Colorado Access fortsætter sin indsats for at fremme transformationsændringer i sundhedsvæsenet, og tilføjer tre nye og forskellige perspektiver til ledelsesteamet

DENVER – Tidligere i år udnævnte Colorado Access Annie Lee til sin første nye præsident og administrerende direktør i 16 år. Hun blev også den første kvinde og farvede person til at holde rollen. Nu, efter mere end otte måneder med at fordybe sig i organisationen og dens mission, vokser Lee nonprofitorganisationens ledelsesteam med tre lederudnævnelser, der bringer et nyt perspektiv på samfundsdrevet sundhedspleje, som hun mener vil drive organisationen fremad i en ny strategisk retning.

De tre nye ledere gifter sig med unik og stor erfaring inden for forskellige områder, der vil uddybe Colorado Accesss indsats, herunder dets praksis, tilgange og tænkning, for bedre at tjene medlemmerne. "Vi bringer nye innovative tænkere ind, som alle har været på forkant med at fremme sundhedssystemer, der er lydhøre over for behovene hos de mennesker, de tjener," sagde Lee.

Tilføjelser til Colorado Access ledelsesteam inkluderer: 

• Tamaan Osbourne-Roberts, MD – overlæge og næstformand for sundhedsstrategi
  • Dr. Osbourne-Roberts har dedikeret sit arbejde til sikkerhedsnettet og har øje for at bevæge sig hen imod at adressere uligheder og uligheder i sundhedsvæsenet. Han bringer et væld af erfaring med at betjene Colorado Medicaid-medlemmer, herunder i lederroller som ledende læge ved både Department of Health Care Policy and Financing (HCPF) og Center for Improving Value in Health Care (CIVHC). Dr. Osbourne-Roberts vil fokusere på at drive transformationel forandring.
• Joy Twesigye – Vicepræsident, integration af sundhedssystemer
  • Twesigye vil stå i spidsen for strategier, der forbedrer og optimerer medlemmernes adgang til tjenester på tværs af udbyderindstillinger, programmer og systemer. Twesigye er en praktiserende sygeplejerske med en forskelligartet baggrund, der inkluderer direkte pleje og mere end 30 års start af socialt ansvarlige organisationer og samfundsopbygning.
• Dana Pepper – vicepræsident for udbyderengagement
  • Pepper bringer 20 års ledererfaring inden for sundhedsplaner og sundhedssystemer med en stærk baggrund inden for Medicaid, ansvarlig pleje, værdibaserede betalingsmodeller og befolkningens sundhed. I denne rolle vil Pepper være ansvarlig for kvalitetsforbedring og udbydervendte afdelinger.

"Jeg er utrolig begejstret for at blive medlem af Colorado Access executive team," sagde Dr. Osbourne-Roberts, "det er en ære at være en del af en så erfaren gruppe af ledere, og jeg ser frem til at arbejde sammen med dem og med hele organisation, mod positiv og innovativ forandring."

Med en virksomheds forpligtelse til mangfoldighed, retfærdighed og inklusion forklarede Lee også, at selvom de nye ledere tilbyder enorm viden og ekspertise inden for sundhedspleje, bringer de også nye synspunkter, tilgange og erfaringer med sig, der tilføjer rigdom til organisationen og giver et nyt blik på ideer og hvordan man kommer i kontakt med medlemmer. "Vi værdsætter forskellige perspektiver og repræsentation i, hvem vi vælger at lede," sagde Lee

Fuld bios for hver leder er på Colorado Access hjemmeside. Twesigye og Pepper begyndte deres roller i september, mens Dr. Osbourne-Roberts kom til i oktober.

Om Colorado Access

Som den største og mest erfarne offentlige sundhedsplan i staten er Colorado Access en nonprofitorganisation, der arbejder ud over blot at navigere i sundhedstjenester. Virksomheden fokuserer på at imødekomme medlemmernes unikke behov ved at samarbejde med udbydere og samfundsorganisationer for at give bedre personlig pleje gennem målbare resultater. Deres brede og dybe syn på regionale og lokale systemer giver dem mulighed for at forblive fokuseret på medlemmernes omsorg, mens de samarbejder om målbare og økonomisk bæredygtige systemer, der tjener dem bedre. Lær mere på coaccess.com.