन धोरणात्मक दिशा.

तीन नवीन अधिकारी वेगवेगळ्या क्षेत्रांमध्ये अनोखा आणि अफाट अनुभव घेतात ज्यामुळे सदस्यांना अधिक चांगल्या प्रकारे सेवा देण्यासाठी कोलोरॅडो ऍक्सेसचे प्रयत्न, त्याच्या पद्धती, दृष्टिकोन आणि विचार यांचा समावेश होतो. "आम्ही नवीन नाविन्यपूर्ण विचारवंत आणत आहोत जे ते सेवा देत असलेल्या लोकांच्या गरजांना प्रतिसाद देणारी आरोग्य सेवा प्रणाली विकसित करण्यात आघाडीवर आहेत"," ली म्हणाले.

कोलोरॅडो ऍक्सेस लीडरशिप टीममध्ये समाविष्ट आहे: 

• तमान ऑस्बॉर्न-रॉबर्ट्स, एमडी - मुख्य वैद्यकीय अधिकारी आणि आरोग्य धोरणाचे उपाध्यक्ष
  • डॉ. ऑस्बॉर्न-रॉबर्ट्स यांनी त्यांचे कार्य सुरक्षिततेसाठी समर्पित केले आहे आणि आरोग्य सेवेतील असमानता आणि असमानता दूर करण्याकडे त्यांचा लक्ष आहे. डिपार्टमेंट ऑफ हेल्थ केअर पॉलिसी अँड फायनान्सिंग (HCPF) आणि सेंटर फॉर इम्प्रूव्हिंग व्हॅल्यू इन हेल्थ केअर (CIVHC) या दोन्ही ठिकाणी मुख्य वैद्यकीय अधिकारी म्हणून नेतृत्वाच्या भूमिकेसह कोलोरॅडो मेडिकेड सदस्यांना सेवा देण्याचा भरपूर अनुभव त्याच्याकडे आहे. डॉ. ऑस्बॉर्न-रॉबर्ट्स परिवर्तनात्मक बदल चालविण्यावर लक्ष केंद्रित करतील.
• आनंद त्वेसिगये - उपाध्यक्ष, आरोग्य प्रणाली एकत्रीकरण
  • Twesigye प्रदाता सेटिंग्ज, कार्यक्रम आणि प्रणालींवरील सेवांमध्ये सदस्यांचा प्रवेश वाढवणाऱ्या आणि ऑप्टिमाइझ करणारी धोरणे आखतील. Twesigye ही एक वैविध्यपूर्ण पार्श्वभूमी असलेली एक नर्स प्रॅक्टिशनर आहे ज्यामध्ये थेट काळजी वितरण आणि सामाजिकरित्या जबाबदार संस्था आणि समुदाय उभारणी सुरू करण्याच्या 30 वर्षांहून अधिक वर्षांचा समावेश आहे.
• दाना मिरपूड - प्रदाता प्रतिबद्धता उपाध्यक्ष
  • Pepper मेडिकेड, उत्तरदायी काळजी, मूल्य-आधारित पेमेंट मॉडेल आणि लोकसंख्येच्या आरोग्यामध्ये मजबूत पार्श्वभूमी असलेल्या आरोग्य योजना आणि आरोग्य प्रणालींमध्ये 20 वर्षांचा कार्यकारी अनुभव आणते. या भूमिकेत, मिरपूड गुणवत्ता सुधारणा आणि प्रदाता-फेसिंग विभागांसाठी जबाबदार असेल.

डॉ. ऑस्बॉर्न-रॉबर्ट्स म्हणाले, “कोलोरॅडो ऍक्सेस कार्यकारी संघात सामील होण्यासाठी मी कमालीचा उत्साही आहे, “अशा अनुभवी नेत्यांच्या गटाचा भाग बनणे हा एक सन्मान आहे आणि मी त्यांच्यासोबत आणि संपूर्णपणे काम करण्यास उत्सुक आहे. संस्था, सकारात्मक आणि नाविन्यपूर्ण बदलाकडे.

विविधता, समानता आणि समावेशासाठी कंपनीच्या वचनबद्धतेसह लीने हे देखील स्पष्ट केले की नवीन अधिकारी आरोग्य सेवेचे प्रचंड ज्ञान आणि कौशल्य देतात, ते त्यांच्यासोबत नवीन दृष्टीकोन, दृष्टीकोन आणि अनुभव देखील आणतात जे संस्थेला समृद्ध करतात आणि नवीन स्वरूप प्रदान करतात. कल्पना आणि सदस्यांशी कसे कनेक्ट करावे. ली म्हणाले, “आम्ही कोणाचे नेतृत्व करणे निवडतो त्यामधील विविध दृष्टीकोन आणि प्रतिनिधित्वाला आम्ही महत्त्व देतो

कोलोरॅडो ऍक्सेसवर प्रत्येक एक्झिक्युटिव्हसाठी संपूर्ण बायोस आहेत वेबसाइट. Twesigye आणि Pepper यांनी सप्टेंबरमध्ये त्यांच्या भूमिका सुरू केल्या तर डॉ. ऑस्बॉर्न-रॉबर्ट्स ऑक्टोबरमध्ये सामील झाले.

कोलोरॅडो प्रवेश बद्दल

राज्यातील सर्वात मोठी आणि सर्वात अनुभवी सार्वजनिक क्षेत्रातील आरोग्य योजना म्हणून, Colorado Access ही एक ना-नफा संस्था आहे जी केवळ आरोग्य सेवांमध्ये नेव्हिगेट करण्यापलीकडे काम करते. मोजता येण्याजोग्या परिणामांद्वारे चांगली वैयक्तिक काळजी प्रदान करण्यासाठी कंपनी प्रदाते आणि समुदाय संस्थांसोबत भागीदारी करून सदस्यांच्या अद्वितीय गरजा पूर्ण करण्यावर लक्ष केंद्रित करते. प्रादेशिक आणि स्थानिक प्रणालींबद्दलचा त्यांचा व्यापक आणि सखोल दृष्टिकोन त्यांना अधिक चांगल्या प्रकारे सेवा देणाऱ्या मोजण्यायोग्य आणि आर्थिकदृष्ट्या टिकाऊ प्रणालींवर सहयोग करताना सदस्यांच्या काळजीवर लक्ष केंद्रित करू देतो. coaccess.com वर अधिक जाणून घ्या.