Bordi i Drejtoreve
Bordi ynë i drejtorëve është i pasionuar për promovimin e shëndetit publik.
Ben L. Bynum, MD, MBA, MPH është drejtor i lartë i investimeve me ndikim në Fondacionin Shëndetësor të Kolorados. Dr. Bynum zhvillon strategjinë e investimit të ndikimit të Fondacionit Shëndetësor të Kolorados dhe e ka udhëhequr Fondacionin për të investuar mbi 100 milionë dollarë përmes portofolit të investimeve me ndikim, duke përfshirë investimet e tij jofitimprurëse dhe fitimprurëse të lidhura me misionin (MRI) dhe investimet e lidhura me programin (PRI).
Përpara se t'i bashkohej Fondacionit, Dr. Bynum ndihmoi në hapjen e një institucioni financiar jofitimprurës për zhvillimin e komunitetit (CDFI) prej 100 milionë dollarësh për të ndihmuar në mbështetjen e shërbimeve të kujdesit shëndetësor dhe punë të mira në komunitetet në nevojë.
Dr. Bynum është aktualisht një profesion shtesë në Shkollën e Shëndetit Publik të Kolorados, ku ai krijoi dhe ligjëron kurse të detyrueshme të barazisë së shëndetshme për studentët e diplomuar për master në shëndetin publik. Ai shërben në bordet kombëtare jofitimprurëse, duke përfshirë Grounded Solutions Network, një organizatë jofitimprurëse kombëtare që ndërton komunitete të forta duke promovuar zgjidhje strehimi që do të mbeten të përballueshme për breza. Ai gjithashtu shërben në bordin e Mission Investors Exchange, i cili është rrjeti kryesor i investimeve me ndikim për fondacionet e dedikuara për vendosjen e kapitalit për ndryshime sociale dhe mjedisore.
Dr. Bynum mori gradën e doktorit të mjekësisë nga Kolegji i Mjekësisë Universitare Howard në Uashington, DC dhe përfundoi një Master të dyfishtë për Administrim Biznesi dhe Master i Shëndetit Publik në Universitetin e Kolumbias në New York City si studiues në WEB Du Bois.
Carl Clark, MD, është presidenti dhe CEO i WellPower (ish Qendra e Shëndetit Mendor të Denverit). Dr. Clark frymëzon një kulturë inovacioni dhe mirëqenieje duke ofruar shërbime të bazuara në pikat e forta, të përqendruara te personat, me aftësi kulturore, si dhe duke përdorur praktika të bazuara në prova të bazuara në trauma.
Dr. Clark iu bashkua WellPower në 1989 dhe u bë drejtor mjekësor në 1991, më pas shef ekzekutiv në 2000 dhe president në 2014.
Nën udhëheqjen e tij, Qendra e Shëndetit Mendor të Denverit u emërua finaliste për një çmim 2018 World Changing Idea Award nga Fast Company Magazine dhe fitoi çmimin 2018 Excellence in Behavioral Health Management Award nga Këshilli Kombëtar për Shëndetin e Sjelljes. WellPower është krenare që është një vend pune kryesor i Denver Post për 10 vjet me radhë.
Helen Drexler është shefi ekzekutiv i Delta Dental të Kolorados, ofruesi më i madh jofitimprurës i përfitimeve dentare në shtet. Ajo shërben gjithashtu si drejtoreshë menaxhuese e Ensemble Innovation Ventures, kompania mëmë e Delta Dental të Kolorados, ku punon për të identifikuar dhe financuar modele inovative biznesi që përmirësojnë shëndetin dhe mirëqenien e komunitetit.
Drexler është një drejtues me përvojë i kujdesit shëndetësor me pasion për të krijuar ekipe me funksione të larta që punojnë nga një themel besimi për të arritur rezultate të shkëlqyera. Me më shumë se 30 vjet përvojë të menaxhimit progresiv, Drexler është i përgatitur thellësisht në të gjitha aspektet e industrisë së sigurimeve shëndetësore dhe ka udhëhequr Delta Dental të Kolorados për më shumë se gjashtë vjet.
