Supportando una forza lavoro Doula diversificata in Colorado, la partnership tra Mama Bird Doulas Services e Colorado Access mira a migliorare i risultati sulla salute materna delle persone di colore
Con particolare attenzione alla formazione, agli strumenti per l'imprenditorialità e al mentoring, questi Le organizzazioni stanno lavorando per rafforzare e ridurre le offerte BIPOC Doula Disparità di salute per i nati neri
DENVER – Man mano che le priorità dell’assistenza sanitaria crescono attorno a servizi equi e culturalmente rilevanti per affrontare in modo fondamentale i determinanti sanitari e sociali della salute di diverse comunità, aumenta anche la necessità di costruire e sostenere infrastrutture per supportare gli operatori sanitari – gli individui che forniscono questi servizi. Spesso questi operatori sanitari provengono dalle comunità in cui prestano servizio e hanno identità ed esperienze condivise che li rendono particolarmente ben posizionati per servire i loro pazienti.
Colorado Access è consapevole delle disparità sanitarie ben documentate in termini di salute materna e infantile tra le popolazioni nere negli Stati Uniti e purtroppo vede queste disparità riflesse nei suoi membri.
Uno dei modi più promettenti con cui vengono affrontate le disparità all’interno di questo gruppo è attraverso il sostegno della doula durante il travaglio e il parto, in particolare da parte delle doule con background razziali, etnici o culturali condivisi. Nonostante una ricchezza di dati Per quanto riguarda l'impatto positivo dell'assistenza della doula culturalmente sensibile sugli esiti della nascita, si stima che meno del 10% delle doule negli Stati Uniti siano nere (source). Inoltre, sebbene le doule abbiano dimostrato di essere membri efficaci del personale sanitario, le attuali infrastrutture delle doule e gli organi governativi e sanitari che le gestiscono non favoriscono un’elevata fidelizzazione della forza lavoro e una sostenibilità della carriera a lungo termine.
Per iniziare ad affrontare questo problema, Colorado Access sta lavorando con Birdie Johnson e la sua organizzazione no-profit Servizi di Mama Bird Doula (MBDS) – che offre supporto alla doula nonché assistenza perinatale e istruzione alle famiglie di Denver e Aurora – sugli sforzi volti a ridurre in definitiva le disparità sanitarie tra i nati neri. Quando la partnership è iniziata nel dicembre 2021, i due gruppi hanno cercato di identificare e sostenere 40 nati neri coperti da Medicaid. Supportare questo gruppo iniziale rimane una priorità e i partner stanno cercando di espandere il loro sostegno per comprendere sia la forza lavoro delle doule che i membri serviti dalle doule.
"Avere una doula è un diritto fondamentale, non un lusso", ha affermato Imaan Watts, assistente di programma e doula presso MBDS, al servizio della popolazione Medicaid. Venendo dalla Georgia, Watts conosce in prima persona l'importanza di trovare una comunità composta da donne di colore che la sostengano, ed è ciò che l'ha portata ad aderire all'organizzazione. “Il nostro curriculum supporta i corpi neri e marroni, affrontando le differenze biologiche e le esperienze vissute uniche delle persone di colore”.
Nel gennaio 2023, Johnson ha introdotto un nuovo programma per le doule che si identificano come nere, indigene e persone di colore (BIPOC) con il desiderio di sostenere le famiglie BIPOC. Questo programma è progettato per creare comunità e fornire formazione continua, strumenti imprenditoriali e tutoraggio ai partecipanti. Ventiquattro doule sono state accettate nella prima coorte, a partire da gennaio 2023 e fino a gennaio 2024.
L'obiettivo di questo programma è dimostrare che attraverso un compenso adeguato, una formazione completa e opportunità di avanzamento, la forza lavoro della doula BIPOC può ridurre sempre più le disparità sanitarie per i nati neri nello stato del Colorado. Colorado Access ritiene inoltre che questo progetto potrebbe avere un potere informativo sulle politiche e sulle conversazioni sui servizi doula coperti da Medicaid, un argomento prioritario nell'attuale panorama sanitario e politico dello stato.
"Non ci impegniamo solo a coltivare una rete altamente diversificata di fornitori di cui i nostri membri possono fidarsi e con cui possono relazionarsi, ma anche ad affrontare le disparità nei risultati delle nascite tra gruppi razziali ed etnici", ha affermato Annie Lee, presidente e CEO di Colorado Access. “Il fatto che i nati neri abbiano maggiori probabilità di sperimentare condizioni potenzialmente letali e una maggiore incidenza di complicazioni legate alla gravidanza è un invito all’azione e mostra una chiara necessità da parte della comunità di supporto, programmi e risorse culturalmente più rilevanti”.
A proposito di Colorado Access
Essendo il piano sanitario del settore pubblico più grande ed esperto nello stato, Colorado Access è un'organizzazione senza scopo di lucro che va oltre la semplice navigazione nei servizi sanitari. L'azienda si concentra sulla soddisfazione delle esigenze specifiche dei membri collaborando con fornitori e organizzazioni comunitarie per fornire una migliore assistenza personalizzata attraverso risultati misurabili. La loro visione ampia e approfondita dei sistemi regionali e locali consente loro di rimanere concentrati sull'assistenza ai membri, collaborando allo stesso tempo a sistemi misurabili ed economicamente sostenibili che li servano meglio. Scopri di più su http://coaccess.com.