Udhëheqje
Udhëheqësit tanë me përvojë punojnë shumë për të siguruar anëtarët tanë të marrin kujdesin shëndetësor më të mirë të mundshëm.
Annie H Lee, JD, Presidente dhe CEO
Annie Lee, JD, presidente dhe shefe ekzekutive, është përgjegjëse për avancimin e misionit të korporatës Colorado Access dhe ofron mbikëqyrje ekzekutive për të gjitha programet.
Annie njihet si një udhëheqëse e besuar dhe bashkëpunuese me përvojë të gjerë duke punuar në peizazhin e Medicaid në Kolorado. Përpara se t'i bashkohej Colorado Access në 2022, ajo shërbeu si drejtore ekzekutive e shëndetit të komunitetit dhe strategjive të Medicaid në Spitalin e Fëmijëve në Kolorado për më shumë se pesë vjet. Në atë rol, Annie drejtoi partneritete me shkollat, agjencitë lokale të shëndetit publik dhe ofruesit e kujdesit parësor për të zhvilluar dhe mbështetur modele holistik të kujdesit që adresojnë përcaktuesit socialë të shëndetit. Ajo gjithashtu shërbeu si drejtore e lartë e programeve të mbulimit të Medicaid dhe bamirësisë në Kaiser Permanente Kolorado, ku drejtoi një iniciativë për reformën e pagesave dhe rritjen e avancuar të Planit të Medicaid dhe Shëndetit të Fëmijëve të Kaiser Permanente. Më shumë anëtarësimi (CHP+). Para kësaj, Annie ka punuar në Departamentin e Politikave të Kujdesit Shëndetësor dhe Financimit të Kolorados në politikat e përfitimeve të CHP+ dhe Medicaid.
Ajo u emërua për të shërbyer në bordin e tregut të sigurimeve shëndetësore të Shtetit të Kolorados, Connect for Health Colorado, në 2017. Ajo mori doktoraturën e saj Juris (JD) nga Kolegji Juridik i Universitetit të Denver Sturm dhe diplomën e saj universitare në shkenca politike nga Universiteti i Kolorados në Boulder.
Philip J Reed, Zëvendës President i Lartë, Drejtor Kryesor i Financave dhe Operacioneve
Philip Reed, shefi i financave dhe operacioneve, ofron mbikëqyrje financiare për Colorado Access.
Philip (Phil) është përgjegjës për sigurimin e llogaridhënies financiare të ndërmarrjes nën Divizionin e Sigurimeve, kërkesat shtetërore dhe federale. Përgjegjësitë e tij të mbikëqyrjes përfshijnë kontabilitetin, buxhetin dhe listën e pagave. Ai mban një kuptim të jashtëzakonshëm të përgjegjësive të ofrimit të shërbimeve sipas programeve shtetërore të kontraktuara, duke balancuar ekspertizën në ndryshueshmërinë e ndërmarrjeve të reja. Phil ka shërbyer si zyrtari kryesor financiar që nga 2005.
Në Colorado Access, Phil ofron një kuptim të jashtëzakonshëm të përgjegjësive të agjencive shtetërore të Kolorados dhe kontraktorëve të saj në ofrimin e shërbimeve sipas programeve shtetërore. Përpara se t'i bashkohej Colorado Access, Phil shërbeu si kontrollues për Departamentin e Politikës dhe Financimit të Kujdesit Shëndetësor në Shtetin e Kolorados, ku ai gjithashtu menaxhoi zyrën e prokurimit dhe shërbimet e njerëzve. Phil fitoi një diplomë Bachelor të Shkencave në administrimin e biznesit nga Universiteti Shtetëror i Kolorados.
April Abrahamson, Kryeshefi i Njerëzve dhe Zyrtari i Zhvillimit të Talenteve
April Abrahamson, shefi i njerëzve dhe zyrtari i zhvillimit të talenteve, mbikëqyr të gjitha operacionet e planit shëndetësor dhe kulturën e vendit të punës në Colorado Access.
