Denver Post에서 최고의 직장으로 선정된 Colorado Access

덴버 – 콜로라도 접근, 콜로라도 오로라에서 가장 큰 고용주 중 하나가 2023 Denver Post 최고 직장 직원들의 설문조사 피드백을 기반으로 합니다. 이 상을 받기 위해 Colorado Access의 직원들은 Denver Post 기술 파트너가 관리하는 설문 조사에 참여했습니다. 에너게이지, LLC. 설문 조사에서는 정렬, 실행 및 연결을 포함하여 15개의 문화 동인을 측정했습니다. 400명 이상의 Colorado Access 직원 중 82%가 설문 조사에 응답했습니다.

"Colorado Access에서 우리의 임무는 지역 사회와 협력하고 양질의 공평하며 저렴한 치료에 대한 접근을 통해 사람들에게 권한을 부여하는 것입니다."라고 Colorado Access의 사장 겸 CEO인 Annie Lee는 말했습니다. 그리고 우리가 봉사하는 사람들을 위해 건강 형평성을 달성하기 위한 우리의 일에 열정을 가지고 있는 우리 직원들에 대한 증거입니다.”

Colorado Access는 서비스를 제공하는 사람과 지역 사회를 위해 최선을 다하고 있으며 직원들에게 임무 중심의 작업 환경을 제공합니다. "우리 모두가 감당할 수 있는 비용으로 사람들이 원하는 보살핌으로 변화된 건강한 커뮤니티"라는 회사 비전은 매일 수행되는 작업에 짜여져 있으며 직원들에게 자신이 하는 일에 대한 자부심을 제공합니다.

Colorado Access는 또한 문화를 강화하고 직원의 요구 사항을 우선시하기 위해 일치된 노력을 기울였습니다. 이 조직은 유연한 재택 근무 기회와 넉넉한 유급 휴가 제공을 포함하여 긍정적인 문화를 장려합니다. Colorado Access 직원과 리더는 학습 및 개발(L&D) 팀을 통해 모든 직원을 위한 리더십 및 경력 개발 기회에 참여하도록 권장됩니다. 작년에 Colorado Access 직원의 77%가 L&D 기회에 참여했으며 경험에 대한 만족도는 83%였습니다.

최고 인력 및 인재 개발 책임자인 에이프릴 아브라함슨(April Abrahamson)은 “우리는 직원들이 회사와 함께하는 경험을 개선하기 위해 열심히 노력했습니다. “우리는 직원들의 말에 귀를 기울이고 투자하여 직원들이 업무에서 가치를 느끼고 의미를 누릴 수 있도록 합니다. 직원들은 우리 문화를 '포괄적, 배려적, 지원적'이라고 표현하며, 이는 협업, 우수성, 다양성, 형평성, 포용성, 신뢰, 혁신, 연민이라는 우리의 핵심 가치에 의해 촉진됩니다.”

이 비영리 단체는 민권에서 아시아 유산, LGBTQIA+, 여성 역사에 이르기까지 다양한 주제에 대해 연설하는 게스트가 참여하는 월간 다양성, 형평성 및 포함(DE&I) 연사 시리즈를 시작했습니다. 지난 연사는 WEB Dubois의 증손자인 Arthur McFarlane; 존경하는 Wilma J. Webb, XNUMX선 콜로라도 주의 하원의원이자 덴버의 전 영부인; Coalition Against Global Genocide의 창립자이자 이사 인 Roz Duman.

Colorado Access는 또한 Steps Towards Equity Challenge와 같은 이벤트를 시작했습니다. 여기서 Colorado Access 직원은 흑인 역사의 달을 기리고 심장 건강을 증진하기 위해 걸을 수 있도록 초대되었습니다. 단계의 수는 미국인들이 더 큰 자유와 시민권을 얻은 중요한 행진/여행에 의해 결정된 목표 수준에 해당합니다. 직원들은 또한 기부를 위해 개인적으로 소중하게 생각하는 비영리 단체를 지명할 수 있는 기회를 얻었습니다. Children's Hospital Colorado 및 Laradon School과 같은 커뮤니티 파트너도 Colorado Access 직원과 함께 챌린지에 참여했습니다.

다양성, 형평성 및 포함 부문 부사장인 Bobby King은 “조직이 호기심, 배움, 용감한 대화의 문을 열면 혁신과 협업을 촉진하는 에너지를 발산하게 됩니다. ”

콜로라도 액세스 정보

주에서 가장 크고 경험이 풍부한 공공 부문 건강 플랜인 Colorado Access는 단순히 건강 서비스를 탐색하는 것 이상으로 활동하는 비영리 조직입니다. 회사는 측정 가능한 결과를 통해 더 나은 개인화 된 치료를 제공하기 위해 제공자 및 지역 사회 조직과 파트너 관계를 맺음으로써 회원의 고유한 요구를 충족시키는 데 중점을 둡니다. 지역 및 지역 시스템에 대한 광범위하고 깊은 관점을 통해 회원 관리에 계속 집중하면서 회원에게 더 나은 서비스를 제공하는 측정 가능하고 경제적으로 지속 가능한 시스템에 협력할 수 있습니다. 자세히 알아보기 http://coaccess.com.