Шийдвэрүүд (эсвэл илүү сайн, 2023 оны зорилтууд!)

Жил бүр шийдвэр гаргадаг бол гараа өргө! Хэрэв та XNUMX-р сарын эхний долоо хоногийг өнгөрөөвөл гараа өргө! Хоёрдугаар сарын тухайд? (хмм, гараа бага өргөж байгааг харж байна)

Шийдвэрийн талаархи сонирхолтой статистикийг би олсон энд. Америкчуудын 41 орчим хувь нь шийдвэр гаргадаг бол 9 хувь нь л шийдвэрээ биелүүлж чаддаг байна. Нилээд бүрхэг юм шиг байна. Би яагаад санаа зовоод байгаа юм бэ? Страва 19-р сарын XNUMX-ний өдрийг олон хүн шийдвэрээ биелүүлэхээс татгалздаг өдрийг "Үйлсээ орхих өдөр" гэж нэрлэсэн.

Тэгэхээр, бид юу хийх вэ? Бид жил бүр шийдвэр гаргахаас татгалзах ёстой юу? Эсвэл бид амжилттай яваа 9% байх гэж зүтгэдэг юм уу? Би энэ жил 9%-ийн төлөө зүтгэхээр шийдсэн (би мэдэж байна, нэлээн өндөр хүн) мөн та бүхнийг надтай нэгдэхийг урьж байна. Миний хувьд хамгийн эхний алхам бол "тогтоол" гэсэн нэр томъёоноос татгалзаж, 2023 он хүртэлх зорилтуудыг бий болгох явдал юм. Британника толь бичиг, "мөргөлдөөн, асуудал гэх мэтийн хариулт эсвэл шийдлийг олох үйлдэл" юм. Миний хувьд энэ нь надад тийм ч их урам зориг өгөхгүй, засч залруулах ёстой асуудал мэт санагдаж байна. Хүмүүс шийдвэрээ биелүүлэхгүй байгаад гайхах зүйл алга. Зорилго, мөн адил толь бичиг, "Таны хийх эсвэл хүрэхийг хичээж байгаа зүйл" гэж тодорхойлогддог. Энэ нь надад илүү үйлдэлд чиглэсэн, эерэг сонсогдож байна. Би засч залруулах асуудал биш, харин байнга сайжирч чаддаг хувь хүн. Шинэ оныг хэрхэн эхлүүлэхийг хүсч байгаа талаарх сэтгэхүйн маань энэхүү өөрчлөлт нь 2023 онд ороход илүү эерэгээр хандахад минь тусалдаг.

Энэхүү шинэ үзэл бодол, зорилгодоо анхаарлаа төвлөрүүлснээр 2023 оныг урам зоригтой, төвлөрсөн, урам зоригтойгоор эхлүүлэх миний төлөвлөлтийн үйл явц энд байна.