Përvoja e planit shëndetësor të Prillit përfshin udhëheqjen e shërbimeve për njerëzit, objektet, ligjin, arkitekturën e procesit, inteligjencën e biznesit, shërbimet e pretendimeve dhe apelimeve, shërbimet e ofruesve dhe anëtarëve, farmacinë, menaxhimin e përdorimit, teknologjinë e informacionit dhe konfigurimin dhe performancën e sistemit, duke përfshirë tetë vjet me PacifiCare dhe Kujdesi Shëndetësor Great-West. Ajo iu bashkua Colorado Access në 2004. Përpara se të bëhej COO, April shërbeu si drejtoreshë ekzekutive, Medicaid në Colorado Access, duke mbikëqyrur tre kontratat e Organizatës Bashkëpunuese të Kujdesit Rajonal (RCCO) të dhëna nga Shteti i Kolorados.
Prilli ka kaluar më shumë se dy dekada duke punuar në industrinë e kujdesit shëndetësor, i cili përfshin një gamë të gjerë të përvojave të tilla si sigurimi i ndihmës për kujdesin personal në shtëpinë e klientit, mbështetja e mjekëve në zyrat dhe spitalet private dhe kujdesi i menaxhuar. Ajo ka fituar perspektivë dhe dhembshuri për nevojat e një individi, si dhe një pasqyrë të gjerë në mundësitë e gjera të sistemit për përmirësimin e sistemit shëndetësor të Kolorados. Prilli mori një diplomë Bachelor të Arteve në kineziologji nga Universiteti i Kolorados, Boulder dhe një diplomë Master në Administrim të Shërbimeve Shëndetësore nga Universiteti Regis.
Jaime Moreno, Shef i Komunikimit dhe Përvoja e Anëtarëve
Jaime Moreno, shefi i komunikimit dhe zyrtari i përvojës së anëtarëve, punon në të gjithë organizatën për të vendosur komunikime afatshkurtra dhe afatgjata, përvojën e anëtarëve dhe strategjitë e markës për Colorado Access.
Jaime ka punuar në marketing dhe komunikim për më shumë se 20 vjet dhe ka një histori të dëshmuar në marrëdhëniet me komunitetin dhe zhvillimin e partneritetit. Ai është i përgatitur mirë në komunitetin e metrosë së Denverit me më shumë se 25 vjet përvojë në këtë zonë. Kohët e fundit, Jaime shërbeu si drejtor i komunikimit dhe marrëdhënieve me komunitetin në Enhance Health, ku ai formoi strategji komunikimi dhe lidhjeje me ndikim për aktorë të ndryshëm, duke përfshirë komunitetet, klientët, stafin, median dhe partnerët bashkëpunues. Para kësaj, ai ka vepruar si drejtor i marrëdhënieve me komunitetin në Planet Shëndetësore të së Premtes dhe nënkryetar i marketingut dhe komunikimit në Partneritetin Nurse-Family. Ai ka mbajtur gjithashtu pozicione me Shkollat Publike të Denverit, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment dhe Dhomën Hispanike të Tregtisë të Metro Denver.
Jaime flet rrjedhshëm anglisht dhe spanjisht dhe ka më shumë se 15 vjet ekspertizë në tregun latin ose multikulturor. Ai ka marrë pjesë aktive në programe të ndryshme drejtuese, duke përfshirë Programin e Udhëheqjes së Dhomës Hispanike të Fondacionit, Udhëheqjen e Dhomës së Metrosë së Denverit, Lidershipin e Fondacionit në Denver, Fondacionin Lean të Akademisë së Shëndetit të Denverit dhe Menaxhimin e Lean.
Jaime ka një diplomë Bachelor të Arteve në marketing dhe reklama nga Universidad del Istmo në Panama. Ai gjithashtu fitoi një diplomë Master në Administrim Biznesi në biznes dhe marketing ndërkombëtar.
Ann Edelman, MA, JD, Zyrtare Kryesuese Ligjore dhe Zëvendës Presidente e Përputhshmërisë
Ann Edelman, MA, JD, zyrtari kryesor ligjor dhe nënkryetar i pajtueshmërisë, ofron një gamë të plotë të këshillave dhe shërbimeve ligjore dhe mbikëqyr pajtueshmërinë për Colorado Access.
