Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Aqbeż għall-kontenut prinċipali

karrieri

Interessat taħdem għal Colorado Access? Iċċekkja l-aħħar opportunitajiet ta 'xogħol tagħna!

Għaliex Taħdem Hawnhekk

Aħna jinsabu fiż-żona tal-metro ta 'Denver, noffru impatt pożittiv lill-komunità tagħna, u nittamaw li niltaqgħu miegħek biex niddiskutu kif tista' tikkontribwixxi għall-missjoni tagħna. Int tagħmel ħilitha biex toħloq bidla għall-aħjar. Temmen li l-aċċess għal kura tas-saħħa ta 'kwalità u bi prezz raġonevoli huwa importanti. Taħdem ħafna biex tispira membri oħra tat-tim. Jekk dan jidher bħalek, nisperaw li taqsam it-talenti tiegħek magħna. Hawnhekk f'Colorado Access, qed naħdmu biex nissieħbu ma 'komunitajiet u nagħtu s-setgħa lin-nies permezz ta' aċċess għal kura ta 'kwalità u bi prezz raġonevoli. U biex tagħmel hekk tieħu impjegati b'talent.

Jekk għandek bżonn titlob akkomodazzjoni raġonevoli jew għandek bżonn xi assistenza li tlesti applikazzjoni online, jekk jogħġbok ikkuntattjana fuq recruiter@coaccess.com.

Colorado Access sejjaħ Post tax-Xogħol ta' Denver Post Top 2023

Aħna kuntenti li nħabbru li Colorado Access ġie msejjaħ Post tax-Xogħol ta' Denver Post Top 2023! Għamilna sforz miftiehem biex intejbu l-kultura tagħna u nipprijoritizzaw il-ħtiġijiet tal-impjegati tagħna. Noffru opportunitajiet flessibbli ta’ xogħol mid-dar, bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata, u ħin liberu ġeneruż bi ħlas. Inħeġġu u nappoġġaw ukoll it-tmexxija u l-iżvilupp tal-karriera tal-impjegati tagħna permezz tat-tim ta’ tagħlim u żvilupp tagħna, b’korsijiet u tagħlim b’xejn disponibbli għall-impjegati kollha.

Colorado Access imsejjaħ Post tax-Xogħol ta' Fuq tal-2023

Kultura u Involviment

Fi Colorado Access, nieħdu s-saħħa personalment. Mhux biss għandna nieħdu ħsieb is-saħħa tal-membri tagħna, imma nieħdu ħsieb ukoll is-saħħa tal-impjegati tagħna. Aħna impenjati li nagħmlu dan il-post divertenti għax-xogħol. Aħna noffru opportunitajiet ta 'saħħa u benessri matul is-sena u nħeġġu lill-impjegati biex jieħdu rwol attiv fis-saħħa tagħhom stess. Fuq Colorado Access, aħna qed nieħdu ħsiebek u s-saħħa tiegħek. L-opportunitajiet ta 'impenn tagħna jinkludu:

  • Bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata (PTO ġeneruż, vaganzi floating, vaganzi mħallsa mill-kumpanija, PTO volontarju)
  • Lingwa ta 'ħlas tal-istipendju
  • Programmi ta ’rikonoxximent
  • Involviment attiv tal-komunità
  • Bonus ta 'referenza għall-impjegati
  • Opportunitajiet ta 'tagħlim u avvanz

benefiċċji

Aħna nipprovdu benefiċċju b'saħħtu u pakkett ta 'kumpens u ħafna opportunitajiet għalik biex tikber.

Il-benefiċċji tagħna jinkludu:

  • Assigurazzjoni medika, dentali u viżjoni
  • Salarji kompetittivi
  • Rimborż tat-tagħlim
  • Programm ta' ħlas lura ta' self lill-istudenti
  • Imħallas ħin liberu (PTO)
  • Kumpanija tal-assigurazzjoni tal-ħajja mħallsa
  • A 401 (k) mat-tqabbil
  • Programm ta 'assistenza ta' impjegat superjuri (wieħed mill-aqwa fil-ħajja!)

 

Opportunitajiet ta 'Tagħlim u Żvilupp

Int għażilt li tinvesti l-ħin fil-karriera ma 'Colorado Access, u aħna rridu wkoll tinvesti fik. Aħna ddedikati għall-iżvilupp tal-impjegati tagħna u rridu nħeġġiġkom tagħmel karriera hawnhekk. Noffru firxa ta 'opportunitajiet ta' tagħlim u żvilupp li jgħinuk tikber, kemm professjonalment kif ukoll personalment.

Colorado Access jiffomenta kultura ta' tkabbir kontinwu u eċċellenza permezz ta' nuestro departamento de aprendizaje y desarrollo. Aprendizaje y desarrollo representan nuestro compromiso a la inversión dedicada a nuestro sindku attiv: nuestro equipo

Min Naqdu

Aħna kumpanija lokali bbażata f'Colorado li naħdmu biex intejbu s-saħħa tal-istat tagħna. Noffru aċċess għal servizzi ta’ saħħa fiżika u komportamentali għal dawk bi Child Health Plan Plus u Health First Colorado (il-programm Medicaid tal-Colorado).

Diversità

Aħna kburin bl-impenn tagħna għad-diversità. Bħala impjegatur ta 'opportunitajiet indaqs, aħna impenjati li nirreklutaw, inħaddmu, nippromwovu u nimmaniġġjaw il-forza tax-xogħol tagħna b'mod mhux diskriminatorju.

Aħna impenjati li nipprovdu opportunitajiet indaqs lin-nies kollha irrispettivament mir-razza, il-kulur, l-oriġini nazzjonali, l-età, is-sess, informazzjoni ġenetika, reliġjon, tqala, diżabilità, orjentazzjoni sesswali, status veteran jew kwalunkwe status ieħor protett mil-liġi applikabbli. Naħdmu biex inżommu ambjent tax-xogħol li huwa ħieles minn fastidju illegali u diskriminazzjoni.

Issa li taf kif inħossu dwar id-diversità, ħu ftit minuti biex taqra xi blog posts miktuba mill-impjegati tagħna.

Bħala impjegatur ta' opportunitajiet indaqs, aħna impenjati li nirreklutaw, nimpjegaw, nippromwovu u niġġestixxu l-forza tax-xogħol tagħna b'mod mhux diskriminatorju

Vuċijiet tal-Impjegati

“Hija tali barka li naħdmu u nipprovdu esperjenza ta’ kwalità għall-membri tagħna. Ix-xogħol li nagħmlu qed jibdel il-ħajja u jien ferħan li nkun parti minnu.”

– Brandy C.

“Inħossni impressjonat ħafna bit-tmexxija u l-appoġġ li rċevejt mingħand il-mexxejja tiegħi u l-kumpanija b’mod ġenerali. Ma nistax nistenna biex nara kemm nista’ nikber f’din il-kumpanija u x’opportunitajiet mill-aqwa se jiġu!”

– Is-Sirja S.