Donant suport a una força laboral diversa de Doula a Colorado, Mama Bird Doulas Services i Colorado Access Partnership pretenen millorar els resultats de la salut materna negra
Amb un enfocament en formació, eines d'emprenedoria i mentoria, aquests Les organitzacions estan treballant per enfortir les ofertes BIPOC Doula i reduir-les Desigualtats de salut per als nadons negres
DENVER - A mesura que les prioritats de l'atenció sanitària creixen al voltant de serveis equitatius i culturalment rellevants per abordar fonamentalment els determinants sanitaris i socials de la salut de diverses comunitats, també ho fa la necessitat de construir i mantenir infraestructures per donar suport als proveïdors d'atenció sanitària, les persones que presten aquests serveis. Sovint, aquests proveïdors d'atenció mèdica provenen de les comunitats a les quals serveixen i han compartit identitats i experiències que els fan especialment ben situats per atendre els seus pacients.
Colorado Access és conscient de les disparitats de salut ben documentades en els resultats de salut materna i infantil entre les poblacions negres dels Estats Units i, malauradament, veu reflectides aquestes disparitats en la seva pertinença.
Una de les maneres més prometedores d'abordar les disparitats dins d'aquest grup és mitjançant el suport de la doula durant el part i el part, especialment per part de doulas amb antecedents racials, ètnics o culturals compartits. Malgrat una gran quantitat de dades entorn de l'impacte positiu de l'atenció culturalment sensible de la doula en els resultats del naixement, s'estima que menys del 10% de les doulas als EUA són negres (font). A més, si bé les doulas han demostrat ser membres efectius de la força de treball sanitària, les infraestructures actuals de la doula i els òrgans de govern i assistència sanitària que les mantenen no afavoreixen una alta retenció de la plantilla i una sostenibilitat professional a llarg termini.
Per començar a abordar això, Colorado Access està treballant amb Birdie Johnson i la seva organització sense ànim de lucre Serveis Mama Bird Doula (MBDS), que ofereix suport a la doula, així com atenció i educació perinatals a les famílies de Denver i Aurora, en els esforços que tenen com a objectiu reduir, en última instància, les disparitats de salut entre els nadors negres. Quan l'associació va començar el desembre de 2021, els dos grups van intentar identificar i donar suport a 40 naixements negres coberts per Medicaid. Donar suport a aquest grup inicial segueix sent una prioritat, i els socis busquen ampliar el seu suport per abastar tant la força de treball de la doula com els membres que atén les doulas.
"Tenir una doula és un dret bàsic, no un luxe", va dir Imaan Watts, assistent de programa i doula de MBDS, al servei de la població de Medicaid. Procedent de Geòrgia, Watts sap de primera mà la importància de trobar una comunitat formada per dones de color que la donin suport, que és el que la va atraure a l'organització. "El nostre currículum dóna suport als cossos negres i marrons, abordant les diferències biològiques i les experiències viscudes úniques per a les persones de color".
El gener de 2023, Johnson va presentar un nou programa per a doulas que s'identifiquen com a negres, indígenes i pobles de color (BIPOC) amb el desig de donar suport a les famílies BIPOC. Aquest programa està dissenyat per crear comunitat i proporcionar educació contínua, eines d'emprenedoria i mentoria als participants. Es van acceptar vint-i-quatre doules a la primera cohort, a partir del gener de 2023 i fins al gener de 2024.
L'objectiu d'aquest programa és demostrar que a través d'una compensació adequada, una formació integral i oportunitats d'avenç, la força de treball de la doula de BIPOC pot reduir cada cop més les disparitats de salut dels nadors negres a l'estat de Colorado. Colorado Access també creu que aquest projecte podria tenir poder informatiu sobre polítiques i converses al voltant dels serveis de doula coberts per Medicaid, un tema prioritari en el panorama polític i sanitari actual de l'estat.
"No només estem compromesos a conrear una xarxa molt diversa de proveïdors en què els nostres membres puguin confiar i relacionar-se, sinó també a abordar les disparitats en els resultats del naixement entre grups racials i ètnics", va dir Annie Lee, presidenta i CEO de Colorado Access. "El fet que els nens de raça negra tinguin més probabilitats de patir condicions que amenacen la vida, així com una major incidència de complicacions relacionades amb l'embaràs és una crida a l'acció i mostra una clara necessitat de la comunitat de suport, programes i recursos més rellevants culturalment".
Sobre accés a Colorado
Com a pla de salut del sector públic més gran i amb més experiència de l'estat, Colorado Access és una organització sense ànim de lucre que treballa més enllà de la simple navegació pels serveis de salut. L'empresa se centra a satisfer les necessitats úniques dels membres associant-se amb proveïdors i organitzacions comunitàries per oferir una millor atenció personalitzada mitjançant resultats mesurables. La seva visió àmplia i profunda dels sistemes regionals i locals els permet mantenir-se centrats en l'atenció dels membres mentre col·laboren en sistemes mesurables i econòmicament sostenibles que els serveixin millor. Més informació a http://coaccess.com.