Ann u bashkua me Colorado Access në korrik 2012. Ajo është përgjegjëse për qeverisjen e korporatave, ruajtjen dhe vendosjen e të gjitha niveleve të pajtueshmërisë ligjore, duke i shërbyer nevojave ligjore të të gjitha departamenteve, kontraktimit të korporatave, prokurimit, si dhe ushtrimin e ligjit parandalues.
Ann mori diplomën e doktoraturës Juris nga Universiteti i Kolorados dhe përqendroi praktikën e saj ligjore mbi kujdesin shëndetësor, sigurimin dhe ligjin e punësimit në çështjet gjyqësore dhe ato transaksionale. Ajo ka shkruar dhe ka ligjëruar lëndë të kujdesit shëndetësor, të sigurimit dhe ligjit të punës dhe ka përfaqësuar Shoqatën e Spitaleve të Kolorados, pro bono, për çështjet legjislative. Në 1996, ajo përfaqësoi Shoqatën e Sigurimeve Shëndetësore të Amerikës, si amicus curiae, përpara Gjykatës Supreme të Shteteve të Bashkuara në rastin e përfitimeve të sigurimeve shëndetësore. Përveç kësaj, ajo mbrojti dhe fitoi një rast që bëri ligj të rëndësishëm në Kolorado lidhur me rimbursimin në spitale. Ajo drejtoi praktikën e saj soliste të ligjit për vitet 12, duke përfaqësuar ofruesit e kujdesit shëndetësor të madh në zonën e metrosë në Denver në çështjet e biznesit dhe të sigurimeve. Përveç shkallës së saj të jurisprudencës, Ann mban një shkallë Master të Arteve me shkrim dhe është certifikuar në përputhje me respektimin e privatësisë së kujdesit shëndetësor nga Bordi i Certifikimit të Pajtueshmërisë.
Dr. William Wright, Drejtor Kryesor Mjekësor
Dr. William Wright, shefi mjekësor, është përgjegjës për ofrimin e udhëheqjes strategjike për drejtimin klinik të kompanisë, përmirësimin e rezultateve shëndetësore dhe performancën klinike, dhe promovimin e barazisë shëndetësore.
Përpara se t'i bashkohej Colorado Access, Dr. Wright shërbeu si drejtor ekzekutiv mjekësor i Grupit Mjekësor të Kolorados Permanente. Ai gjithashtu kaloi më parë gjashtë vjet si shef i kujdesit parësor për Kaiser Permanente ku punoi në vlerësimin dhe zhvillimin e marrëdhënieve të rrjetit në komunitet.
Dr. Wright aktualisht shërben në bordin e Qendrës për Përmirësimin e Vlerës në Kujdesin Shëndetësor (CIVHC), Programin Shëndetësor të Mjekëve të Kolorados, Institutin e Mjekësisë Familjare të Kolorados dhe Komitetin e Veprimit Politik për Shoqërinë Mjekësore të Kolorados. Ai është aktualisht anëtar i Akademisë Amerikane të Praktikës Familjare, Akademisë së Kolorados së Praktikës Familjare dhe Shoqërisë Mjekësore të Kolorados. Ai ishte më parë një administrues i besuar për Kolorado Trust.
Dr. Wright ka qenë një mjek i mjekësisë familjare i certifikuar vazhdimisht nga bordi që nga viti 1984 dhe është licencuar në shtetin e Kolorados që nga viti 1982. Ai ka një diplomë mjekësore nga Kolegji i Mjekësisë në Universitetin e Oklahoma dhe një Master i Shkencave në shëndetin publik nga Qendra e Shkencave Shëndetësore të Universitetit të Kolorados. Pas shkollës mjekësore, Dr. Wright përfundoi një rezidencë të mjekësisë familjare në Spitalin St. Joseph në Denver. Dr. Wright gjithashtu fitoi një diplomë master në shëndetin publik nga Qendra e Shkencave Shëndetësore të Universitetit të Kolorados, ku projekti i tij i tezës u fokusua në faktorët që ndikojnë në përdorimin e kujdesit shëndetësor.
