Colorado Access fortsätter sina ansträngningar för att driva förändringar inom hälso- och sjukvården och lägger till tre nya och olika perspektiv till ledarskapsteamet

DENVER – Tidigare i år utsåg Colorado Access Annie Lee till sin första nya president och VD på 16 år. Hon blev också den första kvinnan och färgade personen som innehade rollen. Nu, efter mer än åtta månader av att fördjupa sig i organisationen och dess uppdrag, växer Lee den ideella organisationens ledarteam med tre chefsutnämningar som ger ett nytt perspektiv på samhällsdriven hälsovård som hon tror kommer att driva organisationen framåt i en ny strategisk riktning.

De tre nya cheferna förenar en unik och omfattande erfarenhet inom olika områden som kommer att fördjupa Colorado Accesss ansträngningar, inklusive dess metoder, tillvägagångssätt och tänkande, för att bättre betjäna medlemmarna. "Vi tar in nya innovativa tänkare som alla har varit i framkant när det gäller att utveckla hälso- och sjukvårdssystem som är lyhörda för behoven hos de människor de betjänar", sa Lee.

Tillägg till Colorado Access ledningsgrupp inkluderar: 

• Tamaan Osbourne-Roberts, MD – chefsläkare och vice vd för hälsostrategi
  • Dr. Osbourne-Roberts har ägnat sitt arbete åt skyddsnätet och har ett öga för att ta itu med orättvisor och olikheter inom hälso- och sjukvården. Han har en mängd erfarenhet av att tjäna Colorado Medicaid-medlemmar, inklusive i ledarskapsroller som chefsläkare vid både Department of Health Care Policy and Financing (HCPF) och Center for Improving Value in Health Care (CIVHC). Dr. Osbourne-Roberts kommer att fokusera på att driva på transformationsförändringar.
• Joy Twesigye – vice vd, integration av hälsosystem
  • Twesigye kommer att gå i spetsen för strategier som förbättrar och optimerar medlemmarnas tillgång till tjänster över leverantörsinställningar, program och system. Twesigye är en sjuksköterska med en mångsidig bakgrund som inkluderar direkt vård och mer än 30 år av att starta socialt ansvarsfulla organisationer och samhällsbyggande.
• Dana Pepper – vice vd för leverantörsengagemang
  • Pepper har 20 års ledningserfarenhet inom hälsoplaner och hälsosystem med en stark bakgrund inom Medicaid, ansvarsfull vård, värdebaserade betalningsmodeller och befolkningens hälsa. I denna roll kommer Pepper att ansvara för kvalitetsförbättringar och avdelningar som möter leverantörer.

"Jag är otroligt glad över att gå med i Colorado Accesss ledningsgrupp," sade Dr. Osbourne-Roberts, "det är en ära att vara en del av en så erfaren grupp av ledare, och jag ser fram emot att arbeta med dem och med hela organisation, mot positiv och innovativ förändring.”

Med ett företagsengagemang för mångfald, rättvisa och inkludering förklarade Lee också att även om de nya cheferna erbjuder enorm kunskap och expertis inom hälsovården, tar de också med sig nya synsätt, tillvägagångssätt och erfarenheter som ger organisationen rikedom och ger en ny blick på idéer och hur man får kontakt med medlemmar. "Vi värdesätter olika perspektiv och representation i vem vi väljer att leda," sa Lee

Fullständiga bios för varje chef finns på Colorado Access webbplats. Twesigye och Pepper började sina roller i september medan Dr. Osbourne-Roberts gick med i oktober.

Om Colorado Access

Som den största och mest erfarna hälsoplanen för den offentliga sektorn i delstaten är Colorado Access en ideell organisation som arbetar utöver att bara navigera hälsotjänster. Företaget fokuserar på att möta medlemmarnas unika behov genom att samarbeta med leverantörer och samhällsorganisationer för att ge bättre personlig vård genom mätbara resultat. Deras breda och djupa syn på regionala och lokala system gör att de kan hålla fokus på medlemmarnas vård samtidigt som de samarbetar kring mätbara och ekonomiskt hållbara system som tjänar dem bättre. Läs mer på coaccess.com.