Huumori työpaikalla

"Huumorintaju on osa johtamistaitoa, ihmisten kanssa tulemista, asioiden tekemistä." Dwight D. Eisenhower

"On utelias tosiasia, että ihmiset eivät ole koskaan niin triviaalia kuin ottavat itsensä vakavasti." Oscar Wilde

”Nauraa niin paljon kuin mahdollista, nauraa aina. Se on suloisin asia, jonka voi tehdä itsellesi ja muille ihmisilleen olentoja. " Maya Angelou

Valitsin tämän aiheen, koska enemmän kuin mikään muu, huumorintaju on se, mikä saa minut työpäivän läpi. Isäni löytää huumoria kaikesta ja etsii aina vitsi paljastettavaksi missä tahansa tilanteessa, piirteen, jonka hän on välittänyt minulle. Kun äitini äiti kuoli, he vapauttivat koulutetut valkoiset kyyhkyset hautajaisissaan. Isäni ihmetteli ääneen, onko alueella havaittu haukkoja. Sitä voidaan varmasti pitää sopimattomana ympäristössä, mutta hänen ajoituksensa oli täydellinen ja se auttoi keventämään tunnelmaa, varsinkin kun me kaikki tiesimme, että isoäitini olisi murtunut. Olen huomannut, että hyvä vitsi tai hauska havainnointi työssä voi myös auttaa lievittämään jännitteitä ja luomaan yhteyden jonkun kanssa. En yllättynyt huomatessani, että on olemassa tutkimuksia ja tapaustutkimuksia, jotka tukevat huumorin etuja työssä, tässä on muutamia mielestäni mielenkiintoisimpia:

• Huumori voi estää työn palamisen, mikä on tärkeää, jos työskentelet 80-tunnin viikossa. Kaikki mikä voi auttaa sinua tarttumasta paikalliselle baristalle, jotta kolminkertaisen laukaisun kofeiinisiirto ei ole asianmukaisesti valmistettu sokerittomalla hasselpähkinän siirapilla. . ”Huumoria on tunnistettu myös viestintävälineeksi, joka tehokkaasti käytettäessä voi estää palamisen ja luoda kestävyyden stressiin.” ¹
• Huumori voi saada ihmiset kuuntelemaan mitä sanot. Ystäväni kertoi, että hänen pomo ei koskaan kuuntele häntä. Ainakin hän ajattelee, että hänen pomonsa sanoi! ”Asianmukaisen huumorin johdonmukainen käyttö tekee ihmisistä haluavan lukea ja kuulla, mitä sanot.” ²
• Huumori voi auttaa luomaan yhteyksiä toisiin ja lisäämään miellyttävyyttäsi. Niille, jotka pitävät sanaa "verkostoituminen" olevan samanlainen kuin oman hampaan vetäminen. ”Viaton huumori lisää miellyttävyyttä ja ihmissuhdetarjontaa.” ³
• Huumori voi auttaa levittämään konflikteja. Homer Simpson sanoi kerran: "Luulin, että minulla oli halua tuhota, mutta halusin vain klubin voileivän." "Huumoria on pitkään pidetty suurena taajuuskorjaimena - keinona helpottaa keskustelua ja yhdistää eroja." ⁴
• Huumori voi lisätä palkkaasi. Ystäväni kertoi pomolleen, että hänellä oli oltava korotus, koska hänen jälkeensä oli kolme muuta yritystä. Pomo kysyi, mitkä yritykset, mihin ystäväni vastasi sähköyhtiölle, puhelinyhtiölle ja kaasuyhtiölle. "Palkintojen koko korreloi positiivisesti heidän huumorintuotonsa kanssa - toisin sanoen, mitä hauskemmat johtajat olivat, sitä suuremmat bonukset." ⁵

Olen ollut työelämässä nyt yli kahden vuosikymmenen ajan. Tuona aikana olen seurannut, kuinka huumori työpaikalla (ja yleensä) on kehittynyt. Nuorempina vuosina muistan, että värilliset vitsit olivat paljon yleisempiä työpaikoilla - sukupuolta, etnistä ryhmää tai sukupuolta koskevat vitsit jaettiin paljon vapaammin kuin nykyään, ja jos seurauksia oli, ne koostuivat yleensä sisäisistä vitseistä. kouristelu, silmän rullaaminen tai "se on vain Bob" toisin kuin vierailu HR: ssä. Tässä on esimerkki hienosta vitsi, joka sopii työpaikalle:

Kaveri menee työhaastatteluun ja istuu pomo. Pomo kysyy häneltä: "Mikä on mielestäsi huonoin ominaisuutesi?" Mies sanoo: "Olen luultavasti liian rehellinen." Pomo sanoo: "Se ei ole huono asia, mielestäni rehellisyys on hyvä laatu." Mies vastaa: "En välitä mitä ajattelet!"

