멘토
나의 형제회인 Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc.는 112년 5월 2023일에 창립 50주년을 맞았습니다. 우리 형제회에서 핵심 원칙은 "차세대 지도자 개발"입니다. 우리는 전 세계 모든 지부에서 중고생을 대상으로 하는 멘토십 프로그램을 후원합니다. 이 프로그램은 XNUMX년 이상의 역사를 가지고 있으며 수십만 명의 삶에 영향을 미쳤습니다.
상당한 기간 동안 큰 의도와 목적을 가지고 수행된다면 더 큰 사회와 비즈니스에서 멘토십은 매우 중요합니다. Colorado Access는 운 좋게도 멘토링 프로그램을 운영하고 있습니다.
우리가 얼마나 알고 있는지, 우리가 누구를 알고 있고 누가 당신을 알고 있는지에 관계없이 지도, 피드백 및 코칭을 받는 것은 우리 각자가 지속적인 개인 및 직업적 개선과 성장의 기회를 가능하게 합니다.
멘토링은 조직과 직원에게 미치는 영향 때문에 오늘날의 하이브리드 작업장에서 중요합니다. 멘토링은 점점 더 최고의 인재를 유지하고 참여시키는 중요한 참여 도구가 되고 있습니다. 기술 개발 및 경력 발전은 직원, 특히 젊은 세대의 최우선 관심사이며 하버드 공중 보건 대학에 따르면 기업 멘토링 프로그램은 이러한 문제를 해결하는 데 핵심입니다.
Harvard Business Review에 따르면 직원의 60% 이상이 멘토링 기회가 더 많은 회사를 위해 현재 회사를 떠날 것을 고려할 것이라고 합니다.
멘토십의 XNUMXC라고 불리는 것이 있습니다.
- 선명함
- 의사 소통
- 헌신
멘티-멘토 관계를 맺을 때 다음을 갖는 것이 중요합니다. 선명도 가이드/코치의 역할에 비해 누가 리드/네이게이팅하는지에 대한 역할뿐만 아니라 목표 및 결과에 관한 것입니다. 빈도와 방법에 대한 합의가 필요합니다. 통신. 약속 처음에는 후원 조직 및/또는 부서뿐만 아니라 양 당사자가 수행하는 투자와 관련하여 이루어져야 합니다.
멘토와 멘티에 대한 멘토십 교육에는 일반적으로 다음이 포함됩니다.
- 멘토링 프로그램의 목표.
- 멘토링 참가자 역할.
- 모범 사례를 멘토링합니다.
- 조직의 멘토링 프로세스.
- 멘토와 멘티의 멘토링 목표를 명확히 합니다.
멘토링에는 네 가지 기둥이 있습니다.
멘토이든 멘티이든 멘토링의 XNUMX가지 기둥에 유의하십시오. 신뢰, 존중, 기대, 소통. 관계에 대한 기대치와 의사소통 계획에 대해 명시적으로 논의하기 위해 몇 분을 투자하면 좌절감이 줄어들고 만족도가 향상될 것입니다.
멘티 참여를 높이는 XNUMX가지 전문 멘토링 활동
- 커피(또는 차)로 멘토링 관계 시작
- 목표 계획 세션 갖기
- 비전 선언문 만들기
- 상호 작업 섀도우 수행
- 역할극
- 목표 관련 뉴스 또는 이벤트 토론
- 함께 책 읽기
- 가상 또는 실제 회의에 함께 참석
세 개의 C, 훈련, 네 기둥, 그리고 위의 방과 후 액티비티 모두 공개 도메인에서 찾을 수 있습니다.
여기 Colorado Access에서 찾을 수 있는 것은 자체 멘토링 프로그램에 참여할 수 있는 기회입니다. Colorado Access가 인재 개발에 전념하고 있다는 것이 제 경험이었습니다. 멘토링은 이를 수행하는 중요하고 중요한 방법입니다. 멘토링에 참여하지 않았거나 적어도 참여하고 있는 많은 사람들과 대화를 나누십시오.