1. Нэгдүгээрт, би эргэцүүлэн бодож, зорилгоо тодорхойлохын тулд XNUMX-р сард хуанли дээрээ цагийг хаадаг. Энэ жил би энэ үйл ажиллагаанд хагас өдрийг хаасан. Энэ нь миний имэйл унтарсан, утасны дууг хаасан, би хаалттай хаалгатай орон зайд ажилладаг, шууд мессежүүд дээрээ "Бүү саад бол" (DND) гэсэн үг юм. Би энэ үйл ажиллагаанд дор хаяж хоёр цаг зарцуулахыг зөвлөж байна (мэргэжлийн болон хувийн анхааралд зориулж тус бүр нэг цаг).
2. Дараа нь би хуанли, цахим шуудан, зорилго, өнгөрсөн нэг жилийн хугацаанд оролцсон, амжуулсан гэх мэт бүх зүйлээ эргэн хардаг. Хоосон цаас эсвэл компьютер дээрээ нээлттэй баримт бичигтэй байхдаа би дараахь зүйлийг жагсаав.
   1. Миний хамгийн их бахархдаг ба/эсвэл хамгийн их нөлөө үзүүлсэн амжилтууд (миний хамгийн том ялалт юу байсан бэ?)
   2. том алдаанууд (миний хийж чадаагүй хамгийн том боломж, алдаа болон/эсвэл юу байсан бэ?)
   3. сурах шилдэг мөчүүд (би хаана хамгийн их өссөн бэ? Миний хувьд хамгийн том гэрлийн чийдэнгийн мөчүүд юу байсан бэ? Би энэ жил ямар шинэ мэдлэг, ур чадвар, чадварыг олж авсан бэ?)
3. Дараа нь би ялалт, хожигдол, сурсан зүйлсийн жагсаалтыг хянаж, сэдвүүдийг хайж олох болно. Зарим ялалтууд надад онцгой байсан уу? Маш их нөлөө үзүүлсэн үү? Би үүнийг бий болгож чадах уу? Миссүүдэд сэдэв байсан уу? Магадгүй би төлөвлөхдөө хангалттай цаг зарцуулаагүй бөгөөд энэ нь хугацаа алдагдахад хүргэсэн гэдгийг би анзаарсан байх. Эсвэл би гол оролцогч талуудтай харьцдаггүй байсан бөгөөд эцсийн бүтээгдэхүүн нь хэрэглэгчийн хүссэн зүйл биш байсан. Эсвэл би өөрийгөө халамжлахад хангалттай цаг зарцуулаагүй эсвэл надад хамгийн чухал ажил хийж чадаагүйгээс болж шатсан юм болов уу. Суралцсан зүйлсээ хянасны дараа та жагсаалт богино байгааг анзаарч, мэргэжлийн хөгжилд илүү их цаг зарцуулахыг хүсч байна. Эсвэл та дараагийн түвшинд аваачихыг хүсч буй шинэ ур чадвар эзэмшсэн.
4. Би сэдвээ тодорхойлсныхоо дараа шинэ ондоо хийх өөрчлөлт(үүд)-ийн талаар бодож эхэлж, үүнийг зорилго болгон хувиргадаг. ашиглах дуртай SMART зорилтууд надад үүнийг бүтээхэд туслах загвар. Би нэгээс илүү зорилго (эсвэл та энэ нэр томъёог баримтлахыг хүсч байвал шийдлийг) мэргэжлийн болон хувийн нэг зорилгоо санал болгож байна. Ядаж эхлэх хэрэгтэй. Энэ нь үүнийг энгийн бөгөөд удирдах боломжтой болгодог. Хэрэв та зорилгоо биелүүлдэг (эсвэл хэт их амжилтанд хүрсэн) бол шинэ жилдээ таваас илүүгүй байна.
5. Нэгэнт би зорилгоо биелүүлсэн, тийм үү? Хараахан болоогүй. Нэгэнт зорилго байгаа бол түүнийгээ тогтвортой болгох хэрэгтэй. Миний хувьд дараагийн алхам бол үйл ажиллагааныхаа төлөвлөгөөг гаргах явдал юм. Би зорилгоо хянаж үзээд 2023 оны эцэс гэхэд түүндээ хүрэхийн тулд хийх ёстой бүх тодорхой ажлуудаа жагсаан бичдэг. Дараа нь би эдгээр даалгавруудыг хуанли дээр нийтэлдэг. Эдгээр ажлыг дор хаяж сар бүр (долоо хоног бүр илүү сайн) нэмэх нь ашигтай гэж би бодож байна. Ингэснээр зорилгодоо хүрэх нь жижиг хэсгүүдэд хуваагдах бөгөөд та эдгээр чухал үеийг тогтмол тэмдэглэж чадна (энэ нь маш их урам зориг өгдөг). Жишээлбэл, хэрэв би нийгмийн сүлжээгээ өргөжүүлэх гэж байгаа бол долоо хоногт нэг шинэ хүнтэй холбогдож, өөрийгөө танилцуулахын тулд хуанли дээрээ нийтэлж болно. Эсвэл би шинэ програм хангамжийн хэрэгсэл сурахыг хүсвэл долоо хоногт хоёр удаа хуанли дээрээ 30 минутыг хааж, уг хэрэгслийн өөр бүрэлдэхүүн хэсгийг сурдаг.
6. Эцэст нь, үүнийг үнэхээр тогтвортой байлгахын тулд би жилийн эхэнд хийхээр зорьсон зүйлээ биелүүлэхэд намайг дэмжиж, хариуцлага хүлээхэд тусалж чадах ядаж нэг хүнтэй зорилгоо хуваалцдаг.

2023 оны зорилго (эсвэл шийдвэр) аянд тань амжилт хүсье! Энгийн байлгаж, дуртай зүйлдээ анхаарлаа төвлөрүүлж, хөгжилтэй байгаарай! (Надад ч бас амжилт хүсье, миний эргэцүүлэн бодох/зорилго хийх хуралдаан 20 оны 2022-р сарын XNUMX-нд товлосон).