Ved at støtte en forskelligartet Doula-arbejdsstyrke i Colorado, sigter Mama Bird Doulas Services og Colorado Access Partnership på at forbedre sorte mødres sundhedsresultater

Med fokus på uddannelse, iværksætterværktøjer og mentorordninger, disse Organisationer arbejder på at styrke BIPOC Doula-tilbud og reducere Sundhedsforskelle for sorte fødte

DENVER – Efterhånden som sundhedsvæsenets prioriteter vokser omkring retfærdige, kulturelt relevante tjenester for grundlæggende at adressere de sundhedsmæssige og sociale determinanter for sundhed i forskellige samfund, så vokser behovet for at opbygge og vedligeholde infrastrukturer til at støtte sundhedsudbydere – de personer, der yder disse tjenester. Disse sundhedsudbydere er ofte fra de samfund, de betjener, og har delte identiteter og erfaringer, der gør dem særligt velplacerede til at betjene deres patienter.

Colorado Access er opmærksom på de veldokumenterede sundhedsmæssige forskelle i mødres og børns sundhedsresultater blandt sorte befolkninger i USA og ser desværre disse forskelle afspejlet i deres medlemskab.

En af de mest lovende måder, hvorpå uligheder inden for denne gruppe bliver grebet an, er gennem doulastøtte under fødslen og fødslen, især af doulaer med delt racemæssig, etnisk eller kulturel baggrund. På trods af et væld af data omkring den positive indvirkning af kulturelt responsiv doulapleje på fødselsresultater, anslås det, at mindre end 10 % af doulaerne i USA er sorte (kilde). Mens doulaer har vist sig at være effektive medlemmer af sundhedspersonalet, er de nuværende doula-infrastrukturer og de styrende og sundhedsmæssige organer, der har dem, ikke befordrende for høj fastholdelse af arbejdsstyrken og langsigtet karrierebæredygtighed.

For at begynde at løse dette, arbejder Colorado Access med Birdie Johnson og hendes nonprofitorganisation Mama Bird Doula Services (MBDS) - som tilbyder doula-støtte samt perinatal pleje og uddannelse til familier i Denver og Aurora - om indsatser, der i sidste ende har til formål at reducere sundhedsforskelle blandt sorte fødte. Da partnerskabet begyndte i december 2021, forsøgte de to grupper at identificere og støtte 40 sorte fødselsbørn omfattet af Medicaid. At støtte denne indledende gruppe er fortsat en prioritet, og partnerne søger at udvide deres støtte til at omfatte både doula-arbejdsstyrken og medlemmer, der betjenes af doulaer.

"At have en doula er en grundlæggende rettighed, ikke en luksus," sagde Imaan Watts, programassistent og doula hos MBDS, der betjener Medicaid-befolkningen. Når hun kommer fra Georgia, kender Watts på egen hånd vigtigheden af ​​at finde et samfund bestående af farvede kvinder til at støtte hende, hvilket er det, der trak hende til organisationen. "Vores læseplan understøtter sorte og brune kroppe og adresserer de biologiske forskelle og levede oplevelser, der er unikke for farvede mennesker."

I januar 2023 introducerede Johnson et nyt program for doulaer, der identificerer sig som sorte, indfødte og farvede folk (BIPOC) med et ønske om at støtte BIPOC-familier. Dette program er designet til at skabe fællesskab og give efteruddannelse, iværksætterværktøjer og mentorskab til deltagerne. Fireogtyve doulaer blev accepteret i den første kohorte, der startede i januar 2023 og løber frem til januar 2024.

Målet med dette program er at demonstrere, at gennem passende kompensation, omfattende træning og muligheder for fremskridt, kan BIPOC doula arbejdsstyrken i stigende grad reducere sundhedsforskelle for sorte fødte i staten Colorado. Colorado Access mener også, at dette projekt kan have informativ magt om politikker og samtaler omkring Medicaid-dækkede doula-tjenester, et prioriteret emne i det nuværende sundheds- og politiske landskab.

"Vi er ikke kun forpligtet til at dyrke et meget forskelligartet netværk af udbydere, som vores medlemmer kan stole på og forholde sig til, men også til at adressere forskelle i fødselsresultater på tværs af racemæssige og etniske grupper," sagde Annie Lee, præsident og CEO for Colorado Access. "Det faktum, at sorte fødte er mere tilbøjelige til at opleve livstruende tilstande såvel som øget forekomst af graviditetsrelaterede komplikationer, er en opfordring til handling og viser et klart samfundsbehov for mere kulturelt relevant støtte, programmer og ressourcer."

Om Colorado Access

Som den største og mest erfarne offentlige sundhedsplan i staten er Colorado Access en nonprofitorganisation, der arbejder ud over blot at navigere i sundhedstjenester. Virksomheden fokuserer på at imødekomme medlemmernes unikke behov ved at samarbejde med udbydere og samfundsorganisationer for at give bedre personlig pleje gennem målbare resultater. Deres brede og dybe syn på regionale og lokale systemer giver dem mulighed for at forblive fokuseret på medlemmernes omsorg, mens de samarbejder om målbare og økonomisk bæredygtige systemer, der tjener dem bedre. Lær mere på http://coaccess.com.