Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Gå til hovedindhold
En Español
A A
800-511-5010
Health First Colorado og CHP+ går tilbage til normale fornyelsesprocesser.
Tjek din e-mail, mail og PEAK-indbakke. Tag handling, når du får officielle beskeder. Du kan se din fornyelsesdato link. til enhver tid. Hvis du får en fornyelsespakke, skal du sørge for at udfylde den. Sørg også for at underskrive det og returnere det inden forfaldsdatoen.
Læs mere her

Humor på arbejdspladsen

By George R

"En sans for humor er en del af kunsten at lede, at komme sammen med mennesker, at få tingene gjort." Dwight D. Eisenhower

”Det er en underlig kendsgerning, at folk aldrig er så trivielle som når de tager sig selv alvorligt.” Oscar Wilde

”Grin så meget som muligt, le altid. Det er den sødeste ting man kan gøre for sig selv og sine medmennesker væsener. ” Maya Angelou

Jeg valgte dette emne, fordi en humoristisk sans mere end noget andet er det, der får mig igennem arbejdsdagen. Min far finder humor i alt og er altid på udkig efter vittigheden, der skal afdækkes i enhver situation, et træk, som han har overført til mig. Da min mors mor døde, frigav de trænede hvide duer ved hendes begravelse. Min far spekulerede højt på, om der var nogen hauk-observationer i området. Det kunne bestemt anses for uhensigtsmæssigt for indstillingen, men hans timing var perfekt, og det hjalp med at lette stemningen, især fordi vi alle vidste, at min bedstemor ville have slået op. Jeg har fundet ud af, at en god vittighed eller en sjov observation på arbejdspladsen også kan hjælpe med at lindre spændinger og hjælpe med at skabe forbindelse til nogen. Jeg var ikke overrasket over at finde ud af, at der er forskning og casestudier, der bakker fordelene ved humor på arbejdspladsen. Her er et par, som jeg fandt var de mest interessante:

  • Humor kan forhindre udbrænding af arbejdet, hvilket er vigtigt, hvis du arbejder en 80-timers uge, alt hvad der kan hjælpe dig med at snappe på din lokale barista for ikke at forberede dit tredobbelte skud døvet, skinny soy macchiato med sukkerfri hasselnødsirup er en god ting . "Humor er også blevet identificeret som et kommunikationsværktøj, der, når det bruges effektivt, kan forhindre udbrændthed og skabe modstandsdygtighed over for stress." 1
  • Humor kan få folk til at lytte til, hvad du siger. Min ven fortalte mig, at hendes chef aldrig lytter til hende. I det mindste tror hun det er hvad hendes chef sagde! "Konsekvent brug af passende humor gør folk til at læse og høre, hvad du siger." 2
  • Humor kan hjælpe med at skabe forbindelser til andre og øge din lighed. For dem der finder ordet "networking" at være beslægtet med at trække sin egen tand ud. "Uskyldig humor øger sympati og interpersonel attraktion." 3
  • Humor kan hjælpe med at sprede konflikter. Homer Simpson sagde engang: ”Jeg troede, jeg havde en appetit på ødelæggelse, men alt hvad jeg ønskede var en klubsmørbrød.” "Humor er længe blevet set som den store equalizer - et middel til at lette samtale og bygge bro på forskelle." 4
  • Humor kan øge din løn. Min ven fortalte sin chef, at han var nødt til at hæve, da der var tre andre virksomheder efter ham. Chefen spurgte, hvilke virksomheder, som min ven svarede el-selskabet, telefonselskabet og gasselskabet. "Størrelsen på deres bonusser korrelerede positivt med deres brug af humor - Med andre ord, jo sjovere lederne var, jo større var bonusser." 5

Jeg har været i arbejdslivet nu i godt over to årtier. På den tid har jeg set, hvordan humor på arbejdspladsen (og generelt) har udviklet sig. I mine yngre år husker jeg, at vittigheder uden for farver var meget mere almindelige på arbejdspladsen - vittigheder om sex, etnisk gruppe eller køn blev delt meget mere frit, end de er i dag, og hvis der var konsekvenser, bestod de generelt af interne krybende, øjenruller eller "det er bare Bob" i modsætning til et besøg hos HR. Her er et eksempel på en god vittighed, der passer til arbejdspladsen:

En fyr går i et jobsamtale og sætter sig ned med chefen. Chefen spørger ham: "Hvad synes du er din værste kvalitet?" Manden siger, "Jeg er sandsynligvis for ærlig." Chefen siger, "Det er ikke en dårlig ting, jeg synes ærlighed er en god kvalitet." Manden svarer: "Jeg er ligeglad med hvad du synes!"

