Sjov på arbejdet

Jeg værdsætter sjov. Jeg vil have det sjovt fra det øjeblik, jeg vågner om morgenen til det øjeblik, mit hoved rammer puden om natten. At have det sjovt styrker og giver mig energi. Da jeg tilbringer de fleste dage i mit job, vil jeg gerne have, at hver dag på arbejde skal have et element af sjov. Du vil ofte høre mig sige til kolleger som svar på en begivenhed eller aktivitet: "Åh, det lyder som så sjovt!"

Jeg ved godt, at min kærlighed til sjov ikke er alles kop te, men jeg tror, ​​at de fleste er enige om, at de gerne vil have lidt glæde af arbejdet. For mig er det at finde det sjove, hvordan jeg forbliver forbundet og engageret i min rolle som lærer og leder. At finde det sjove giver næring til min passion for at coache, vejlede, undervise og vejlede andre i deres professionelle vækst. At finde det sjove hjælper mig med at forblive motiveret og inspireret til at gøre mit bedste arbejde. Hver dag spørger jeg mig selv (og nogle gange andre), "Hvordan kan jeg (vi) gøre det her sjovt?"

Måske er det ikke din stærkeste værdi eller formål at finde det sjove, men det burde være en vigtig del af dit arbejde. Forskning viser, hvordan sjov skaber en bedre læringsmiljø, gør folk Arbejd hårdereog forbedrer kommunikation og samarbejde (og det er blot nogle få af fordelene). Hvornår har du sidst haft det sjovt på arbejdet? Fik det tiden til at flyve afsted? Følte du dig engageret og tilfreds med dit arbejde og dit team? Har du arbejdet hårdere, lært mere og samarbejdet bedre? Jeg gætter på, at du var mere produktiv og motiveret til at få tingene gjort, når du havde det sjovt.

Hvordan finder jeg det sjove? Nogle gange er det noget simpelt som at lytte til musik, der giver mig lyst til at danse på mit sæde, mens jeg udfører en kedelig eller hverdagsagtig opgave. Jeg sender måske et sjovt meme eller en sjov video for at bringe lidt letsindighed til slutningen af ​​ugen. Jeg elsker at spise (jeg mener, hvem gør ikke det?), så jeg forsøger at inkorporere frokoster i potluck-stil eller unikke snacks i retreats og teammøder. Jeg leder efter muligheder for at fejre andres bedrifter og milepæle på sjove og kreative måder. Dette kunne omfatte udsendelse af et dumt fødselsdagskort eller en gave eller at afsætte tid til kudos og shout-outs under møder. Under læringsarrangementer leder jeg efter måder at skabe et sjovt miljø, hvor deltagerne bedre kan engagere og forbinde med hinanden og materialet gennem interaktive aktiviteter. Under holdbegivenheder eller -fester kan vi inkorporere et spil eller en konkurrence. I et teammøde kan vi starte med et sjovt icebreaker-spørgsmål, eller der kan være nogle joke-deling i gruppechatten.

Det fantastiske ved at prøve at finde ud af, hvordan man har det sjovt på arbejdet, er, at der er masser af ressourcer til rådighed for at give dig ideer. Indtast bare "sjov på arbejde" i din yndlingssøgemaskine, og flere artikler med ideer og virksomheder, som du kan hyre til aktiviteter, dukker op.

For at sætte gang i din indsats for at finde det sjove på arbejdet, fejr National Fun at Work-dag den 28. januar. For at lære mere om historien om denne fejring, klik link..

Hvordan kan du fejre sjov den 28. januar? (eller rettere sagt hver dag?!?) Se nedenfor for nogle af mine gode ideer:

• Del en sjov meme eller GIF for at takke nogen for at have fuldført eller hjulpet dig med en opgave
• Start med en isbryder for at varme alle op under et holdmøde
• Fremme venskabelig konkurrence med dit hold
• Lyt til musik, der giver dig energi, mens du arbejder
• Tag en et minuts dansefestpause med dit hold
• Post en sjov kæledyrsvideo i slutningen af ​​ugen
• Snup en kop kaffe eller tag en småkagepause med en kollega, der får dig til at grine
• Start hver uge med en (arbejdsegnet) vittighed eller gåde
• Kom med sjove holdjubel eller ordsprog
• Afhold et arrangement for at inspirere til relationsopbygning (virtuel eller personligt) som f.eks
  • Team trivia
  • Skattejagt
  • Flugt værelse
  • Mordmysteriet
  • Maleri