Rakastan tätä vitsi monista syistä, mutta aion kaventaa sitä kolmeen; voit käyttää näitä osana omaa barometriäsi huumorin käyttämiseksi työssä:

Ensinnäkin se on tyylikäs. Se ei ole seksistinen (haastateltava voisi olla mies tai nainen, ja vitsi ei muutu vähäänkään), poliittinen, ilkeä, uskonnollinen, homofobinen, muukalaisvihainen eikä sisällä pukuhuoneita tai kylpyhuonehuumoria. Ennen kuin jatkan seuraavaan syyni, haluaisin kunnioittavasti suositella, että kun kerrot vitsi tai ajattelet hilpeää tilannehavaintoa työssä, on viisasta suorittaa se ensin sisäisen suodatusprosessisi avulla, ennen kuin päätät jakaa hahmosi koomisen nerosta muiden kanssa. Tämän prosessin ei pitäisi kestää kauan, mutta vaikka se katoaisikin ja vitsi menetetään hetken ohi, kannattaa varata aika tarkistaa toimistovitsin / havainnon / kommentin jne. Poliittisesti oikeat ruudut. Huumori voi olla tehokas työkalu, mutta ei kannata vahingoittaa suhdettasi työtoveriin, joka saattaa olla yhdessä näistä laatikoista, tai mahdollisesti menettää työpaikkasi. Jos se on niin hauskaa ja sinun täytyy vain kertoa jollekulle, arkistoi se myöhempää käyttöä varten ja kerro se kissallesi, koirallesi, kalallesi tai ystävällesi työn ulkopuolella, joka arvostaa ja ymmärtää ainutlaatuista huumorimerkkiäsi.

Toiseksi, kuten mikä tahansa hyvä vitsi, on totuus, joka on sisällä. Minulla on ollut mahdollisuus haastatella satoja työnhakijoita urallani ja on ollut aikoja, jolloin ehdokkaat ovat olleet hyvin rehellisiä. Yhdessä haastattelussa pyysin heidän ajatuksiaan läsnäolosta ja he vastasivat, että he kutsuvat vain, kun he eivät tunteneet tulemaan töihin. Koska en ole varma, kuinka moni meistä näkyisi töihin joka päivä, jos tämä voitaisiin mainita syynä, en tarjoanut tätä henkilöä paikalle. Toisen kerran kysyin hakijalta, miksi he olivat lähteneet edellisestä työnantajalleen ja vastaus otettiin seuraavaan 25-minuuttiin. Sanotaan vain, että he eivät maalineet edellistä johtajaansa positiivisessa valossa. Rehellisyys, kuten huumori, on hyvä laatu, mutta sinun täytyy tietää, milloin sitä käytetään.

Kolmanneksi, onko se hauskaa? Nyt, tietenkin, huumori on täysin subjektiivinen, mikä on hauskaa yhdelle henkilölle ei ehkä ole seuraavalle henkilölle, varsinkin työpaikalla. On tärkeää muistaa, että jos joku vitsi on hauska, se ei riitä yksin. Ja jos et vain ole hauskaa tai et löydä muita ihmisiä hauskoja, se on tietysti täysin hienoa. Hauska hauskaa, kun et tunne sitä on vielä pahempaa, vaikka haluaisin neuvoa yrittää nauraa muiden kanssa sen sijaan, että he rupesivat niitä. Nauru on sidoksen ja yhteistyön ääni, ja ne ovat tunnusmerkkejä tuottavasta ja sitoutuneesta työpaikasta, joka on jossain mieluummin, ei vitsi!

Mitä enemmän nauran

Mitä enemmän täytän ilolla

Ja mitä enemmän hehku

Mitä enemmän minä olen räikeämpi minua!

Uncle Albert alkuperäisessä "Mary Poppins" Sherman Brothersissa, 1964, rakastan nauraa

1. ”Huumorin ja palon välisestä yhteydestä”, Laura Talbot. International Journal of Humor Research, 2009.
2. ”Let The Good Times Roll rakentaa hauskaa kulttuuria”, David Stauffer. Harvardin päivitys nro U9910B.
3. "Sosiaalisten robottien houkuttelevuus: äänen, äänenvoimakkuuden, huumorin ja empatian vaikutukset", Andreea Niculescu, International Journal of Social Robotics, 2013.
4. Puheenjohtajan Jill Knoxin kirje. AATH-huumoriyhteys, syyskuu 2013.
5. ”Nauraa koko matkan pankkiin”, Fabio Sala. Harvard Business Review, F0309A.