Drexler shërben në bordin kombëtar të drejtorëve të Dental Lifeline Network, si dhe në bordin e besuar për Mile High United Way dhe bordin e Dhomës së Tregtisë Metro Denver. Ajo ka shërbyer më parë në Këshillin e Lidershipit të Grave për Rrugën e Bashkuar të Atlantës së Madhe.
Ajo u emërua një nga CEO-të më të admiruara të Denver Business Journal në 2020.
Steven G. Federico, MD është shefi i qeverisë dhe i çështjeve të komunitetit në Denver Health dhe profesor i asociuar i pediatrisë në Shkollën e Mjekësisë të Universitetit të Kolorados. Pasioni i Dr. Federico për shëndetin e përmirësuar dhe të barabartë të fëmijëve ushqehet nga përvojat e tij të vazhdueshme si pediatër dhe mjek i kujdesit parësor në Denver Health ku ka punuar që nga viti 2002.
Në rolin e tij të kaluar si drejtor mjekësor, ai mbikëqyri tre qendra shëndetësore komunitare dhe 19 klinika me bazë shkollore që ofrojnë shëndet të plotë fizik dhe mendor për 70,000 fëmijë në të gjithë Denverin. Ai ka prezantuar dhe botuar në fushat e shëndetit në shkollë, varfërisë së fëmijëve, përmirësimit të mbulimit shëndetësor të fëmijëve, avokimit të mjekëve dhe politikave shëndetësore.
Puna e tij avokuese është fokusuar në eliminimin e barrierave për mbulimin adekuat shëndetësor dhe kujdesin shëndetësor me të cilat përballen fëmijët dhe familjet në Kolorado. Mes pandemisë COVID-19, ai këshilloi Shkollat Publike të Denverit për politikat për të zbutur rreziqet e infeksionit dhe përpjekjet për të maksimizuar të mësuarit personalisht. Ai është një president i kaluar i Kapitullit të Kolorados të Akademisë Amerikane të Pediatrisë. Ai ka shërbyer si anëtar bordi i Girls Inc të Metro Denver, Clayton Early Learning Center, Kolorado Association of Schools Health Centers dhe Fushata e Fëmijëve në Kolorado. Ai është emëruar në grupe të ndryshme pune për shëndetin e fëmijëve nga guvernatorët dhe nënguvernatorët e Kolorados dhe më parë ka shërbyer në Kabinetin e Fëmijëve të Kryetarit të Bashkisë për qytetin dhe qarkun e Denverit.
Ai mori diplomën e tij universitare dhe mjekësore nga Universiteti i Arizonës. Ai përfundoi trajnimin e tij në pediatri dhe një bursë kërkimore të kujdesit parësor në Universitetin e Kolorados dhe një bursë për mbrojtjen e mjekëve përmes Institutit për Mjekësi si Profesion.
Olga González është drejtor ekzekutiv i Cultivando, një organizatë latino-shërbyese që fokusohet në zhvillimin e lidershipit, avokimit dhe kapacitetit të komunitetit spanjisht-folës. Ajo është gjithashtu CEO e Shërbimeve Konsulente OG, ku ofron shërbime për lehtësimin e kapitalit dhe këshillimin për bizneset dhe organizatat jofitimprurëse në nivel shtetëror dhe kombëtar.
Si gruaja e parë indigjene që drejtoi Cultivando në historinë e saj 25-vjeçare, ajo ka zgjeruar shtrirjen e organizatës përtej Adams County për të mbështetur komunitetet dhe organizatat latine në mbarë vendin. Në mandatin e saj katërvjeçar, ajo gjithashtu ka trefishuar buxhetin e organizatës dhe ka krijuar programin e parë të monitorimit të ajrit dhe drejtësisë mjedisore të udhëhequr nga komuniteti në Kolorado, duke i mbajtur përgjegjës ndotësit e korporatave.
