Mentorlus
Minu vennaskond Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc. tähistas 112. jaanuaril 5 oma 2023. aastapäeva. Meie frati põhiprintsiip on "järgmise juhtide põlvkonna arendamine". Sponsoreerime igas peatükis üle maailma mentorlusprogramme, mis on suunatud kesk- ja keskkooliõpilastele. Nendel programmidel on üle 50-aastane ajalugu ja need on mõjutanud sadu tuhandeid elusid.
Mentorlus meie laiemas ühiskonnas ja ettevõtluses on ülioluline, kui seda tehakse suure tahte ja eesmärgiga märkimisväärse aja jooksul. Colorado Accessil on vedanud, et tal on mentorprogramm.
Olenemata sellest, kui palju me teame, keda me teame ja kes tunneb teid – juhendamise, tagasiside ja juhendamise saamine annab meile igaühele võimaluse pidevaks isiklikuks ja tööalaseks arenguks ja kasvuks.
Mentorlus on tänapäeva hübriidtöökohtadel oluline, kuna see mõjutab organisatsioone ja nende töötajaid. Mentorlus on muutumas üha olulisemaks kaasamisvahendiks tipptalentide hoidmiseks ja kaasamiseks. Harvardi rahvatervise kooli andmetel on töötajate, eriti nooremate põlvkondade jaoks peamised probleemid oskuste arendamine ja karjääri edendamine ning ettevõtete mentorprogrammid on nende lahendamisel võtmetähtsusega.
Harvard Business Review andmetel kaaluks üle 60% töötajatest praegusest ettevõttest lahkumist, et asuda tööle, kus oleks rohkem mentorlusvõimalusi.
Seal on nn kolm mentorluse C-d:
- selgus
- KOMMUNIKATSIOON
- kohustus
Mentii-mentori suhetes on see oluline selgus eesmärkide ja tulemuste osas, samuti rollide osas, kes juhib/navigeerib versus giidi/treeneri roll. Tuleb kokku leppida sageduse ja meetodite osas side. Kohustused tuleks teha algselt mõlema osapoole ning sponsororganisatsiooni ja/või osakonna tehtud investeeringu kohta.
Mentorikoolitus mentoritele ja mentiitele sisaldab tavaliselt järgmist:
- mentorprogrammi eesmärgid.
- osalejarollide juhendamine.
- parimate tavade juhendamine.
- teie organisatsiooni mentorlusprotsesse.
- mentori ja mentii mentorluse eesmärkide selgitamine.
Mentorlusel on neli sammast:
Olenemata sellest, kas olete mentor või mentii, pidage meeles mentorluse nelja sammast: usaldus, austus, ootused ja suhtlemine. Mõne minuti investeerimine suhteootuste ja suhtluslogistika selgesõnaliseks arutlemiseks toob kasu pettumuse vähenemise ja rahulolu paranemise tõttu.
Kaheksa professionaalset mentortegevust, mis suurendavad mentee kaasamist
- Alusta oma mentorsuhet kohvi (või teega)
- Korraldage eesmärkide planeerimise seanss
- Loo visiooni avaldus
- Tehke vastastikune töövarju
- Rollimäng
- Arutage eesmärkidega seotud uudiseid või sündmusi
- Lugege koos raamatut
- Osalege koos virtuaalsel või füüsilisel konverentsil
Kolm C-d, koolitus, neli sambaja ülaltoodud tegevus on kõik avalikus omandis.
Siin Colorado Accessis on võimalus osaleda meie enda mentorprogrammis. Minu kogemus on, et Colorado Access on pühendunud talentide arendamisele. Mentorlus on oluline ja oluline viis just seda teha. Astuge sisse, kui te pole mentorluses osalenud või vähemalt rääkige paljudega, kes on osalenud.