Forcimi i fuqisë punëtore shëndetësore të sjelljes aktuale dhe të ardhshme të Kolorados për të përmbushur nevojat dhe sfondet e ndryshme të popullsisë në rritje të shtetit
Qasja në Kolorado trajton sfidat me të cilat përballen ofruesit e shëndetit të sjelljes me financime, rritje të rimbursimeve, programe nxitëse dhe trajnime specialiteti
DENVER – Në Kolorado dhe në mbarë vendin, fuqia punëtore e sjelljes shëndetësore përballet me mungesa të personelit, i mungon diversiteti kulturor dhe gjuhësor dhe nuk është gjithmonë në gjendje të ofrojë kujdes të përgjegjshëm kulturalisht për të përmbushur nevojat e pacientëve. Në nivel kombëtar, etnia më e zakonshme e profesionistëve të shëndetit mendor është e bardhë (80.9%), e ndjekur nga hispanikët ose latinët (9.1%) dhe zezakët ose afrikano-amerikanët (6.7%).burim). Qasja në Kolorado Të dhënat e anëtarësimit tregojnë një mospërputhje me vetëm 31% të anëtarëve të saj që identifikohen si të bardhë, 37% si hispanikë ose latinë dhe 12% si zezakë ose afrikano-amerikanë.
Colorado Access po ofron një zgjidhje të menjëhershme për këto çështje përmes një strategjie shumëplanëshe. Organizata po punon për të forcuar fuqinë punëtore të shëndetit të sjelljes përmes financimit të mjekëve me kohë të plotë dhe rritjes së tarifave të rimbursimit të paguara për ofruesit e rrjetit. Ai po trajton gjithashtu mungesën e diversitetit të fuqisë punëtore duke punuar me partnerët e komunitetit për të zgjeruar tubacionin e talenteve dhe për t'u siguruar që trajnimi i përgjegjshëm kulturalisht është një pjesë integrale e zhvillimit të fuqisë punëtore.
Duke njohur nevojën për një fuqi punëtore ofruesi që reflekton më shumë anëtarësimin që ata shërbejnë, Colorado Access po punon me institucionet lokale të arsimit të lartë dhe shërbimet e këshillimit, si p.sh. MSU Denver Qendra e Këshillimit Maria Droste, për të rritur diversitetin e atyre që hyjnë në fushën e shëndetit të sjelljes. Programi fokusohet në çdo hap të procesit, nga ekspozimi i hershëm në terren dhe emocionet, te licencimi dhe kredencializimi, te vendosja dhe rritja e karrierës, duke ofruar ndihmë përmes bursave, stimujve dhe financimeve gjatë rrugës.
"Tradicionalisht, ne i kemi parë komunitetet e pashërbyera si një entitet monolit," tha Ed Bautista, drejtor i zhvillimit në Qendrën e Këshillimit Maria Droste. "Ndërsa ne ecim përpara me këtë iniciativë, ne mund t'i shërbejmë më mirë popullatave diskrete në kryqëzimet e nevojave të tyre duke krijuar një grup ofruesish që reflekton të gjithë diversitetin që Kolorado ka për të ofruar."
Colorado Access ka marrë një qasje të gjerë dhe të larmishme për të rritur aksesin në shërbimet e nevojshme shëndetësore të sjelljes. Kjo ka variuar nga financimi i pozicioneve të terapistit me kohë të plotë brenda organizatave partnere që i shërbejnë një popullsie të larmishme, tek rritja e tarifave për rimbursimin e shërbimeve shëndetësore të sjelljes që i kthehen ofruesit dhe rritja e aksesit në shërbimet e terapisë (nevoja për të cilën është rritur ndjeshëm për shkak të pandemia) të jepet nga mjekë të para-licencuar.
"Pothuajse çdo herë që marr një telefonatë nga një klient, ata flasin për telefonatat e shumta që kanë bërë për të kontaktuar një ofrues të shëndetit të sjelljes që pranon Medicaid," tha Charles Mayer-Twomey, LCSW, i Mountain Thrive Counseling, PLCC. “Ky ndryshim përfundimisht do të rrisë aksesin në shërbime për kaq shumë klientë në një nga zonat më të populluara të shtetit. Ai gjithashtu do të ndihmojë praktikën time në rritje të grupit të rekrutojë ofrues të kualifikuar dhe konkurrues, të cilët nga ana tjetër do të ofrojnë një cilësi më të lartë të kujdesit për komunitetin në përgjithësi.”
Kolorado vazhdon të bashkojë shumë kultura dhe prejardhje, duke përfshirë rritjen e popullsisë së refugjatëve dhe emigrantëve, dhe kështu nevoja për trajnime të përgjegjshme kulturore për ofruesit e shëndetit nuk ka qenë kurrë më e madhe. Colorado Access zhvilloi kohët e fundit një seri trajnimesh kulturore për të njohur ofruesit dhe punonjësit socialë me disa nuanca kulturore që mund të shihen në popullsinë e refugjatëve si një mënyrë për të përmirësuar cilësinë e kujdesit ndaj një komuniteti të larmishëm në rritje.
"Pandemia ka përforcuar rëndësinë e shërbimeve shëndetësore të sjelljes," tha Rob Bremer, nënkryetar i strategjisë së rrjetit në Colorado Access. "Nuk ka asnjë zgjidhje të thjeshtë për të rritur aksesin në këto shërbime të nevojshme, kjo është arsyeja pse qasja jonë gjithëpërfshirëse përfshin mbështetjen kritike të financimit tani, dhe gjithashtu një investim në të ardhmen."
Rreth Access Colorado
Si plani shëndetësor më i madh dhe më me përvojë i sektorit publik në shtet, Colorado Access është një organizatë jofitimprurëse që punon përtej lundrimit të shërbimeve shëndetësore. Kompania fokusohet në plotësimin e nevojave unike të anëtarëve duke bashkëpunuar me ofruesit dhe organizatat e komunitetit për të ofruar kujdes më të mirë të personalizuar përmes rezultateve të matshme. Pikëpamja e tyre e gjerë dhe e thellë e sistemeve rajonale dhe lokale i lejon ata të qëndrojnë të fokusuar në kujdesin e anëtarëve ndërsa bashkëpunojnë në sisteme të matshme dhe ekonomikisht të qëndrueshme që u shërbejnë atyre më mirë. Mësoni më shumë në coaccess.com.