González ka fituar njohjen për punën e saj në fushat e gjithëpërfshirjes, barazisë dhe drejtësisë sociale, duke përfshirë Çmimin e Kryetarit të Bashkisë për Qytetarin e shquar të Denverit të përkushtuar në Luftën kundër Urrejtjes dhe Çmimin për Përsosmëri në Promovimin e Barazisë Shëndetësore nga Konferenca e Shëndetit Publik në Rockies. Në vitin 2022, asaj iu dha çmimi Soul of Leadership (SOL) nga Fondacioni Latino i Komunitetit të Kolorados dhe Dhoma e Tregtisë e Grave të Kolorados e quajti atë një nga 25 gratë më të fuqishme në biznes. Ajo është gjithashtu një folëse e paraqitur në TEDxMileHigh.
González mban një diplomë bachelor të dyfishtë në psikologji dhe studime Chicano nga Scripps College në Claremont, Kaliforni, dhe ka fituar një diplomë master në menaxhimin jofitimprurës nga Universiteti Regis si anëtar i Trustit në Kolorado. Ajo është e diplomuar në bursën Transformative Leadership for Change, programin e Drejtorëve Ekzekutiv të Ngjyrave në Fondacionin e Denverit dhe aktualisht është anëtare e Livingston Fondacioni Bonfils Stanton dhe e Piton Fellow. Ajo është gjithashtu një IRISE (Instituti Kërkimor Ndërdisiplinor për Studimin e (Pa) Barazisë) studiues vizitor në Universitetin e Denverit.
Jeffrey L. Harrington shërben si zëvendëspresident i lartë dhe shef financiar në Spitalin e Fëmijëve në Kolorado.
Para kësaj, ai shërbeu si nënkryetar i financave në Spitalin e Fëmijëve në Kolorado nga 2005 deri në 2013. Më parë ai shërbeu si drejtor i financave të korporatës për Sistemin Shëndetësor Atlantik në Florham Park, NJ nga 1999 deri në 2005. Dhe nga 1996 në 1999, ai ishte partneri dhe shefi financiar i sitit për CurranCare, LLC, një kompani fillestare e këshillimit të kujdesit shëndetësor në Çikago. Para kësaj, nga viti 1990 deri në 1996, Harrington mbajti poste të ndryshme financiare dhe administrative në ScrippsHealth, duke kulmuar me drejtorin e financave dhe operacioneve për Spitalin Memorial Scripps në Chula Vista, Kaliforni.
Ai ka një diplomë Bachelor të Shkencave në administrim biznesi me theks në financa nga Universiteti i Kolorados dhe një diplomë Master i Shkencave në administrim biznesi me theks në menaxhim nga Universiteti Shtetëror i San Diegos.
Patrick Knipe është nënkryetar i marrëdhënieve me paguesit dhe zhvillimit të rrjetit në UCHealth.
Bio vjen së shpejti
Shelly Marquez është presidenti i Mercy Housing Mountain Plains. Ajo iu bashkua Mercy Housing në maj 2022 dhe drejton operacionet e rajonit Mountain Plains, duke përfshirë zhvillimin e pasurive të paluajtshme, mbledhjen e fondeve dhe shërbimet e banorëve.
Marquez ka qenë një udhëheqës i zhvillimit të komunitetit për më shumë se 30 vjet në industrinë e shërbimeve financiare - duke përfshirë 19 vjet duke u shërbyer komuniteteve me të ardhura të ulëta dhe të moderuara. Ajo sjell përvojën e kreditimit komercial në shërbim të nevojave të klientëve të biznesit në të gjithë shtetin. Ajo është një udhëheqëse e mendimit në shëndetin financiar me ekspertizë të thellë në ndërtimin e aseteve, veçanërisht në komunitetet me nënbanka. Para se të tërhiqej nga Wells Fargo me 28 vjet shërbim në 2022, Marquez mbajti pozicionin e zëvendëspresidentit të lartë të marrëdhënieve me komunitetin - duke udhëhequr një ekip në një rajon prej 13 shtetesh. Në rolin e saj, ajo menaxhoi një buxhet filantropik për të shpërndarë grante në tregjet lokale dhe ishte përgjegjëse për shtrirjen e komunitetit, angazhimin e palëve të interesuara dhe aktivitetet e reputacionit në të gjithë rajonin.
