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intersezionalità

By Kalyn

Che Is Intersezionalità?

Qual è la singola parola che useresti per descriverti d'ora in poi per ogni situazione? Tutti noi abbiamo più di un'identità ed è impossibile essere solo una alla volta. L'intersezionalità riconosce questa realtà. Considero l'intersezionalità un resoconto più completo dell'esperienza vissuta per ogni individuo. È simile a come consideriamo teoria critica della razza un resoconto più completo della storia. Su una nota positiva, l'intersezionalità può aiutare a spiegare quanto siamo complessi e interessanti ciascuno di noi (ne parleremo più avanti). Ci sono però anche le implicazioni negative, che dobbiamo includere al centro del nostro lavoro per la diversità, l'equità, l'inclusione e l'appartenenza.

Kimberlé Crenshaw ha coniato "intersezionalità" nel 1980 nel sottolineare che le donne nere affrontano discriminazioni che vanno oltre la semplice combinazione delle discriminazioni che gli uomini neri devono affrontare e che tutte le donne e le persone non binarie devono affrontare. In altre parole, non è semplicemente A+B=C, ma piuttosto A+B=D (in questo caso lascio che 'D' stia per 'quantità scoraggianti di discriminazione'). Per inciso per i miei colleghi fanatici della scienza, vediamo questo stesso tipo di fenomeno in biologia e chimica, quando due composti o enzimi combinati hanno un effetto molto maggiore (e talvolta del tutto diverso) rispetto agli effetti distinti della "somma delle due parti". '

#SayHerName è stata una risposta a uno dei problemi che sperimentano le donne nere. In generale, alla domanda sui neri che sono stati uccisi dalla polizia, è più probabile che le persone ricordino i nomi di ragazzi e uomini neri rispetto a quelli di ragazze, donne e persone non binarie di colore. È importante notare che in questo esempio ci sono identità aggiuntive che si intersecano e sono coinvolte. Guardando i gruppi di persone affrontare di più la brutalità della poliziae quelli i cui nomi ottengono più attenzione e visibilità nei media, ci sono altri sistemi all'opera tra cui classismo e abilismo.

Autoriflessione e migliore comprensione

Cercare di spiegare tutte le identità che una persona può possedere, come alcune identità possono cambiare nel tempo e come identità multiple si combinano per creare un insieme unico di esperienze, vantaggi e svantaggi è impegnativo. Ecco due attività di autoriflessione che mi sono state utili. Invito tutti a provare questi:

  1. Questo mi è stato presentato per la prima volta da Ijeoma Oluo nel suo lavoro rivoluzionario, Quindi vuoi parlare di razza (Non posso raccomandare abbastanza questo libro). Inizia a scrivere tutti i modi in cui hai il privilegio. Mi piace sottolineare il modo in cui Oluo definisce "privilegio" nel contesto della giustizia sociale: è un vantaggio o un insieme di vantaggi che tu hai e altri no. Un privilegio richiede anche che tu non l'abbia guadagnato al 100% e che gli altri affrontino uno svantaggio non avendolo. Se vuoi maggiori chiarimenti, dai un'occhiata al quarto capitolo dello stesso libro. Apprezzo questa attività per molte ragioni. Mi ha aiutato a fare brainstorming sull'enorme numero di identità che possiedo in generale, che forse non avevo mai considerato prima. Ogni volta che ho fatto la mia lista, ne ho scoperti di nuovi! A quel punto, Oluo (e io) consigliamo di fare questa riflessione un po' regolarmente come aspirante alleato.
  2. Sviluppato da Heather Kennedy e Daniel Martinez della Colorado School of Public Health, questo prende l'attività sopra e capovolge la narrativa. È un modo per controllare la nostra ricchezza culturale. Qui esaminerai il foglio di lavoro e controllerai ciò che si applica a te. Questa attività celebra i punti di forza e le risorse acquisite da gruppi che sono continuamente emarginati nel nostro Paese, tra cui BIPOC, immigrati, giovani, disabili, LGBTQ+ e altre comunità. Ho incluso una ristampa di questa lista di controllo con il loro permesso e puoi andare qui per recensirlo.

Un pensiero finale: compassione, non comprensione

Una citazione è stata condivisa con me di recente nel Abbastanza uomo Podcast che è rimasto con me da allora. In un'intervista con il loro ospite, ha osservato interprete, autore e attivista non binario Alok Vaid-Menon ha detto: “Il focus è stato sulla comprensione, non sulla compassione. Quindi, la gente dirà 'Non capisco-' Perché devi capirmi per dire che non dovrei subire violenza? Justin Baldoni, un co-conduttore del podcast, ha continuato dicendo "pensiamo di dover capire qualcosa per accettarlo o amarlo, e non è la verità".

La mia formazione in sanità pubblica mi ha insegnato che un fattore importante per ciò che può cambiare le azioni di una persona è costruire una migliore comprensione. Se capiamo perché o come fare un'azione ci aiuterà, è più probabile che lo facciamo. Ma questa condizione umana ha un prezzo quando insistiamo nel sapere tutto prima di agire. Ci sono molte cose nel nostro mondo che sono difficili da comprendere, alcune anche per sempre inconoscibili. Possiamo e dobbiamo continuare a conoscere e celebrare le nostre molte identità, prospettive e modi diversi di essere su questo pianeta. L'apprendimento continuo è una responsabilità che possiamo assumerci come parte delle nostre azioni di difesa, difesa e alleanza. La piena comprensione di un'esperienza, tuttavia, non dovrebbe essere il prerequisito per mostrare empatia e chiedere giustizia ed equità.