Jeg elsker denne vittighed af mange grunde, men jeg kommer til at indsnævre det til tre; Du er velkommen til at bruge disse som en del af dit eget barometer til at bruge humor på arbejdspladsen:

For det første er det smagfuldt. Det er ikke sexistisk (interviewpersonen kan være en mand eller en kvinde, og vittigheden ville ikke blive ændret i det mindste), politisk, ondsindet, religiøs, homofob, fremmedhad og indeholder ingen omklædningsrum eller badeværelsehumor. Før jeg går videre til min næste grund, vil jeg med respekt anbefale, at når du fortæller en vittighed eller tænker på en sjov situationobservation på arbejdspladsen, er det klogt at køre det ved din interne filtreringsproces, før du beslutter dig for at dele din flair for komisk geni med andre. Denne proces bør ikke tage lang tid, men selvom den gør det, og din vittighed er tabt, fordi øjeblikket er gået, er det værd at tage sig tid til at markere de politisk korrekte felter i en kontorjoke / observation / kommentar osv. Humor kan være et effektivt værktøj, men det er ikke værd at muligvis skade dit forhold til en kollega, der muligvis befinder sig i en af ​​disse kasser eller potentielt mister dit job. Hvis det er så sjovt, og du simpelthen er nødt til at fortælle nogen, skal du arkivere det til senere og fortælle det til din kat, hund, fisk eller en ven uden for arbejdet, der værdsætter og forstår dit unikke brand.

For det andet, som enhver god joke, er der sandhed, der ligger indenfor. Jeg har haft mulighed for at interviewe hundredvis af jobansøgere i min karriere, og der har været tidspunkter, hvor kandidaterne har været, alt for ærlige. I et interview bad jeg om deres tanker om deltagelse, og de svarede, at de kun ringede ind, da de ikke havde lyst til at komme på arbejde. Da jeg ikke er sikker på, hvor mange af os der skulle opstå hver dag, hvis dette kunne nævnes som en grund, tilbød jeg ikke denne person stilling. En anden gang spurgte jeg en ansøger, hvorfor de havde forladt deres tidligere arbejdsgiver, og svaret tog de næste 25 minutter. Lad os bare sige, at de ikke maler deres tidligere manager i et positivt lys. Ærlighed, som humor, er en god kvalitet, men du skal vide, hvornår du skal bruge den.

For det tredje er det sjovt? Nu er selvfølgelig humor helt subjektiv, hvad der er sjovt for en person, er måske ikke til den næste person, især på arbejdspladsen. Det er vigtigt at huske at bestemme, om en joke er sjov, er ikke helt op til dig. Og hvis du bare ikke er sjov eller ikke finder andre sjove, er det selvfølgelig også helt fint. Tvinge sjovt, når du ikke føler, det er endnu værre, selvom jeg ville råde forsøger at grine med andre i stedet for at fryse på dem. Latter er lyden af ​​bonding og samarbejde, og det er kendetegn ved en produktiv og engageret arbejdsplads, som er et sted, hvor jeg foretrækker at være, ingen joke!

Jo mere jeg griner

Jo mere jeg fylder med glæde

Og jo mere glæden

Jo mere jeg er mere glad for mig!

Onkel Albert i den oprindelige "Mary Poppins" Sherman Brothers, 1964, jeg elsker at grine

 

  1. "På sammenhængen mellem humor og udbrændthed," Laura Talbot. International Journal of Humor Research, 2009.
  2. "Lad de gode tider spille en sjov kultur", David Stauffer. Harvard Management Update nr. U9910B.
  3. "At gøre sociale robotter mere attraktive: virkningerne af stemme, tonehøjde, humor og empati", Andreea Niculescu, International Journal of Social Robotics, 2013.
  4. Brev fra præsident Jill Knox. AATH Humor Connection, September 2013.
  5. "Skræmme hele vejen til banken", Fabio Sala. Harvard Business Review, F0309A.