Colorado Access nomeado un lugar de traballo máis destacado por Denver Post
DENVER - Colorado Access, un dos maiores empresarios de Aurora, Colorado, foi nomeado a 2023 Denver Post Top Workplace baseado nos comentarios da enquisa dos seus empregados. Para obter este premio, os empregados de Colorado Access realizaron unha enquisa administrada polo socio tecnolóxico de Denver Post Enerxía, LLC. A enquisa mediu 15 factores culturais, incluíndo o aliñamento, a execución e a conexión. Dos máis de 400 empregados de Colorado Access, o 82% respondeu á enquisa.
"En Colorado Access, a nosa misión é asociarnos coas comunidades e empoderar ás persoas mediante o acceso a unha atención de calidade, equitativa e asequible", dixo Annie Lee, presidenta e CEO de Colorado Access. "É un honor ser recoñecido entre os principais lugares de traballo de Colorado. e un testemuño da nosa xente que está apaixonada polo noso traballo para lograr a equidade sanitaria para aqueles aos que servimos".
Colorado Access está comprometido coas persoas e comunidades ás que serve e ofrece aos empregados un ambiente de traballo orientado á misión. A visión da empresa de "comunidades saudables transformadas polos coidados que a xente quere a un custo que todos podemos pagar" está tecida no traballo realizado todos os días e ofrece aos empregados un orgullo polo que fan.
Colorado Access tamén fixo un esforzo concertado para mellorar a súa cultura e priorizar as necesidades dos seus empregados. A organización promove unha cultura positiva, incluíndo oportunidades flexibles de traballo desde a casa e xenerosas ofertas de tempo libre remunerado. Anímase aos empregados e líderes de Colorado Access a participar en oportunidades de liderado e desenvolvemento profesional para todos os empregados a través do seu equipo de aprendizaxe e desenvolvemento (L&D). O ano pasado, o 77% dos empregados de Colorado Access participaron en oportunidades de L&D e deron unha taxa de satisfacción do 83% coa súa experiencia.
"Traballamos duro para mellorar as experiencias que teñen os nosos empregados coa empresa", dixo April Abrahamson, xefe de persoas e responsable de desenvolvemento de talento. "Escoitamos e investimos nos nosos empregados para asegurarnos de que se sintan valorados e teñan sentido no seu traballo. A nosa cultura é descrita polos empregados como "inclusiva, solidaria e solidaria", que se fomenta polos nosos valores fundamentais de colaboración, excelencia, diversidade, equidade, inclusión, confianza, innovación e compaixón".
A organización sen ánimo de lucro lanzou unha serie mensual de conferenciantes sobre diversidade, equidade e inclusión (DE&I) que inclúe convidados que falan de temas que van desde os dereitos civís ata a herdanza asiática, LGBTQIA+ e a historia das mulleres. Entre os relatores anteriores incluíronse Arthur McFarlane, o bisneto de WEB Dubois; a Honorable Wilma J. Webb, representante do estado de Colorado por seis mandatos e antiga primeira dama de Denver; e Roz Duman, a fundadora e directora da Coalición contra o xenocidio global.
Colorado Access tamén lanzou eventos como o Steps Towards Equity Challenge, onde os empregados de Colorado Access foron invitados a camiñar en homenaxe ao Mes da Historia Negra e promover a saúde cardíaca. O número de pasos correspondeu a niveis de obxectivos determinados por marchas/viaxes significativas que conseguiron aos estadounidenses maiores liberdades e dereitos civís. Os empregados tamén tiveron a oportunidade de nomear unha organización sen ánimo de lucro que valorasen a nivel persoal, para unha doazón. Os socios comunitarios como Children's Hospital Colorado e a Escola Laradon tamén participaron no desafío xunto ao persoal de Colorado Access.
"Cando unha organización abre a porta á curiosidade, á aprendizaxe e ás conversas valentes, libera enerxía que alimenta a innovación e a colaboración", dixo Bobby King, vicepresidente de diversidade, equidade e inclusión, "todos os ingredientes clave dun mellor lugar para traballar. ”
Acerca de Colorado Access
Como o plan de saúde do sector público máis grande e experimentado do estado, Colorado Access é unha organización sen ánimo de lucro que traballa máis aló de navegar polos servizos de saúde. A empresa céntrase en satisfacer as necesidades únicas dos membros asociándose con provedores e organizacións comunitarias para ofrecer unha mellor atención personalizada mediante resultados medibles. A súa visión ampla e profunda dos sistemas rexionais e locais permítelles manter o foco no coidado dos membros mentres colaboran en sistemas medibles e sostibles economicamente que lles serven mellor. Máis información en http://coaccess.com.