멘티가 되어 내 인생이 바뀌었다

멘티가 되어 제 인생이 바뀌었습니다. 아니, 정말 그랬어! 그것은 제가 꿈에 그리던 진로에 도달하는 데 도움이 되었고, 평생 동안 가질 긴밀한 관계를 만들었으며, 그 과정에서 제 자신에 대해 많은 것을 배웠습니다.

저는 고객 서비스 감사관으로 Colorado Access에 왔습니다. 이 역할은 내 열정과 진정으로 일치하지 않는 이전에 내가 가졌던 다른 직업 목록에 추가되었습니다. 당시 내 상사는 그녀의 팀이 경력과 전문적인 목표를 세우도록 돕는 데 매우 열성적이었습니다. 그녀는 내가 내 경력에서 정말로 원하는 것이 무엇인지 물었습니다. 우리는 가르치고 싶은 나의 소망에 대해 이야기했지만 Colorado Access 내에서 얻을 수 있는 "가르치는" 기회를 탐색하기 시작했습니다. 그녀는 내가 학습 및 개발(L&D)의 세계에 눈을 뜨도록 도와주었습니다! 경력 계획의 일환으로 저는 L&D의 모든 팀원을 인터뷰하여 이 분야의 누군가가 도구 벨트에 필요한 것이 무엇인지 더 잘 이해했습니다.

멘토링 프로그램에 들어갑니다. L&D 팀 구성원 중 한 명이 이곳 Colorado Access에서 멘토링 프로그램을 개발했으며 차기 멘토와 멘티가 곧 선정될 예정이라고 말했습니다. 그녀는 제 커리어 목표에 도움을 줄 수 있는 멘토와 연결될 수 있도록 지원할 것을 제안했습니다. 그래서 제가 한 일입니다! 그날 멘토십 프로그램에 지원했습니다. 나는 내 성격과 내가 달성하고자 하는 것에 약간의 배경 지식을 제공했습니다. 저를 학습 및 개발 분야의 직책에 대해 더 나은 후보자로 만들어 줄 기술.

멘토와 멘티를 연결하는 선발 과정은 위원회에서 이루어집니다. 지원서의 일부로 누구와 페어링하고 싶은지 기재할 수 있지만 요청이 반드시 이행되는 것은 아닙니다. 내 요청은 L&D 팀의 누군가, 누구든지였습니다. 그들이 나의 멘토가 누구인지 이메일로 받았을 때 나는 충격을 받았고… 저는 L&D 팀의 이사인 Jen Recla와 짝을 이루었습니다!

너무 설레고, 긴장되고, 벅차고, 내가 긴장한다고 말했나요? 이전에 감독들과 교류한 적이 있었고 Jen을 만난 적도 있었지만 XNUMX마일에 달하는 목표 목록이 있었고 어디서부터 시작해야 할지 확신이 서지 않았습니다! 내가 원했던 것: 내 인맥을 개선하고, 내 품행을 좀 더 고르게 하는 법을 배우고, 의사소통 기술을 연마하고, 능동적으로 경청하는 기술을 연마하고, 피드백을 주고받도록 노력하고, 자신감과 가면 증후군을 개선하고, 다음 단계를 진행합니다. 내 경력을 위해… 목록은 계속됩니다. 첫 번째 공식 멘토/멘티 회의에서 제 거대한 목록으로 Jen을 압도했을 것입니다. 우리는 그 목록을 좁히기 위해 처음 몇 세션을 보냈고 마침내 내 경력의 다음 단계가 무엇인지 결정했습니다. 나는 가르치는 것에 대한 사랑과 L&D 분야에 대한 관심을 그녀에게 표현했고, 그래서 그곳에서 시작했습니다.

내가 정말 원했던 진로에 들어가기 위해 Jen은 LinkedIn Learning의 과정을 보여주고 Crucial Conversations 및 Influencer와 같은 더 많은 내부 수업에 등록하도록 했으며 ATD(Association for Talent Development) 웹사이트에서 리소스를 보여주었습니다. 우리는 감사 프로그램에 대해 새로운 고객 서비스 담당자를 교육하고 다양한 촉진 스타일을 탐색하도록 하는 현재 위치에서 겪고 있는 교육 문제에 대해 이야기했습니다. 그녀는 내 이력서와 내 작업의 예를 위한 웹사이트를 구축하는 데 도움을 주었습니다. 하지만 우리가 한 가장 임팩트 있는 작업은 나의 장점과 에너지를 찾는 것이었습니다.

그녀는 StrengthsFinder, Working Genius, Enneagram 및 StandOut과 같은 몇 가지 평가를 받도록 했습니다. 나 자신을 더 잘 알도록 도와주는 모든 것. 우리는 교사가 되고자 하는 나의 바람이 이러한 평가의 많은 결과와 밀접하게 일치한다는 것을 발견했습니다. 우리는 또한 내가 현재 하고 있는 분석 작업이 내 에너지를 고갈시키고 번아웃을 유발한다는 것을 발견했습니다.

우리는 거의 대부분의 시간을 만났지만 내가 가장 좋아하는 회의는 커피를 마시거나 점심을 먹으러 모였을 때였습니다. 직접 만날 때 더 많은 연결이있었습니다. 그녀는 친절하고 따뜻했으며 저와 제 성공에 진심으로 관심을 가졌습니다. 그녀는 나의 진행 상황, 평가 결과, 나의 성공 및 실패에 대해 듣고 흥분했습니다.

L&D 코디네이터의 채용 공고가 나왔을 때 Jen은 저에게 지원하도록 권유했습니다(비록 저는 이미 혈안이 되어 있었지만). 나는 그녀의 팀에 지원할 예정이고 그녀와 나는 이제 멘토/멘티로서 긴밀한 관계를 유지하고 있기 때문에 그것이 이해 상충이 될지 물었습니다. 그녀는 누구를 고용할지 결정하는 것은 팀의 모든 사람에게 달려 있으므로 편견이 없다고 알려주었습니다. 나는 그 기회에 뛰어들었다.

요컨대, 나의 멘토는 이제 나의 상사입니다. 나는 더 흥분할 수 없었다! 나 자신에 대한 기술과 통찰력, 나의 필요, 나의 욕구는 내가 일자리를 얻는 데 도움이 되었습니다. 멘토로서의 그녀의 지도가 없었다면 나는 내가 사랑하고 매일 나에게 활력을 주는 이 위치에 있지 않았을 것입니다! 나는 더 이상 일하러 가는 것이 두렵지 않다. 더 이상 평생 원하지 않았던 진로에 갇혀 있을 것 같지 않습니다. 나는 우리의 멘토십 프로그램과 나의 놀라운 멘토에게 많은 빚을 지고 있습니다.