Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Hoppa till huvudinnehåll

Omsorg och välbefinnande är nycklar för en topparbetsplats

Att bli erkänd som en topparbetsplats börjar med omtanke och välmående.

På Colorado Access tror vi på att ta hand om dem omkring oss både i samhället och inom vårt företag. En av våra kärnvärden är medkänsla. Vår personal förkroppsligar detta värde genom sin interaktion med varandra. Vi visar att vi bryr oss när någon i vårt team upplever en utmanande tid eller firar en glädjestund i sitt liv. Vi samlar oss runt varandra och det skapar i sin tur en känsla av anknytning.

Det finns en sådan omsorg som tas av folket i Colorado Access. Att säkerställa allas välbefinnande är en högsta prioritet för oss. Det ser du på de seminarier och workshops som erbjuds av företaget inom områdena ekonomi, friskvård, meditation, yoga och virtuell beteendevårdsrådgivning.

På Colorado Access förstår vi att du tar med dig hela din person till jobbet. Vi vill göra vad vi kan för att hålla vår arbetsstyrka frisk – det inkluderar fysiskt välbefinnande. När någon inte mår bra förstår vi att de kanske inte är som bäst; och att det är viktigt att skapa utrymme så att de kan komma tillbaka till att må bra. Att ta ledigt hjälper också till att stödja välbefinnande och läkningsprocessen. Att säkerställa att vår personal har en sjukförsäkring som uppfyller deras unika individuella behov är också viktigt för hälsa och välbefinnande.

Vi är också avsiktliga att skapa personliga kontaktpunkter med vår personal. Sedan pandemin har vi gått från en helt avlägsen till en hybrid arbetsmiljö. Vi förstod att vår medarbetares välbefinnande påverkades av mänsklig kontakt. När landet började öppna sig igen kände vi att det var viktigt att återvända till våra företagsevent, vilket gjorde att vi kunde samlas på ett roligt och säkert sätt. Det var spännande att se våra kollegor på sommarträffen och junitondefirandet och bakluckefesten. Vi hittade också sätt att engagera oss i en virtuell värld genom vår Halloween-tävling och vintersamling. Vi uppmuntrar också team att mötas på ett sätt som var meningsfullt och bekvämt för dem. Vi började se fler människor på kontoret och fler personliga anslutningspunkter.

På Colorado Access bryr vi oss om välbefinnande. Det är det som gör oss till en topparbetsplats.