Hauskaa Työssä

Arvostan hauskaa. Haluan pitää hauskaa siitä hetkestä, kun herään aamulla siihen hetkeen, kun pääni osuu tyynyyn yöllä. Hauskanpito vahvistaa ja antaa energiaa. Koska vietän suurimman osan päivistäni työssäni, haluan, että jokaisessa työpäivässä on jotain hauskaa. Kuulet usein minun sanovan työtovereille vastauksena tapahtumaan tai toimintaan: "Oi, se kuulostaa niin hauskalta!"

Tiedän, että rakkauteni hauskanpitoon ei ole kaikkien teekuppi, mutta luulen, että useimmat ihmiset ovat samaa mieltä siitä, että he haluavat nauttia työstä. Minulle hauskuuden löytäminen on se, kuinka pysyn yhteydessä ja osallistun rooliani oppivana ammattilaisena ja johtajana. Hauskan löytäminen ruokkii intohimoani valmentamiseen, mentorointiin, opettamiseen ja muiden ohjaamiseen heidän ammatillisessa kasvussaan. Hauskan löytäminen auttaa minua pysymään motivoituneena ja inspiroitumaan tekemään parhaani. Joka päivä kysyn itseltäni (ja joskus muilta): "Kuinka voin (me) tehdä tästä hauskaa?"

Ehkä hauskuuden löytäminen ei ole vahvin arvosi tai tarkoituksesi, mutta sen pitäisi olla tärkeä osa työtäsi. Tutkimus osoittaa, kuinka hauskaa luo parempaa oppimisympäristö, tekee ihmisistä työskentele kovemminja parantaa viestintää ja yhteistyötä (ja se on vain osa eduista). Milloin viimeksi viihdyit töissä? Saiko se ajan siivillä? Tunsitko olosi sitoutuneeksi ja tyytyväiseksi työhösi ja tiimiisi? Työskentelitkö kovemmin, opitko lisää ja tekitkö yhteistyötä paremmin? Oletan, että olit tuottavampi ja motivoituneempi tekemään asioita, kun sinulla oli hauskaa.

Miten löydän hauskuuden? Joskus jotain yksinkertaista, kuten musiikin kuuntelua, saa minut haluamaan tanssia istuimellani suorittaessani tylsää tai arkipäivää. Saatan lähettää hauskan meemin tai videon tuodakseni keveyttä viikon loppuun. Rakastan syömistä (tarkoitan, kuka ei?), joten yritän sisällyttää potluck-tyylisiä lounaita tai ainutlaatuisia välipaloja retriiteihin ja tiimitapaamisiin. Etsin mahdollisuuksia juhlia muiden saavutuksia ja virstanpylväitä hauskalla ja luovalla tavalla. Tähän voi sisältyä typerän syntymäpäiväkortin tai lahjan lähettäminen tai ajan varaaminen ylistykseen ja huutopuheenvuoroon kokousten aikana. Oppimistapahtumien aikana etsin tapoja luoda hauskan ympäristön, jossa osallistujat voivat osallistua ja olla paremmin yhteydessä toisiinsa ja materiaaliin interaktiivisen toiminnan avulla. Ryhmätapahtumien tai juhlien aikana voimme sisällyttää pelin tai kilpailun. Ryhmäkokouksessa saatamme aloittaa hauskalla jäänmurtajakysymyksellä tai ryhmäkeskustelussa voi olla vitsejä.

Hienoa, kun yrität selvittää, kuinka pitää hauskaa töissä, on tarjolla paljon resursseja ideoiden antamiseen. Kirjoita vain "hauskaa työssä" suosikkihakukoneeseesi, ja näkyviin tulee useita artikkeleita, joissa luetellaan ideoita ja yrityksiä, joita voit palkata toimintaan.

Aloita pyrkimyksesi löytää hauskoja työtehtäviä juhlimalla kansallista Fun at Work -päivää 28. tammikuuta. Saat lisätietoja tämän juhlan historiasta napsauttamalla tätä.

Kuinka voit juhlia hauskaa tammikuun 28. päivänä? (tai pikemminkin joka päivä?!?) Katso alta joitain ideoitani:

• Jaa hauska meemi tai GIF kiittääksesi jotakuta tehtävän suorittamisesta tai avustamisesta
• Aloita jäänmurtajalla lämmittämään kaikkia tiimikokouksen aikana
• Edistä ystävällistä kilpailua joukkueesi kanssa
• Kuuntele musiikkia, joka antaa sinulle energiaa työskennellessäsi
• Pidä minuutin tanssitauko tiimisi kanssa
• Julkaise hauska lemmikkivideo viikon lopussa
• Ota kahvia tai pidä keksitauko työkaverin kanssa, joka saa sinut nauramaan
• Aloita jokainen viikko (työhön sopivalla) vitsillä tai arvoituksella
• Keksi hauskoja tiimihuutoja tai sanontoja
• Järjestä tapahtuma innostaaksesi suhteen rakentamista (virtuaalista tai henkilökohtaisesti), kuten
  • Joukkueen trivia
  • Scavenger metsästys
  • Pako huone
  • Murhan mysteeri
  • Maalaus