Paula Kautzmann, Zyrtare Kryesore e Informacionit
Paula Kautzmann, zyrtare kryesore e informacionit, është përgjegjëse për menaxhimin e zhvillimit dhe ekzekutimit të drejtimit IT të Colorado Access, duke përfshirë ofrimin e vizionit dhe udhëheqjes për operacionet dhe infrastrukturën e IT të korporatave dhe për zhvillimin dhe zbatimin e një strategjie IT që mbështet rritjen e kompanisë dhe nismat strategjike.
Përvoja e Paulës përfshin më shumë se dy dekada në hapësirën e planit shëndetësor Medicaid, ku ajo krijoi dhe mbajti një program të suksesshëm IT që plotësonte kërkesat rregullatore, financiare dhe kërkesat e cilësisë së planit.
Para se të bashkohej me Colorado Access, Paula shërbeu si zyrtari kryesor i informacionit në Planin Shëndetësor të Gadishullit të Sipërm në Marquette, Michigan, një kompani për të cilën ajo punonte për më shumë se 20 vite. Ndërsa atje, Paula udhëhoqi të gjitha operacionet e IT-së për planin e shëndetësisë, menaxhoi buxhetet me shumë milion dollarë dhe krijoi ose përmirësoi proceset që sillnin vlerë të madhe për kompaninë. Si i tillë, Paula u akordua nga bordi i drejtorëve për "Përdorimin kreativ dhe inovativ të teknologjisë për të nxitur zgjerimin e kostos efektive të biznesit për planin shëndetësor" gjatë viteve formuese të planit. Paula shkëlqen në ndërtimin e partneriteteve të fuqishme të brendshme dhe të jashtme dhe identifikon me sukses fushat e reja të zgjerimit të biznesit duke shfrytëzuar zgjidhjet e teknologjisë.
Paula mori diplomën e asociuar në shkencat kompjuterike nga Las Vegas Business College dhe diplomën Bachelor të Shkencave në rrjetin kompjuterik dhe administrimin e sistemeve nga Universiteti Teknologjik Michigan.
Bobby King, Zëvendës President i Diversitetit, Barazisë dhe Përfshirjes
Bobby King, nënkryetar i diversitetit, barazisë dhe përfshirjes, është përgjegjës për udhëheqjen strategjike, drejtimin dhe përgjegjshmërinë e diversitetit, barazisë dhe iniciativave të përfshirjes së brendshme dhe të jashtme në Colorado Access. Kjo përfshin zbatimin e prioriteteve strategjike afatshkurtra dhe afatgjata përgjatë shtyllave të anëtarëve, ofruesve, sistemeve të kujdesit shëndetësor, vendit të punës, prokurimit, rregullatorit dhe komunitetit.
Përvoja e Bobby përfshin më shumë se 25 vjet në rolet e teknologjisë së lartë, qeverisë komunale dhe kujdesit shëndetësor brenda fushave të operacioneve të shërbimeve për njerëzit; kërkimi ekzekutiv, përmirësimi i procesit të biznesit, ridizajnimi i sistemeve, ndryshimi kulturor, diversiteti, barazia dhe përfshirja; përgjegjshmëria kulturore, diversiteti i furnizuesve; lidershipi, trajnimi dhe efektiviteti i organizatës.
Para se t'i bashkohej Colorado Access, Bobby shërbeu si nënkryetar i lartë dhe shef i burimeve njerëzore për YMCA të Metro Denver, drejtor i diversitetit, barazisë dhe përfshirjes për rajonin e Kolorados të Kaiser Permanente dhe zyrtari kryesor i burimeve njerëzore për qytetin e Longmont, Kolorado. .