Marquez ka një diplomë Bachelor të Shkencave në administrimin e biznesit, magna cum laude nga Universiteti Kristian i Kolorados. Ajo ka qenë një përfituese e çmimit "Gratë e shquara në biznes" nga Denver Business Journal dhe aktualisht shërben në borde të shumta në komunitet, duke përfshirë Shoqatën Kombëtare të Ndërtuesve të Aseteve të Komunitetit Latino, Fondacionin e Parë të Komunitetit dhe Energize Colorado.
Donald Moore është shefi ekzekutiv në Qendrën Shëndetësore Komunitare Pueblo (PCHC).
Përpara se të merrte rolin e shefit ekzekutiv, Moore shërbeu si shefi i operacioneve të PCHC-së nga viti 1999 deri në vitin 2009, kohë gjatë së cilës ai drejtoi shërbimet e saj të mbështetjes administrative dhe klinike.
Përveç shërbimit të Bordit PCHC, Moore ka një përvojë të gjerë vullnetare, jofitimprurëse në qeverisje, e cila përfshin shërbimin në bordet e Rrjetit Shëndetësor të Komunitetit të Kolorados, CCMCN, Rrjetit të Ofruesve të Shëndetit në Komunitet, Departamentit të Shëndetit Publik dhe Mjedisit Pueblo, Korporatës Pueblo Triple Aim dhe Southeast Qendra e Edukimit Shëndetësor në Zonën e Kolorados.
Ai mori gradën Master i Administrimit të Kujdesit Shëndetësor në 1992 nga Shkolla e Shëndetit Publik të Universitetit të Minesotës. Moore është një anëtar në Kolegjin Amerikan të Ekzekutivëve të Praktikës Mjekësore dhe një anëtar i Komitetit të Certifikimit.
Fernando Pineda-Reyes është drejtor ekzekutiv dhe themelues i Community + Research + Education + Awareness = Results (CREA Results), një ndërmarrje sociale e punonjësve të shëndetit në komunitet (CHWs)/Promotores de Salud (PdS) që avancon barazinë shëndetësore, kujdesin mjedisor dhe zhvillimin e fuqisë punëtore. Ai ka zbatuar dhe mbështetur qindra programe për të adresuar pabarazitë shëndetësore përmes shtetit të Kolorados, Meksikës dhe Puerto Rikos, ku ai ndihmoi në hartimin dhe fillimin e Zyrës së parë të Mirëbesimit të Shëndetit Publik të Puerto Rikos për Angazhimin e Komunitetit. Si drejtor i mobilizimit të komunitetit për Njësinë e Kontrollit të Vektorit për Trustin e Shkencës, Teknologjisë dhe Kërkimit të Puerto Rikos, Pineda-Reyes udhëhoqi përpjekjet për rimëkëmbjen e Marias pas Uraganit përmes një modeli CHWs/PdS.
Pineda-Reyes ka shërbyer në shumë borde, të tilla si Këshilli i Lidershipit në Fëmijërinë e Hershme, Këshilli i Politikave të Fillimit Drejtues, Metro Caring, CASA Soccer Club, Colorado Rapids Youth Football Club, Komiteti Bashkëpunues i Shkollës në Ana Marie Sandoval dhe Qendra e Denverit për Studime Ndërkombëtare në Shkollat Publike të Denverit, Shoqata Amerikane e Shëndetit Publik/Këshilli Drejtues, Komiteti Drejtues Kombëtar për Promotores de Salud (pjesë e Shëndetit dhe Shërbimeve Njerëzore/Zyrës së Shëndetit të Minoriteteve) dhe Partneriteti i Akademikëve dhe Komuniteteve për Përkthim për Institutin e Shkencave Klinike të Kolorados . Ai ishte gjithashtu anëtar i Task Force-së së Qendrës Kombëtare për Avancimin e Shkencave të Përkthimit. Ai aktualisht shërben në bordet e Sheridan Health Services, National Parent Leadership Institute dhe The Junkyard Social Club. Ai është kryetar aktual i Bordit për Shoqatën Amerikane Meksikane.
