Humor në vendin e punës

"Një sens i humorit është pjesë e artit të udhëheqjes, e mirëkuptimit me njerëzit, e kryerjes së gjërave." Dwight D. Eisenhower

"Shtë një fakt kurioz që njerëzit nuk janë kurrë aq të parëndësishëm sa kur e marrin veten seriozisht." Oscar Wilde

“Qeshni sa më shumë, gjithmonë qeshni. Thingshtë gjëja më e ëmbël që dikush mund të bëjë për veten dhe njeriun tjetër qeniet ”. Maya Angelou

Zgjodha këtë temë sepse, më shumë se gjithçka tjetër, sensi i humorit është ai që më tërheq gjatë ditës së punës. Babai im gjen humor në gjithçka dhe gjithmonë kërkon që shakaja të zbulohet në çdo situatë, tipar që ai më ka kaluar mua. Kur nëna e nënës sime ndërroi jetë, ata lëshuan pëllumba të bardhë të stërvitur në funeralin e saj. Babai im pyeste me zë të lartë nëse kishte ndonjë pamje të skifterit në zonë. Kjo sigurisht që mund të konsiderohej e papërshtatshme për ambientin, por koha e tij ishte e përsosur dhe kjo ndihmoi në lehtësimin e humorit, veçanërisht sepse të gjithë e dinim se gjyshja ime do të ishte çarë. Kam zbuluar se një shaka e mirë ose një vëzhgim qesharak në punë mund të ndihmojë gjithashtu në lehtësimin e tensionit dhe të ndihmojë për të bërë një lidhje me dikë. Nuk u befasova kur zbulova se ekzistojnë studime dhe raste studimore që mbështesin përfitimet e humorit në punë, këtu janë disa nga të cilat unë konsiderova më interesantët:

• Humori mund të parandalojë djegien e punës, gjë që është e rëndësishme nëse jeni duke punuar një javë 80 orë, gjithçka që mund të ju ndihmojë që të kapni në baristën tuaj lokale për të mos përgatitur siç duhet shtojcën tuaj të trefishtë decaf soy macchiato me sheqer pa shurup lajthi është një gjë e mirë . "Humori është identifikuar gjithashtu si një mjet komunikimi që, kur përdoret në mënyrë efektive, mund të parandalojë djegien dhe të krijojë një qëndrueshmëri në stres". ¹
• Humori mund t'i bëjë njerëzit të dëgjojnë atë që po thoni. Miku im më tha se shefi i saj nuk e dëgjon kurrë. Të paktën, ajo mendon se kjo është ajo që shefi i saj tha! "Përdorimi i vazhdueshëm i humorit të duhur i bën njerëzit të duan të lexojnë dhe të dëgjojnë atë që thoni". ²
• Humori mund të ndihmojë në lidhjen me të tjerët dhe në rritjen e pëlqimit tuaj. Për ata që e gjejnë fjalën "rrjetëzim" të jenë të ngjashëm me nxjerrjen e një dhëmbi. "Humor i pafajshëm rrit simpatinë dhe tërheqjen ndërpersonale." ³
• Humori mund të ndihmojë në përhapjen e konflikteve. Homer Simpson një herë tha: "Mendova se kisha oreks për shkatërrim, por gjithçka që doja ishte një sanduiç klubi." "Humori është parë prej kohësh si barazuesi i shkëlqyeshëm - një mjet për të lehtësuar bisedën dhe për të kapërcyer dallimet". ⁴
• Humori mund të rrisë pagën tuaj. Miku im i tha shefit të tij se ai duhej të kishte një rritje pasi kishte tre kompani të tjera pas tij. Shefi pyeti cilat kompani, të cilave miku im u përgjigj kompania elektrike, kompania e telefonit dhe kompania e gazit. "Madhësia e shpërblimeve të tyre lidhej pozitivisht me përdorimin e tyre të humorit - Me fjalë të tjera, sa më qesharakë ishin ekzekutivët, aq më të mëdha ishin shpërblimet." ⁵

Unë kam qenë në botën e punës tani për më shumë se dy dekada. Në atë kohë, unë kam parë se si ka evoluar humori në vendin e punës (dhe në përgjithësi). Në vitet e mia të reja, mbaj mend që shakatë pa ngjyra ishin shumë më të zakonshme në vendin e punës - shakatë për seksin, grupin etnik ose gjininë ndaheshin shumë më lirshëm sesa sot, dhe nëse do të kishte pasoja, ato zakonisht përbëheshin nga përtypje, rrokullisje të syve ose "kjo është vetëm Bob" në krahasim me një vizitë në Burimet Njerëzore. Këtu është një shembull i një shaka të shkëlqyeshme që është e përshtatshme për vendin e punës:

Një djalë shkon në një intervistë për punë dhe ulet me shefin. Shefi e pyet, "Cila mendoni se është cilësia juaj më e keqe?" Burri thotë, "Unë jam ndoshta shumë i sinqertë." Shefi thotë, "Kjo nuk është një gjë e keqe, unë mendoj se ndershmëria është një cilësi e mirë." Burri përgjigjet, "Nuk më intereson se çfarë mendon!"

