Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Ir ao contido principal

Continuando co seu esforzo para impulsar un cambio transformador na atención sanitaria, Colorado Access engade tres perspectivas novas e diversas ao equipo de liderado

DENVER - A principios deste ano, Colorado Access nomeou a Annie Lee como o seu primeiro novo presidente e CEO en 16 anos. Tamén se converteu na primeira muller e persoa de cor en ocupar o papel. Agora, despois de máis de oito meses de mergullarse na organización e na súa misión, Lee está a facer crecer o equipo de liderado da organización sen ánimo de lucro con tres nomeamentos executivos que aportan unha nova perspectiva sobre a atención sanitaria dirixida pola comunidade que cre que impulsará á organización nun futuro. nova dirección estratéxica.

Os tres novos executivos casan cunha experiencia única e ampla en diferentes áreas que afondarán nos esforzos de Colorado Access, incluíndo as súas prácticas, enfoques e pensamento, para servir mellor aos membros. "Estamos traendo novos pensadores innovadores que estiveron todos á vangarda no avance dos sistemas de atención sanitaria que responden ás necesidades das persoas ás que serven", dixo Lee.

Entre as adicións ao equipo de liderado de Colorado Access inclúense: 

  • Tamaan Osbourne-Roberts, MD – xefe médico e vicepresidente de estratexia sanitaria
    • O doutor Osbourne-Roberts dedicou o seu traballo á rede de seguridade e ten un ollo para avanzar cara a abordar as desigualdades e as disparidades na atención sanitaria. Aporta unha gran experiencia ao servizo dos membros de Medicaid de Colorado, incluíndo funcións de liderado como director médico tanto no Departamento de Política e Financiamento da Saúde (HCPF) como no Centro para a Mellora do Valor na Asistencia Sanitaria (CIVHC). O doutor Osbourne-Roberts centrarase en impulsar o cambio transformacional.
  • Joy Twesigye – vicepresidente de integración de sistemas de saúde
    • Twesigye liderará estratexias que melloren e optimicen o acceso dos membros aos servizos a través da configuración, programas e sistemas do provedor. Twesigye é unha enfermeira practicante cunha formación diversa que inclúe a prestación de coidados directos e máis de 30 anos iniciando organizacións socialmente responsables e creando comunidades.
  • Dana Pepper - vicepresidente de compromiso de provedores
    • Pepper trae 20 anos de experiencia executiva en plans de saúde e sistemas de saúde cunha sólida formación en Medicaid, atención responsable, modelos de pago baseados en valores e saúde da poboación. Neste papel, Pepper será responsable dos departamentos de mellora da calidade e orientados aos provedores.

"Estou incriblemente emocionado de unirme ao equipo executivo de Colorado Access", dixo o doutor Osbourne-Roberts, "É unha honra formar parte dun grupo de líderes tan experimentados, e espero traballar con eles e con todo o mundo. organización, cara a un cambio positivo e innovador”.

Cun compromiso da empresa coa diversidade, a equidade e a inclusión, Lee tamén explicou que, aínda que os novos executivos ofrecen un enorme coñecemento e experiencia en coidados de saúde, tamén traen consigo novas perspectivas, enfoques e experiencias que engaden riqueza á organización e proporcionan unha nova mirada á organización. ideas e como conectar cos membros. "Valoramos diversas perspectivas e representación en quen eliximos liderar", dixo Lee

As biografías completas de cada executivo están en Colorado Access . Twesigye e Pepper comezaron os seus papeis en setembro mentres que o doutor Osbourne-Roberts uniuse en outubro.

Acerca de Colorado Access

Como o plan de saúde do sector público máis grande e experimentado do estado, Colorado Access é unha organización sen ánimo de lucro que traballa máis aló de navegar polos servizos de saúde. A empresa céntrase en satisfacer as necesidades únicas dos membros asociándose con provedores e organizacións comunitarias para ofrecer unha mellor atención personalizada mediante resultados medibles. A súa visión ampla e profunda dos sistemas rexionais e locais permítelles manter o foco no coidado dos membros mentres colaboran en sistemas medibles e sostibles economicamente que lles serven mellor. Máis información en coaccess.com.