Omsorg og velvære er nøglen til en top arbejdsplads

At blive anerkendt som en top arbejdsplads starter med omsorg og trivsel.

Hos Colorado Access tror vi på at tage os af dem omkring os både i samfundet og i vores virksomhed. En af vores kerneværdier er medfølelse. Vores arbejdsstyrke legemliggør denne værdi gennem deres interaktioner med hinanden. Vi viser, at vi bekymrer os, når nogen på vores team oplever en udfordrende tid eller fejrer et glædeligt øjeblik i deres liv. Vi samler os om hinanden, og det skaber igen en følelse af forbindelse.

Der er sådan pleje taget af befolkningen i Colorado Access. At sikre alles trivsel er en topprioritet for os. Det ser du på de seminarer og workshops, som virksomheden tilbyder inden for områderne finansiel, wellness, meditation, yoga og virtuel adfærdsmæssig sundhedsrådgivning.

Hos Colorado Access forstår vi, at du tager hele din person med på arbejde. Vi ønsker at gøre, hvad vi kan for at hjælpe med at holde vores arbejdsstyrke godt – det inkluderer fysisk velvære. Når nogen ikke har det godt, forstår vi, at de måske ikke har det bedst; og at det er vigtigt at skabe plads, så de kan komme tilbage til at have det godt. At holde fri er også med til at understøtte velvære og helingsprocessen. At sikre, at vores arbejdsstyrke har en sundhedsforsikring, der opfylder deres unikke individuelle behov, er også vigtigt for sundhed og velvære.

Vi er også bevidste om at skabe personlige forbindelser med vores arbejdsstyrke. Siden pandemien er vi gået fra et helt fjernt til et hybridt arbejdsmiljø. Vi forstod, at vores medarbejders velbefindende var påvirket af menneskelig forbindelse. Da landet begyndte at åbne sig igen, følte vi, at det var vigtigt at vende tilbage til vores firmaarrangementer, hvilket gjorde det muligt for os at samles på en sjov og sikker måde. Det var spændende at se vores kollegaer til sommerstævne og Juneteenth fest og bagklapfest. Vi fandt også måder at engagere os i en virtuel verden gennem vores Halloween-konkurrence og vintersamling. Vi opfordrer også teams til at mødes på en måde, der var meningsfuld og behagelig for dem. Vi begyndte at se flere mennesker på kontoret og flere personlige forbindelsespunkter.

Hos Colorado Access bekymrer vi os om velvære. Det er det, der gør os til en top arbejdsplads.