Duke mbështetur një fuqi punëtore të ndryshme të Doula në Kolorado, Shërbimet Mama Bird Doulas dhe Partneriteti Access Colorado synon të përmirësojë rezultatet e shëndetit të nënës së zezë
Me fokus në trajnimin, mjetet e sipërmarrjes dhe mentorimin, këto Organizatat po punojnë për të forcuar dhe reduktuar ofertat e BIPOC Doula Pabarazitë shëndetësore për të lindurit e zinj
DENVER – Ndërsa prioritetet e kujdesit shëndetësor rriten rreth shërbimeve të barabarta, kulturore përkatëse për të adresuar rrënjësisht përcaktuesit shëndetësorë dhe socialë të shëndetit të komuniteteve të ndryshme, po ashtu rritet nevoja për të ndërtuar dhe mbështetur infrastrukturat për të mbështetur ofruesit e kujdesit shëndetësor – individët që ofrojnë këto shërbime. Shpesh, këta ofrues të kujdesit shëndetësor janë nga komunitetet të cilave u shërbejnë, dhe kanë identitete dhe përvoja të përbashkëta që i bëjnë ata të pozicionuar veçanërisht mirë për t'u shërbyer pacientëve të tyre.
Colorado Access është i vetëdijshëm për pabarazitë shëndetësore të dokumentuara mirë në rezultatet e shëndetit të nënës dhe fëmijës midis popullatave të zeza në Shtetet e Bashkuara dhe fatkeqësisht i sheh këto pabarazi të reflektuara në anëtarësimin e saj.
Një nga mënyrat më premtuese që pabarazitë brenda këtij grupi po trajtohen është përmes mbështetjes së doula gjatë lindjes dhe lindjes, veçanërisht nga doula me prejardhje të përbashkët racore, etnike ose kulturore. Pavarësisht një mori të dhënash rreth ndikimit pozitiv të kujdesit kulturalisht të përgjegjshëm doula në rezultatet e lindjes, vlerësohet se më pak se 10% e doulas në SHBA janë të zinj (burim). Për më tepër, ndërsa doula-t kanë provuar të jenë anëtarë efektivë të fuqisë punëtore të kujdesit shëndetësor, infrastrukturat aktuale të doula dhe organet qeverisëse dhe të kujdesit shëndetësor që i mbajnë ato nuk janë të favorshme për mbajtjen e lartë të fuqisë punëtore dhe qëndrueshmërinë afatgjatë të karrierës.
Për të filluar trajtimin e kësaj, Colorado Access po punon me Birdie Johnson dhe organizatën e saj jofitimprurëse Shërbimet Mama Bird Doula (MBDS) – e cila ofron mbështetje doula, si dhe kujdes dhe edukim perinatal për familjet në Denver dhe Aurora – mbi përpjekjet që synojnë përfundimisht të reduktojnë pabarazitë shëndetësore midis lindjeve zezake. Kur partneriteti filloi në dhjetor 2021, të dy grupet kërkuan të identifikonin dhe mbështesin 40 lindje me ngjyrë të mbuluar nga Medicaid. Mbështetja e këtij grupi fillestar mbetet një prioritet dhe partnerët po kërkojnë të zgjerojnë mbështetjen e tyre për të përfshirë fuqinë punëtore të doula dhe anëtarët e shërbyer nga doula.
"Të kesh një doula është një e drejtë themelore, jo një luks," tha Imaan Watts, asistent programi dhe doula në MBDS, duke i shërbyer popullatës Medicaid. E ardhur nga Gjeorgjia, Watts e di nga afër rëndësinë e gjetjes së një komuniteti të përbërë nga gra me ngjyrë për ta mbështetur atë, gjë që e tërhoqi atë në organizatë. "Kurrikula jonë mbështet trupat e zinj dhe kafe, duke trajtuar dallimet biologjike dhe përvojat e jetuara unike për njerëzit me ngjyrë."
Në janar 2023, Johnson prezantoi një program të ri për doula që identifikohen si të zinj, indigjenë dhe popuj me ngjyrë (BIPOC) me dëshirën për të mbështetur familjet BIPOC. Ky program është krijuar për të krijuar komunitet dhe për të ofruar edukim të vazhdueshëm, mjete sipërmarrjeje dhe mentorim për pjesëmarrësit. Njëzet e katër doula u pranuan në grupin e parë, duke filluar në janar 2023 dhe duke vazhduar deri në janar 2024.
Qëllimi i këtij programi është të demonstrojë se përmes kompensimit të përshtatshëm, trajnimit gjithëpërfshirës dhe mundësive për avancime, fuqia punëtore e BIPOC doula mund të zvogëlojë gjithnjë e më shumë pabarazitë shëndetësore për të lindurit me ngjyrë në shtetin e Kolorados. Colorado Access gjithashtu beson se ky projekt mund të ketë fuqi informuese mbi politikat dhe bisedat rreth shërbimeve doula të mbuluara nga Medicaid, një temë prioritare në peizazhin aktual shëndetësor dhe politik të shtetit.
"Ne nuk jemi të përkushtuar vetëm për të kultivuar një rrjet shumë të larmishëm ofruesish që anëtarët tanë mund t'i besojnë dhe të lidhen me të, por gjithashtu për të adresuar pabarazitë në rezultatet e lindjes midis grupeve racore dhe etnike," tha Annie Lee, presidente dhe CEO e Colorado Access. “Fakti që lindjet me ngjyrë kanë më shumë gjasa të përjetojnë kushte kërcënuese për jetën, si dhe rritje të incidencës së komplikimeve të lidhura me shtatzëninë, është një thirrje për veprim dhe tregon nevojën e qartë të komunitetit për mbështetje, programe dhe burime më të rëndësishme kulturore.”
Rreth Access Colorado
Si plani më i madh dhe më me përvojë i sektorit publik shëndetësor në shtet, Colorado Access është një organizatë jofitimprurëse që punon përtej lundrimit të shërbimeve shëndetësore. Kompania fokusohet në plotësimin e nevojave unike të anëtarëve duke bashkëpunuar me ofruesit dhe organizatat e komunitetit për të ofruar kujdes më të mirë të personalizuar përmes rezultateve të matshme. Pikëpamja e tyre e gjerë dhe e thellë e sistemeve rajonale dhe lokale i lejon ata të qëndrojnë të fokusuar në kujdesin e anëtarëve ndërsa bashkëpunojnë në sisteme të matshme dhe të qëndrueshme ekonomikisht që u shërbejnë atyre më mirë. Mësoni më shumë në http://coaccess.com.