E dua këtë shaka për shumë arsye, por unë do ta kufizoj atë deri në tre; ndjeheni të lirë t'i përdorni këto si pjesë të barometrit tuaj për përdorimin e humorit në punë:

Së pari, është me shije. Nuk është seksiste (i intervistuari mund të jetë një burrë apo një grua dhe shaka nuk do të ndryshohej aspak), politike, dashakeqe, fetare, homofobe, ksenofobe dhe nuk përmban humor në dhomat e zhveshjes ose banjën. Para se të vazhdoj në arsyen time të rradhës, unë do të doja të rekomandoja me respekt që kur po tregoni një shaka ose kur mendoni për një vëzhgim të qeshur të situatës në punë, është e mençur ta drejtoni atë fillimisht nga procesi i brendshëm i filtrimit, para se të vendosni të ndani aftësia juaj për gjeni komik me të tjerët. Ky proces nuk duhet të zgjasë shumë, por edhe nëse do të humbasë dhe shakaja juaj do të humbasë sepse ka kaluar momenti, ia vlen të merrni kohë për të kontrolluar kutitë e politikave të sakta të një shakaje / vëzhgimi / komenti në zyrë, etj. Humori mund të jetë një mjet efektiv, por nuk ia vlen të dëmtohet ndoshta marrëdhënia juaj me një koleg që mund të jetë në një nga ato kuti ose potencialisht të humbasë punën tuaj. Nëse është kaq qesharake dhe thjesht duhet t’i tregoni dikujt, paraqiteni atë për më vonë dhe tregojeni maces, qenit, peshkut ose një shokut tuaj jashtë punës që vlerëson dhe kupton markën tuaj unike të humorit.

Së dyti, si çdo shaka e mirë, ekziston e vërteta që gjendet brenda. Unë kam pasur rastin të intervistoj qindra kandidatë për punë në karrierën time dhe ka pasur raste kur kandidatët kanë qenë, mirë, shumë të ndershëm. Në një intervistë, pyeta për mendimet e tyre për pjesëmarrjen dhe ata u përgjigjën se ata vetëm thërritën kur nuk ndiheshin si të vijnë në punë. Meqenëse nuk jam i sigurt se sa prej nesh do të dilnim të punonin çdo ditë nëse kjo mund të citohej si arsye, nuk e ofrova këtë person. Një tjetër kohë, unë pyeta një aplikues pse ata kishin lënë punëdhënësin e tyre të mëparshëm dhe përgjigjja mori minutat e ardhshme 25. Le të themi vetëm se ata nuk e pikturojnë menaxherin e tyre të mëparshëm në një dritë pozitive. Ndershmëria, si humori, është një cilësi e mirë, por ju duhet të dini kur ta përdorni.

Së treti, është qesharake? Tani, sigurisht, humor është tërësisht subjektiv, ajo që është qesharake për një person nuk mund të jetë për personin tjetër, veçanërisht në vendin e punës. Është e rëndësishme të mbani mend se përcaktimi nëse një shaka është qesharake nuk është tërësisht në dorën tuaj. Dhe, nëse nuk jeni thjesht qesharak apo nuk gjeni njerëz të tjerë qesharak, natyrisht që është shumë mirë. Të detyrohesh qesharake kur nuk e kupton se është edhe më e keqe, megjithëse unë do të këshilloja të përpiqesha të qesha me të tjerët në vend që të frowned at tyre. Qeshja është tingujt e lidhjes dhe bashkëpunimit dhe ato janë shenjat dalluese të një vendi pune produktiv dhe të angazhuar, i cili është diku ku unë preferoj të jem, as shaka!

Sa më shumë qesh

Sa më shumë i mbush me gëzim

Dhe më shumë gëzim

Sa më shumë unë jam më i merituar!

Xhaxha Albert në origjinal "Mary Poppins" Vëllezërit Sherman, 1964, Më pëlqen të qesh

1. "Për lidhjen midis humorit dhe burnout", Laura Talbot. Gazeta Ndërkombëtare e Humor Research, 2009.
2. "Le të krijojmë një Kulturë Fun", tha David Stauffer. Përditësimi i Menaxhimit të Harvardit Nr. U9910B.
3. "Bëni robotët socialë më tërheqës: efektet e zërit, pitch, humor dhe ndjeshmëri", Andreea Niculescu, Gazeta Ndërkombëtare e Social Robotikës, 2013.
4. Letra e Presidentit, Jill Knox. AATH Humor Connection, shtator 2013.
5. "Duke qeshur gjithë rrugës për në bankë", Fabio Sala. Rishikimi i Biznesit i Harvardit, F0309A.