Ao apoiar unha forza laboral diversa de Doula en Colorado, Mama Bird Doulas Services e Colorado Access Partnership pretenden mellorar os resultados da saúde materna negra.
Con foco na formación, ferramentas de emprendemento e mentoría, estes As organizacións están a traballar para reforzar as ofertas de BIPOC Doula e reducir Disparidades sanitarias para os nacidos negros
DENVER - A medida que as prioridades sanitarias crecen en torno a servizos equitativos e culturalmente relevantes para abordar fundamentalmente os determinantes sociais e sanitarios da saúde de diversas comunidades, tamén o fai a necesidade de construír e manter infraestruturas para apoiar aos provedores de coidados de saúde, os individuos que prestan estes servizos. Moitas veces, estes provedores de coidados de saúde son das comunidades ás que serven e compartiron identidades e experiencias que os fan especialmente ben situados para atender aos seus pacientes.
Colorado Access é consciente das disparidades de saúde ben documentadas nos resultados de saúde materna e infantil entre as poboacións negras dos Estados Unidos e, por desgraza, ve estas disparidades reflectidas na súa adhesión.
Unha das formas máis prometedoras de abordar as disparidades dentro deste grupo é a través do apoio doula durante o parto e o parto, en particular por parte das doulas con orixes raciais, étnicas ou culturais compartidas. A pesar de unha gran cantidade de datos En torno ao impacto positivo do coidado doula culturalmente sensible sobre os resultados do nacemento, estímase que menos do 10% das doulas dos Estados Unidos son negras (fonte). Ademais, aínda que as doulas demostraron ser membros efectivos do persoal sanitario, as actuais infraestruturas doulas e os órganos de goberno e asistencia sanitaria que as teñen non favorecen unha elevada retención de persoal e a sustentabilidade da carreira a longo prazo.
Para comezar a abordar isto, Colorado Access está a traballar con Birdie Johnson e a súa organización sen ánimo de lucro Servizos Mama Bird Doula (MBDS), que ofrece apoio doula, así como atención e educación perinatal ás familias de Denver e Aurora, nos esforzos destinados a reducir as disparidades de saúde entre os nacidos negros. Cando a asociación comezou en decembro de 2021, os dous grupos buscaron identificar e apoiar a 40 partos negros cubertos por Medicaid. O apoio a este grupo inicial segue sendo unha prioridade, e os socios buscan ampliar o seu apoio para abarcar tanto á forza laboral doula como aos membros atendidos polas doulas.
"Ter unha doula é un dereito básico, non un luxo", dixo Imaan Watts, asistente de programas e doula de MBDS, que atende á poboación de Medicaid. Procedente de Xeorxia, Watts coñece de primeira man a importancia de atopar unha comunidade formada por mulleres de cor para apoiala, que é o que a atraeu á organización. "O noso currículo apoia os corpos negros e marróns, abordando as diferenzas biolóxicas e as experiencias vividas únicas para as persoas de cor".
En xaneiro de 2023, Johnson presentou un novo programa para as doulas que se identifican como negras, indíxenas e pobos de cor (BIPOC) co desexo de apoiar ás familias BIPOC. Este programa está deseñado para crear comunidade e proporcionar formación continua, ferramentas de emprendemento e mentoría aos participantes. Aceptáronse vinte e catro doulas na primeira cohorte, a partir de xaneiro de 2023 e ata xaneiro de 2024.
O obxectivo deste programa é demostrar que a través dunha compensación adecuada, formación integral e oportunidades de avance, a forza de traballo doula BIPOC pode reducir cada vez máis as disparidades de saúde dos nacidos negros no estado de Colorado. Colorado Access tamén cre que este proxecto podería ter un poder informativo sobre políticas e conversacións en torno aos servizos doula cubertos por Medicaid, un tema prioritario no panorama político e sanitario actual do estado.
"Non só estamos comprometidos a cultivar unha rede moi diversa de provedores na que os nosos membros poidan confiar e relacionarse, senón tamén a abordar as disparidades nos resultados do parto entre os grupos raciais e étnicos", dixo Annie Lee, presidenta e CEO de Colorado Access. "O feito de que os partos negros teñan máis probabilidades de experimentar condicións que ameazan a súa vida, así como unha maior incidencia de complicacións relacionadas co embarazo é unha chamada á acción e mostra a necesidade clara da comunidade de apoio, programas e recursos máis relevantes culturalmente".
Acerca de Colorado Access
Como o plan de saúde do sector público máis grande e experimentado do estado, Colorado Access é unha organización sen ánimo de lucro que traballa máis aló de navegar polos servizos de saúde. A compañía céntrase en satisfacer as necesidades únicas dos membros asociando con provedores e organizacións comunitarias para ofrecer unha mellor atención personalizada a través de resultados medibles. A súa visión ampla e profunda dos sistemas rexionais e locais permítelles manter o foco na atención dos membros mentres colaboran en sistemas medibles e sostibles economicamente que lles serven mellor. Máis información en http://coaccess.com.