Fernando ka diploma të dyfishta në biokimi klinike dhe kimi farmaceutike nga Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Ai është anëtar i Klasës së Lidershipit në Denver të vitit 2017, si dhe anëtar i Programit të Zhvillimit të Lidershipit të Qendrës së Burimeve Komunitare dhe i Institutit Rajonal të Udhëheqjes së Shëndetit dhe Mjedisit (RIHEL). Ai mori çmimin e Heroit të Ujit 2022 nga Bordi i Konservimit të Ujit në Kolorado.
Lydia Prado, PhD, është drejtor ekzekutiv i Lifespan Local. Jetëgjatësia Partnerët lokalë nëpër sektorë, thyejnë barrierat dhe ngrenë zërin e komunitetit duke maksimizuar asetet e qëndrueshme brenda lagjeve. Si vizionarja pas Kampusit Dahlia për Shëndetin dhe Mirëqenien e lidhur me WellPower (ish Qendra e Shëndetit Mendor të Denverit), Dr. Prado ka marrë përvojën e saj të mëparshme të punës dhe e ka përdorur atë për të aktivizuar zgjidhjet e drejtuara nga komuniteti në Lifespan Local.
Para se të fillonte Lifespan Local, Dr. Prado kaloi 17 vjet me WellPower si nënkryetar i Shërbimeve për Fëmijët dhe Familjen. Ajo është vizionarja e projektit pas Kampusit Dahlia të WellPower për Shëndetin dhe Mirëqenien, një qendër komunitare inovative në Park Hill në verilindje që promovon mirëqenien gjatë gjithë jetëgjatësisë. Kampusi përmban një parashkollor gjithëpërfshirës, një klinikë dentare me shërbim të plotë për fëmijë, një fermë urbane prej një hektari, serë akuaponike, hapësira të terapisë hortikulturore, kopshte komunitare, kuzhinë mësimore, dhomë komuniteti, gjimnaz dhe një sërë shërbimesh të plotë të shëndetit mendor.
Dr. Prado shërben në bordin e Fondacionit Delta Dental of Colorado dhe është kryetar i bordit për Programin Parashkollor të Denverit.
Ajo fitoi doktoraturën e filozofisë dhe masterin e arteve në psikologjinë klinike të fëmijëve nga Universiteti i Denverit.
Terri Richardson, MD, është mjeke e brendshme në pension. Ajo ushtroi në Kaiser Permanente për 17 vjet dhe Denver Health për 17 vjet.
Dr. Richardson ka më shumë se 34 vjet përvojë si klinicist, edukator shëndetësor, mentor, folës dhe vullnetar në sektorin e shëndetësisë. Ajo e konsideron veten një mjeke të komunitetit dhe është jashtëzakonisht e apasionuar pas shëndetit të komunitetit të Zi. Ajo mbetet aktive në përpjekjet e komunitetit në lidhje me shëndetin.
Dr. Richardson është aktualisht nënkryetar i Kolorados Black Health Collaborative (CBHC) dhe një nga drejtuesit për Programin e Shëndetit në Rrojtore/Sallon të CBHC. Dr. Richardson është gjithashtu anëtar i disa bordeve dhe organizatave vullnetare. Ajo është një anëtare e bordit të Fondacionit Shëndetësor të Kolorados, një anëtare e Këshillit Këshillimor Komunitar të Qendrës së Kancerit të Universitetit të Kolorados (CAC) dhe një anëtare aktive e Shoqërisë Mjekësore të Lartë Mile, ndër të tjera.
Ajo mori diplomën e saj të Shkencave në Biologji nga Universiteti Stanford dhe doktoraturën e saj në mjekësi nga Shkolla e Mjekësisë e Universitetit Yale. Ajo përfundoi rezidencën e saj për mjekësi të brendshme në Qendrën e Shkencave Shëndetësore të Universitetit të Kolorados.
Brian T. Smith, MHA është bashkëpunëtor i lartë dekan për financa dhe administratë për Shkollën e Mjekësisë të Universitetit të Kolorados dhe drejtor ekzekutiv i CU Medicine në Kampusin Mjekësor CU Anschutz në Aurora, Colo.