Bobby aktualisht shërben në bordin e drejtorëve për Projektin Liv dhe si bashkëkryetar për Fondacionin White Bison. Ai është Six Sigma Brown Bret/kampion, konsulent i certifikuar për zhvillimin e organizatës, trajner profesionist dhe anëtar i Shoqatës për Menaxhimin e Burimeve Njerëzore, si dhe një anëtar i përjetshëm i Shoqatës Kombëtare të Afro-Amerikanëve në Burimet Njerëzore dhe Kappa Alpha Psi Fraternity. , Inc. Bobby është një marrës i çmimit inaugurues të Diversitetit, Barazisë dhe Lidershipit të Përfshirjes të Denver Business Journal dhe u shfaq në Marquis Who's Who në Amerikë në 2023.
Bobby ka një diplomë Bachelor të Shkencave në shkencat politike nga Universiteti Shtetëror i Tenesit dhe ka një diplomë Master i Arteve në menaxhimin e organizatës nga Universiteti i Phoenix.
Cheri Reynolds, Zëvendës Presidente e Shërbimeve Njerëzore
Cheri Reynolds, nënkryetare e shërbimeve të njerëzve, është përgjegjëse për udhëheqjen strategjike, drejtimin dhe llogaridhënien për përvetësimin dhe mbajtjen e talenteve, menaxhimin e talenteve dhe performancës, angazhimin e ekipit, kulturën e larmishme dhe mirëqenien e punonjësve në Colorado Access.
Përvoja e Cheri përfshin më shumë se dy dekada të menaxhimit të njerëzve në industrinë e kujdesit shëndetësor, jofitimprurës, kontraktimin e qeverisë dhe industrinë e telekomunikacionit.
Cheri iu bashkua Colorado Access në vitin 2016. Përpara se të bëhej nënkryetare e shërbimeve të njerëzve, ajo shërbeu si drejtoreshë e lartë e operacioneve të njerëzve. Ajo ishte gjithashtu drejtoreshë e burimeve të njerëzve për një organizatë jofitimprurëse lokale që u shërben fëmijëve në rrezik.
John Priddy, Zëvendës President i Operacioneve të Planit Shëndetësor
John Priddy, nënkryetar i operacioneve të planit shëndetësor, ofron mbikëqyrje për shërbimin ndaj klientit, integritetin e të dhënave të anëtarëve dhe ofruesve, pretendimet dhe ekipet e zyrës së menaxhimit të projekteve të ndërmarrjes në Colorado Access. John është përgjegjës për ekzekutimin e strategjive operacionale të planit shëndetësor dhe planeve administrative në mbështetje të planit strategjik të kompanisë.
John iu bashkua Colorado Access në qershor 2013 dhe gjatë mandatit të tij ka ndërtuar një departament të menaxhimit të projekteve të ndërmarrjes që mbështet ekzekutimin e projekteve dhe iniciativave në të gjithë Colorado Access.
John ka përvojë të gjerë dhe të larmishme drejtuese në operacionet e biznesit, menaxhimin financiar dhe rolet udhëheqëse të projektit si në sektorët fitimprurës ashtu edhe në ato jofitimprurëse. Para Kolorado Access, John kaloi më shumë se 20 vjet në sektorët e telekomunikacionit dhe teknologjisë me kompani të mëdha të Fortune 100 dhe me sipërmarrje fillestare dhe sipërmarrëse në IT dhe komunikimet me valë.
John është i diplomuar në Universitetin e Uashingtonit Foster School of Business me një diplomë Master në Administrim Biznesi në financa dhe kontabilitet. Ai ka një diplomë Bachelor of Science në financë me nderime nga Universiteti i Illinois Urbana-Champaign. Ai është gjithashtu një profesionist i certifikuar i menaxhimit të projektit dhe një profesionist i bibliotekës së infrastrukturës së teknologjisë së informacionit.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, Zëvendës President i Performancës së Ofruesit dhe Shërbimeve të Rrjetit
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, nënkryetare e performancës së ofruesit dhe shërbimeve të rrjetit, është përgjegjëse për strategjinë e integruar shëndetësore dhe menaxhimin e rrjetit të ofruesve për Colorado Access.
