Fortalecemento da forza laboral actual e futura de saúde conductual de Colorado para satisfacer as diversas necesidades e antecedentes da crecente poboación do estado.
Colorado Access aborda os retos aos que se enfrontan os provedores de saúde conductual con financiamento, aumentos de reembolso, programas de incentivos e adestramentos especializados
DENVER - En Colorado e en todo o país, a forza laboral da saúde do comportamento enfróntase a escaseza de persoal, carece de diversidade cultural e lingüística e non sempre está en condicións de ofrecer unha atención culturalmente sensible para satisfacer as necesidades dos pacientes. A nivel nacional, a etnia máis común dos profesionais da saúde mental é a branca (80.9%), seguida dos hispanos ou latinos (9.1%) e os negros ou afroamericanos (6.7%).fonte). Colorado Access Os datos de afiliación mostran unha discrepancia, xa que só o 31% dos seus membros se identifican como brancos, o 37% como hispanos ou latinos e o 12% como negros ou afroamericanos.
Colorado Access está proporcionando unha solución inmediata a estes problemas a través dunha estratexia de múltiples frontes. A organización está a traballar para fortalecer a forza laboral de saúde do comportamento mediante o financiamento de médicos a tempo completo e o aumento das taxas de reembolso que se pagan aos provedores da rede. Tamén está a abordar a falta de diversidade da forza de traballo traballando cos socios comunitarios para ampliar a carteira de talento e asegurarse de que a formación culturalmente sensible sexa parte integrante do desenvolvemento da forza laboral.
Recoñecendo a necesidade dunha forza de traballo provedora que reflete máis a adhesión á que serven, Colorado Access está a traballar con institucións locais de educación superior e servizos de asesoramento, como MSU Denver Centro de asesoramento Maria Droste, para aumentar a diversidade dos que se incorporan ao ámbito da saúde conductual. O programa céntrase en cada paso do proceso, desde a exposición inicial ao campo e a emoción, ata as licenzas e credenciais, ata a colocación e o crecemento profesional, ofrecendo axuda a través de bolsas, incentivos e financiamento ao longo do camiño.
"Tradicionalmente, consideramos as comunidades desatendidas como unha entidade monolítica", dixo Ed Bautista, director de desenvolvemento do Centro de Asesoramento Maria Droste. "A medida que avanzamos con esta iniciativa, podemos atender mellor a poboacións discretas nas interseccións das súas necesidades creando un grupo de provedores que reflicta toda a diversidade que Colorado ten para ofrecer".
Colorado Access adoptou un enfoque amplo e variado para aumentar o acceso aos servizos de saúde do comportamento necesarios. Isto vai desde o financiamento de postos de terapeuta a tempo completo dentro de organizacións socias que atenden a unha poboación diversa ata o aumento das taxas para o reembolso dos servizos de saúde do comportamento que se devolven ao provedor e o aumento do acceso aos servizos de terapia (cuxa necesidade aumentou significativamente debido á pandemia) a realizar por médicos con licencia previa.
"Case cada vez que recibo unha chamada dun cliente, falan das numerosas chamadas telefónicas que fixeron para contactar cun provedor de saúde conductual que acepta Medicaid", dixo Charles Mayer-Twomey, LCSW, de Mountain Thrive Counselling, PLCC. “Este cambio, en definitiva, aumentará o acceso aos servizos de tantos clientes nunha das zonas máis poboadas do estado. Tamén axudará ao meu crecente grupo de prácticas a contratar provedores cualificados e competitivos, que á súa vez proporcionarán unha maior calidade de atención á comunidade en xeral".
Colorado segue reunindo moitas culturas e orixes, incluíndo o aumento das poboacións de refuxiados e inmigrantes, polo que a necesidade dunha formación culturalmente sensible para os provedores de saúde nunca foi maior. Colorado Access desenvolveu recentemente unha serie de formación cultural para presentar aos provedores e traballadores sociais algúns matices culturais que se poden ver nas poboacións de refuxiados como unha forma de mellorar a calidade da atención a unha comunidade diversa en crecemento.
"A pandemia reforzou a importancia dos servizos de saúde do comportamento", dixo Rob Bremer, vicepresidente de estratexia de rede de Colorado Access. "Non hai unha solución sinxela para aumentar o acceso a estes servizos necesarios, polo que o noso enfoque integral inclúe apoio de financiamento crítico agora e tamén un investimento no futuro".
Acerca de Colorado Access
Como o plan de saúde do sector público máis grande e experimentado do estado, Colorado Access é unha organización sen ánimo de lucro que traballa máis aló de navegar polos servizos de saúde. A empresa céntrase en satisfacer as necesidades únicas dos membros asociándose con provedores e organizacións comunitarias para ofrecer unha mellor atención personalizada mediante resultados medibles. A súa visión ampla e profunda dos sistemas rexionais e locais permítelles manter o foco no coidado dos membros mentres colaboran en sistemas medibles e sostibles economicamente que lles serven mellor. Máis información en coaccess.com.