Përpara se t'i bashkohej CU Anschutz, Smith ishte në Sistemin Shëndetësor Mount Sinai në qytetin e Nju Jorkut, ku shërbeu si zëvendëspresident i lartë dhe shef operativ i Praktikës së Fakultetit të Mjekëve të Mount Sinai dhe dekan i lartë i asociuar për çështjet klinike për Shkollën e Mjekësisë Icahn. . Përpara se t'i bashkohej malit Sinai në janar 2017, Smith ishte drejtori ekzekutiv themelues i Grupit Mjekësor të Universitetit Rush dhe nënkryetar i çështjeve klinike në Qendrën Mjekësore të Universitetit Rush në Çikago për më shumë se 11 vjet. Përpara se t'i bashkohej Rushit në gusht 2005, Smith kaloi 12 vjet në Tampa, Fla. në Universitetin e Floridës së Jugut si drejtor ekzekutiv i Grupit të Mjekëve USF dhe ishte drejtor i planifikimit klinik për Qendrën e Shkencave Shëndetësore të USF. Para se të transferohej në Tampa, Fla., ai kaloi pesë vjet në konsulencë në firmat me bazë në Nju Jork.
Smith ka qenë aktiv në çështjet e praktikës së fakultetit të mjekëve në nivel kombëtar dhe është presidenti i kaluar i Drejtorëve të Planit të Praktikës Akademike dhe kryetar i kaluar i Këshillit të Praktikës së Grupit të Konsorciumit të Sistemit Shëndetësor Universitar. Smith po shërben një mandat dy-vjeçar në Grupin e Shoqatës së Kolegjeve Mjekësore Amerikane për Praktikën e Fakultetit. Smith aktualisht është në Komitetin e Operacioneve të Përmirësimit të Performancës dhe të Dhënave Krahasuese të Konsorciumit të Sistemit Shëndetësor Universitar (Vizient). Smith është delegati laik në Komitetin Ekzekutiv të Shoqatës Ortopedike Amerikane.
Smith fitoi diplomën e tij bachelor nga Shkolla e Inxhinierisë së Kolegjit Manhattan në New York City dhe mori diplomën e tij master në administrimin e shëndetësisë nga Kolegji i Shëndetit Publik të Universitetit të Floridës Jugore në Tampa, Fla.
Simon Smith është president dhe shef ekzekutiv i Clinica Family Health. Simon iu bashkua stafit të Klinikës në vitin 2011 si menaxher projekti dhe, në më pak se tre vjet, u emërua president dhe CEO i organizatës.
Përpara se të vinte në Clinica, Smith punoi për Abt Associates, Inc., një firmë kërkimore dhe konsulente që ndihmon kompanitë dhe agjencitë qeveritare në zbatimin e programeve shëndetësore, sociale dhe mjedisore. Smith kaloi tre vitet e tij të para me Abt në Kazakistan duke ndihmuar në ristrukturimin e sistemit shëndetësor publik të vendit. Ai kaloi pesë vjet të tjera në zyrën e Abt's Bethesda, Md., duke menaxhuar aktivitete ndërkombëtare të financuara nga qeveria për të përmirësuar kujdesin në fusha të tilla si HIV/AIDS, shëndeti i nënës dhe fëmijës dhe shëndeti i komunitetit. Para se të bëhej president dhe CEO i Klinikës, Simon shërbeu si drejtor i klinikës në objektin Boulder të Klinikës, Klinika Popullore Mjekësore. Në atë cilësi, ai menaxhoi 64 anëtarë të stafit, të cilët ofruan kujdes për pothuajse 9,500 njerëz në vit. Si CEO i Clinica, Smith dëshiron të punojë ngushtë me agjencitë dhe zyrtarët e tjerë të shërbimit social brenda zonës së shërbimit të Clinica për të përmirësuar rrjetin e sigurisë së kujdesit shëndetësor për individët me të ardhura të ulëta dhe të pasiguruar.
Smith mori diplomën e tij Bachelor të Arteve nga Kolegji Earlham dhe një diplomë Master të Administrimit të Kujdesit Shëndetësor nga Universiteti i Minesotës në Minneapolis.