Coloradon nykyisen ja tulevan käyttäytymisterveystyövoiman vahvistaminen vastaamaan osavaltion kasvavan väestön monipuolisiin tarpeisiin ja taustoihin
Colorado Access ratkaisee käyttäytymisterveyden tarjoajien kohtaamat haasteet rahoituksella, korvausten korotuksella, kannustinohjelmilla ja erikoiskoulutuksilla
DENVER – Coloradossa ja valtakunnallisesti käyttäytymisterveydenhuollon työntekijöillä on pulaa henkilöstöstä, kulttuurinen ja kielellinen monimuotoisuus puuttuu, eikä se aina pysty tarjoamaan kulttuurisesti reagoivaa hoitoa potilaiden tarpeisiin. Kansallisesti yleisin mielenterveysalan ammattilaisten etnisyys on valkoinen (80.9 %), jota seuraavat latinalaisamerikkalaiset tai latinalaiset (9.1 %) ja mustat tai afroamerikkalaiset (6.7 %).lähde). Colorado Access Jäsenyystiedot osoittavat ristiriitaa, sillä vain 31 % sen jäsenistä on valkoihoisia, 37 % latinalaisamerikkalaisia tai latinalaisamerikkalaisia ja 12 % mustia tai afroamerikkalaisia.
Colorado Access tarjoaa välittömän ratkaisun näihin ongelmiin monitahoisen strategian avulla. Organisaatio pyrkii vahvistamaan käyttäytymisterveystyövoimaa rahoittamalla kokopäiväisiä lääkäreitä ja lisäämällä verkontarjoajille maksettavia korvausmaksuja. Se myös puuttuu työvoiman monimuotoisuuden puutteeseen tekemällä yhteistyötä yhteisön kumppaneiden kanssa laajentaakseen kykyjen tarjontaa ja varmistaakseen, että kulttuurisesti reagoiva koulutus on olennainen osa työvoiman kehittämistä.
Colorado Access ymmärtää, että tarvitaan tarjoajatyövoimaa, joka heijastelee paremmin heidän palvelemaansa jäsenyyttä, ja tekee yhteistyötä paikallisten korkeakoulujen ja neuvontapalveluiden, kuten esim. MSU Denver ja Maria Drosten neuvontakeskus, lisätä käyttäytymisterveyden alalla työskentelevien monimuotoisuutta. Ohjelma keskittyy prosessin jokaiseen vaiheeseen, varhaisesta kenttään altistumisesta ja jännityksestä, lisensointiin ja pätevyyskirjoihin, uran sijoittamiseen ja kasvuun, tarjoten apua stipendeillä, kannustimilla ja rahoituksella matkan varrella.
"Perinteisesti olemme katsoneet alipalveltuja yhteisöjä monoliittisena kokonaisuutena", sanoi Maria Droste Counseling Centerin kehitysjohtaja Ed Bautista. "Kun etenemme tässä aloitteessa, voimme palvella paremmin erillisiä väestöryhmiä heidän tarpeidensa risteyskohdassa luomalla palveluntarjoajajoukon, joka heijastaa kaikkea Coloradon tarjoamaa monimuotoisuutta."
Colorado Access on omaksunut laajan ja monipuolisen lähestymistavan parantaakseen tarvittavien käyttäytymisterveyspalvelujen saatavuutta. Tämä on vaihdellut kokopäiväisten terapeuttitehtävien rahoittamisesta monimuotoista väestöä palvelevissa kumppaniorganisaatioissa, palveluntarjoajalle takaisin maksettujen käyttäytymisterveyspalvelujen korvausmaksujen nostamiseen ja terapiapalvelujen saatavuuden lisäämiseen (joiden tarve on lisääntynyt merkittävästi pandemia) esilisenssin saaneiden kliinikkojen tulee suorittaa.
"Melkein joka kerta, kun saan puhelun asiakkaalta, he puhuvat lukuisista puheluista, joita he ovat tehneet saadakseen yhteyttä käyttäytymisen terveydenhuoltoon, joka hyväksyy Medicaidin", sanoi Charles Mayer-Twomey, LCSW, Mountain Thrive Counseling, PLCC. ”Tämä muutos lisää viime kädessä palvelujen saatavuutta niin monelle asiakkaalle yhdellä osavaltion asutuimmista alueista. Se auttaa myös kasvavaa ryhmäkäytäntöäni rekrytoimaan päteviä ja kilpailukykyisiä palveluntarjoajia, mikä puolestaan tarjoaa laadukkaampaa hoitoa koko yhteisölle."
Colorado kokoaa edelleen yhteen monia kulttuureja ja taustoja, mukaan lukien kasvava pakolais- ja maahanmuuttajaväestö, ja siksi terveydenhuollon tarjoajien kulttuurisesti reagoivan koulutuksen tarve ei ole koskaan ollut suurempi. Colorado Access kehitti äskettäin kulttuurikoulutussarjan, joka esittelee palveluntarjoajille ja sosiaalityöntekijöille joitain kulttuurisia vivahteita, joita voidaan nähdä pakolaisväestössä keinona parantaa hoidon laatua kasvavalle monimuotoiselle yhteisölle.
"Pandemia on vahvistanut käyttäytymiseen liittyvien terveyspalvelujen merkitystä", sanoi Rob Bremer, Colorado Accessin verkkostrategian varapuheenjohtaja. "Näiden tarvittavien palvelujen saatavuuden lisäämiseen ei ole yksinkertaista ratkaisua, minkä vuoksi kokonaisvaltaiseen lähestymistapaamme sisältyy kriittistä rahoitustukea nyt ja myös investointi tulevaisuuteen."
Tietoja Colorado Accessista
Colorado Access on osavaltion suurin ja kokenein julkisen sektorin terveyssuunnitelma, ja se on voittoa tavoittelematon organisaatio, joka toimii muutakin kuin terveyspalvelujen navigointia. Yritys keskittyy vastaamaan jäsenten ainutlaatuisiin tarpeisiin tekemällä yhteistyötä palveluntarjoajien ja yhteisön organisaatioiden kanssa tarjotakseen parempaa henkilökohtaista hoitoa mitattavissa olevien tulosten avulla. Heidän laajan ja syvällisen näkemyksensä alueellisista ja paikallisista järjestelmistä antaa heille mahdollisuuden keskittyä jäsenten hoitoon ja tehdä yhteistyötä mitattavissa olevien ja taloudellisesti kestävien järjestelmien parissa, jotka palvelevat heitä paremmin. Lisätietoja osoitteessa coaccess.com.