Colorado Access jatkaa ponnistelujaan saada aikaan muutosta terveydenhuollossa, ja se tuo kolme uutta ja monipuolista näkökulmaa johtoryhmään

DENVER - Aiemmin tänä vuonna Colorado Access nimesi Annie Leen ensimmäiseksi uudeksi toimitusjohtajaksi 16 vuoteen. Hänestä tuli myös ensimmäinen nainen ja värillinen henkilö roolissa. Nyt, kun Lee on uppoutunut organisaatioon ja sen tehtävään yli kahdeksan kuukautta, hän kasvattaa voittoa tavoittelemattoman järjestön johtoryhmää kolmella johtajanimityksellä, jotka tuovat uutta näkökulmaa yhteisölähtöiseen terveydenhuoltoon, jonka hän uskoo vievän organisaatiota eteenpäin. uusi strateginen suunta.

Kolme uutta johtajaa yhdistävät ainutlaatuisen ja laajan kokemuksen eri aloilta, mikä syventää Colorado Accessin pyrkimyksiä, mukaan lukien sen käytännöt, lähestymistavat ja ajattelu, palvella jäseniä paremmin. "Tuomme mukaan uusia innovatiivisia ajattelijoita, jotka ovat kaikki olleet eturintamassa kehittäessään terveydenhuoltojärjestelmiä, jotka vastaavat palvelemiensa ihmisten tarpeisiin", Lee sanoi.

Colorado Accessin johtoryhmän lisäyksiä ovat: 

• Tamaan Osbourne-Roberts, MD – ylilääkäri ja terveysstrategian varapuheenjohtaja
  • Tohtori Osbourne-Roberts on omistanut työnsä turvaverkolle, ja hänellä on silmät siirtyä kohti terveydenhuollon eriarvoisuuksien ja erojen korjaamista. Hänellä on runsaasti kokemusta Colorado Medicaidin jäsenten palvelemisesta, mukaan lukien johtotehtävissä lääketieteen päällikkönä sekä Department of Health Care Policy and Financingissa (HCPF) että Center for Improving Value in Health Care (CIVHC). Tohtori Osbourne-Roberts keskittyy muutoksen ajamiseen.
• Joy Twesigye – varapuheenjohtaja, terveydenhuoltojärjestelmien integrointi
  • Twesigye johtaa strategioita, jotka parantavat ja optimoivat jäsenten pääsyä palveluihin palveluntarjoajan asetuksissa, ohjelmissa ja järjestelmissä. Twesigye on sairaanhoitaja, jolla on monipuolinen tausta, joka sisältää suoran hoidon ja yli 30 vuoden kokemuksen sosiaalisesti vastuullisten organisaatioiden perustamisesta ja yhteisön rakentamisesta.
• Dana Pepper – varatoimitusjohtaja
  • Pepperillä on 20 vuoden kokemus terveyssuunnitelmista ja terveydenhuoltojärjestelmistä sekä vahva tausta Medicaidista, vastuullisesta hoidosta, arvopohjaisista maksumalleista ja väestön terveydestä. Tässä roolissa Pepper vastaa laadun parantamisesta ja palveluntarjoajille suunnatuista osastoista.

"Olen uskomattoman innoissani liittyessäni Colorado Accessin johtoryhmään", sanoi tohtori Osbourne-Roberts. "On kunnia olla osa näin kokenutta johtajien ryhmää, ja odotan innolla työskentelyä heidän ja koko johtajien kanssa. organisaatiota kohti positiivista ja innovatiivista muutosta."

Yrityksen sitoutuessa monimuotoisuuteen, tasapuolisuuteen ja osallistamiseen Lee selitti myös, että vaikka uudet johtajat tarjoavat valtavasti terveydenhuollon osaamista ja asiantuntemusta, he tuovat mukanaan myös uusia näkemyksiä, lähestymistapoja ja kokemuksia, jotka rikastavat organisaatiota ja antavat uuden näkökulman ideoita ja yhteydenpitoa jäseniin. "Arvostamme erilaisia ​​näkökulmia ja edustusta siinä, kuka valitsemme johtaa", Lee sanoi

Jokaisen johtajan koko bios on Colorado Accessissa verkkosivusto. Twesigye ja Pepper aloittivat roolinsa syyskuussa, kun taas tohtori Osbourne-Roberts liittyi lokakuussa.

Tietoja Colorado Accessista

Colorado Access on osavaltion suurin ja kokenein julkisen sektorin terveyssuunnitelma, ja se on voittoa tavoittelematon organisaatio, joka toimii muutakin kuin terveyspalvelujen navigointia. Yritys keskittyy vastaamaan jäsenten ainutlaatuisiin tarpeisiin tekemällä yhteistyötä palveluntarjoajien ja yhteisön organisaatioiden kanssa tarjotakseen parempaa henkilökohtaista hoitoa mitattavissa olevien tulosten avulla. Heidän laajan ja syvällisen näkemyksensä alueellisista ja paikallisista järjestelmistä antaa heille mahdollisuuden keskittyä jäsenten hoitoon ja tehdä yhteistyötä mitattavissa olevien ja taloudellisesti kestävien järjestelmien parissa, jotka palvelevat heitä paremmin. Lisätietoja osoitteessa coaccess.com.