Dana sjell më shumë se 20 vjet përvojë ekzekutive në planet shëndetësore dhe sistemet shëndetësore së bashku me sfondin e saj të fortë në Medicaid, kujdesin e përgjegjshëm, modelet e pagesave të bazuara në vlerë dhe shëndetin e popullatës.
Dana ka mbajtur role ekzekutive në Contessa Health, Anthem, Centura Health dhe Aetna, mes organizatave të tjera të kujdesit shëndetësor. Si nënkryetare rajonale në Contessa Health, Dana u fokusua në krijimin e modeleve të ofrimit të shëndetit që përmirësojnë aksesin në kujdes, ulin koston totale të kujdesit dhe përmirësojnë rezultatet shëndetësore. Në Anthem, Dana shërbeu si zëvendëspresidente e stafit të transformimit të ofrimit të kujdesit ku ajo drejtoi, projektoi dhe drejtoi përpjekjet e transformimit në të gjitha programet e inovacionit të pagesave dhe linjat e biznesit. Dana shërbeu gjithashtu si nënkryetare e operacioneve të programit në Aetna, ku ajo mbështeti programet Medicare dhe Medicaid duke krijuar strategji kontraktuese të bazuara në vlera, organizata të kujdesit të përgjegjshëm, shërbime të menaxhimit të shëndetit të popullsisë dhe modele të kujdesit mjekësor në shtëpi me në qendër pacientin.
Dana fitoi diplomën e saj Bachelor të Infermierisë nga Universiteti i Kansasit, një Diplomë Drejtimi Infermiere nga Universiteti Shtetëror Metropolitan i Denverit dhe një Master në administratën publike nga Universiteti i Kolorados.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, Zëvendës President, Integrimi i Sistemeve Shëndetësore
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, nënkryetar, integrimi i sistemeve shëndetësore në Colorado Access, mbikëqyr ekipet e menaxhimit të menaxhimit dhe përdorimit të kujdesit dhe drejton strategjitë që përmirësojnë dhe optimizojnë aksesin e anëtarëve tanë në shërbimet nëpër cilësimet, programet dhe sistemet e ofruesve.
Joy është një mjeke infermiere me një sfond të ndryshëm që përfshin ofrimin e kujdesit të drejtpërdrejtë dhe më shumë se 30 vjet fillimin e organizatave me përgjegjësi shoqërore dhe ndërtimin e komunitetit. Duke filluar nga viti 1991, kur Joy themeloi The Dining Room (tani Community Meals), kuzhina e parë e qëndrueshme e supës në Delaware, OH, ajo është përpjekur vazhdimisht të gjejë zgjidhje të komunitetit për të adresuar nevojat shëndetësore.
Joy sjell përvojë të rëndësishme në zbatimin e strategjive për të rritur aksesin në kujdesin parësor, stabilizimin e mekanizmave të financimit, udhëheqjen e biznesit dhe stërvitjen klinike dhe zbatimin e ndërhyrjeve të bazuara në komunitet për të përmirësuar rezultatet e shëndetit publik. Së fundmi, Joy shërbeu si ushtrues i detyrës së ndihmës komisionerit për shëndetin e shkollës në Departamentin e Shëndetit të Qytetit të Baltimores. Njëkohësisht, Joy shërbeu si drejtor i planifikimit dhe vlerësimit të programeve shëndetësore për departamentin, përveçse ishte president i Asamblesë së Qendrave Shëndetësore të Bazuar në Shkolla në Maryland. Joy gjithashtu ka një sfond të gjerë në iniciativat dhe organizatat drejtuese që mbështesin rezultatet e suksesshme të shëndetit të nënës dhe fëmijës, duke përfshirë si drejtor ekzekutiv të Baltimore Health Start, Inc.
Joy fitoi një diplomë Bachelor të Arteve nga Universiteti Ohio Wesleyan, si dhe një diplomë Master i Shkencave në infermierinë nga Universiteti Shtetëror i Ohajos. Ajo gjithashtu ka një diplomë Master për politikat publike nga Universiteti Johns Hopkins.