Access Colorado u emërua një vend pune më i mirë nga Denver Post

DENVER - Qasja në Kolorado, një nga punëdhënësit më të mëdhenj në Aurora, Colo., është emëruar a 2023 Denver Post Top Workplace bazuar në reagimet e anketës nga punonjësit e saj. Për të marrë këtë çmim, punonjësit e Colorado Access morën një anketë të administruar nga partneri i teknologjisë Denver Post Energage, LLC. Sondazhi mati 15 nxitës të kulturës duke përfshirë shtrirjen, ekzekutimin dhe lidhjen. Nga më shumë se 400 punonjës të Colorado Access, 82% iu përgjigj sondazhit.

"Në Colorado Access, misioni ynë është të bashkëpunojmë me komunitetet dhe të fuqizojmë njerëzit përmes qasjes në kujdes cilësor, të barabartë dhe të përballueshëm," tha Annie Lee, presidente dhe CEO e Colorado Access, "Është një nder të njihemi në vendet kryesore të punës në Kolorado. dhe një testament për njerëzit tanë që janë të apasionuar pas punës sonë për të arritur barazi shëndetësore për ata që u shërbejmë.”

Colorado Access është e përkushtuar ndaj njerëzve dhe komuniteteve të cilave u shërben dhe u ofron punonjësve një mjedis pune të drejtuar nga misioni. Vizioni i kompanisë për "komunitete të shëndetshme të transformuara nga kujdesi që njerëzit duan me një kosto që ne të gjithë mund ta përballojmë" është gërshetuar në punën e bërë çdo ditë dhe u ofron punonjësve një ndjenjë krenarie për atë që bëjnë.

Colorado Access ka bërë gjithashtu një përpjekje të përbashkët drejt përmirësimit të kulturës së saj dhe prioritizimit të nevojave të punonjësve të saj. Organizata promovon një kulturë pozitive, duke përfshirë mundësi fleksibël pune nga shtëpia dhe oferta bujare për pushime me pagesë. Punonjësit dhe drejtuesit e Colorado Access inkurajohen të marrin pjesë në mundësitë e lidershipit dhe zhvillimit të karrierës për të gjithë punonjësit përmes ekipit të tij të të mësuarit dhe zhvillimit (L&D). Vitin e kaluar, 77% e punonjësve të Colorado Access morën pjesë në mundësitë e L&D dhe dhanë një shkallë kënaqësie prej 83% me përvojën e tyre.

"Ne kemi punuar shumë për të përmirësuar përvojat që punonjësit tanë kanë me kompaninë," tha April Abrahamson, shefi i njerëzve dhe zyrtari i zhvillimit të talenteve. “Ne dëgjojmë dhe investojmë në punonjësit tanë për t'u siguruar që ata të ndjehen të vlerësuar dhe të gëzojnë kuptimin e punës së tyre. Kultura jonë përshkruhet nga punonjësit si 'përfshirëse, e kujdesshme dhe mbështetëse' e cila nxitet nga vlerat tona thelbësore të bashkëpunimit, përsosmërisë, diversitetit, barazisë, përfshirjes, besimit, inovacionit dhe dhembshurisë.

Organizata jofitimprurëse ka lançuar një seri folësish mujore të diversitetit, barazisë dhe përfshirjes (DE&I) që paraqet mysafirë që flasin mbi tema që variojnë nga të drejtat civile deri te trashëgimia aziatike, LGBTQIA+ dhe historia e grave. Folësit e kaluar kanë përfshirë Arthur McFarlane, stërnipin e WEB Dubois; e nderuara Wilma J. Webb, përfaqësuese e shtetit të Kolorados me gjashtë mandate dhe ish zonja e parë e Denverit; dhe Roz Duman, themeluesja dhe drejtoresha e Koalicionit Kundër Gjenocidit Global.

Colorado Access ka nisur gjithashtu ngjarje të tilla si "Hapat drejt sfidës së barazisë", ku punonjësit e Colorado Access u ftuan të ecin për nder të Muajit të Historisë së Zezë dhe të promovojnë shëndetin e zemrës. Numri i hapave korrespondonte me nivelet e synimeve të përcaktuara nga marshime/udhëtime të rëndësishme që u dhanë amerikanëve më shumë liri dhe të drejta civile. Punonjësve iu dha gjithashtu mundësia të emëronin një organizatë jofitimprurëse që ata e vlerësojnë në nivel personal, për një donacion. Partnerët e komunitetit si Spitali i Fëmijëve në Kolorado dhe Shkolla Laradon gjithashtu morën pjesë në sfidë së bashku me stafin e Colorado Access.

"Kur një organizatë hap derën për kuriozitetin, mësimin dhe bisedat e guximshme, ajo lëshon energji që nxit inovacionin dhe bashkëpunimin," tha Bobby King, nënkryetar i diversitetit, barazisë dhe përfshirjes, "Të gjithë përbërësit kryesorë të një vendi më të mirë për të punuar. ”

Rreth Access Colorado

Si plani shëndetësor më i madh dhe më me përvojë i sektorit publik në shtet, Colorado Access është një organizatë jofitimprurëse që punon përtej lundrimit të shërbimeve shëndetësore. Kompania fokusohet në plotësimin e nevojave unike të anëtarëve duke bashkëpunuar me ofruesit dhe organizatat e komunitetit për të ofruar kujdes më të mirë të personalizuar përmes rezultateve të matshme. Pikëpamja e tyre e gjerë dhe e thellë e sistemeve rajonale dhe lokale i lejon ata të qëndrojnë të fokusuar në kujdesin e anëtarëve ndërsa bashkëpunojnë në sisteme të matshme dhe ekonomikisht të qëndrueshme që u shërbejnë atyre më mirë. Mësoni më shumë në http://coaccess.com.