Dengan Menyokong Tenaga Kerja Doula Pelbagai di Colorado, Perkhidmatan Mama Bird Doulas dan Perkongsian Akses Colorado Bertujuan untuk Meningkatkan Hasil Kesihatan Ibu Hitam

Dengan Fokus pada Latihan, Alat Keusahawanan dan Pementoran, Ini Organisasi sedang Berusaha untuk Memperkukuh Tawaran dan Mengurangkan Penawaran Doula BIPOC Ketidaksamaan Kesihatan untuk Beranak Hitam

DENVER – Apabila keutamaan penjagaan kesihatan berkembang di sekitar perkhidmatan yang saksama, relevan dari segi budaya untuk menangani secara asas penentu kesihatan dan sosial kesihatan masyarakat yang pelbagai, begitu juga dengan keperluan untuk membina dan mengekalkan infrastruktur untuk menyokong penyedia penjagaan kesihatan – individu yang memberikan perkhidmatan ini. Selalunya, penyedia penjagaan kesihatan ini adalah daripada komuniti yang mereka layani, dan telah berkongsi identiti dan pengalaman yang menjadikan mereka berada dalam kedudukan yang baik untuk melayani pesakit mereka.

Colorado Access menyedari perbezaan kesihatan yang didokumentasikan dengan baik dalam hasil kesihatan ibu dan anak dalam kalangan populasi Kulit Hitam di Amerika Syarikat dan malangnya melihat jurang ini ditunjukkan dalam keahliannya.

Salah satu cara yang paling menjanjikan bahawa jurang dalam kumpulan ini didekati adalah melalui sokongan doula semasa bersalin dan kelahiran, terutamanya oleh doula yang berkongsi latar belakang kaum, etnik atau budaya. Walaupun banyak data mengelilingi kesan positif penjagaan doula responsif budaya terhadap hasil kelahiran, dianggarkan kurang daripada 10% doula di AS adalah Hitam (sumber). Selain itu, walaupun doula telah terbukti sebagai ahli yang berkesan dalam tenaga kerja penjagaan kesihatan, infrastruktur doula semasa dan badan pentadbir dan penjagaan kesihatan yang memegangnya tidak kondusif untuk pengekalan tenaga kerja yang tinggi dan kemampanan kerjaya jangka panjang.

Untuk mula menangani perkara ini, Colorado Access sedang bekerjasama dengan Birdie Johnson dan organisasi bukan untungnya Perkhidmatan Doula Burung Mama (MBDS) - yang menawarkan sokongan doula serta penjagaan peranakan dan pendidikan kepada keluarga di Denver dan Aurora - mengenai usaha yang bertujuan untuk akhirnya mengurangkan jurang kesihatan di kalangan bersalin Kulit Hitam. Apabila perkongsian bermula pada Disember 2021, kedua-dua kumpulan berusaha untuk mengenal pasti dan menyokong 40 kelahiran kulit hitam yang dilindungi oleh Medicaid. Menyokong kumpulan awal ini kekal sebagai keutamaan, dan rakan kongsi sedang berusaha untuk mengembangkan sokongan mereka untuk merangkumi kedua-dua tenaga kerja doula dan ahli yang dilayan oleh doula.

"Memiliki doula adalah hak asas, bukan kemewahan," kata Imaan Watts, pembantu program dan doula di MBDS, yang berkhidmat untuk penduduk Medicaid. Berasal dari Georgia, Watts mengetahui secara langsung kepentingan mencari komuniti yang terdiri daripada wanita kulit berwarna untuk menyokongnya, itulah yang menariknya ke organisasi itu. "Kurikulum kami menyokong badan hitam dan coklat, menangani perbezaan biologi dan pengalaman hidup yang unik kepada orang kulit berwarna."

Pada Januari 2023, Johnson memperkenalkan program baharu untuk doula yang dikenal pasti sebagai Kulit Hitam, Orang Asli dan Orang Berwarna (BIPOC) dengan hasrat untuk menyokong keluarga BIPOC. Program ini direka untuk mewujudkan komuniti dan menyediakan pendidikan berterusan, alat keusahawanan dan bimbingan kepada peserta. Dua puluh empat doula telah diterima ke dalam kohort pertama, bermula pada Januari 2023 dan berjalan hingga Januari 2024.

Matlamat program ini adalah untuk menunjukkan bahawa melalui pampasan yang sesuai, latihan komprehensif dan peluang untuk kemajuan, tenaga kerja doula BIPOC dapat semakin mengurangkan jurang kesihatan untuk kelahiran kulit Hitam di negeri Colorado. Colorado Access juga percaya projek ini boleh mempunyai kuasa bermaklumat tentang dasar dan perbualan sekitar perkhidmatan doula yang dilindungi Medicaid, topik keutamaan dalam landskap kesihatan dan politik negeri semasa.

"Kami bukan sahaja komited untuk memupuk rangkaian penyedia yang sangat pelbagai yang boleh dipercayai dan dikaitkan dengan ahli kami, tetapi juga untuk menangani ketidaksamaan dalam hasil kelahiran merentas kumpulan kaum dan etnik," kata Annie Lee, presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif Colorado Access. "Hakikat bahawa kelahiran kulit hitam lebih berkemungkinan mengalami keadaan yang mengancam nyawa serta peningkatan kejadian komplikasi berkaitan kehamilan adalah seruan untuk bertindak, dan menunjukkan keperluan komuniti yang jelas untuk sokongan, program dan sumber yang lebih berkaitan budaya."

Mengenai Akses Colorado

Sebagai pelan kesihatan sektor awam yang terbesar dan paling berpengalaman di negeri ini, Colorado Access ialah organisasi bukan untung yang berfungsi di luar sekadar menavigasi perkhidmatan kesihatan. Syarikat memberi tumpuan kepada memenuhi keperluan unik ahli dengan bekerjasama dengan penyedia dan organisasi komuniti untuk menyediakan penjagaan peribadi yang lebih baik melalui hasil yang boleh diukur. Pandangan mereka yang luas dan mendalam tentang sistem serantau dan tempatan membolehkan mereka kekal fokus pada penjagaan ahli sambil bekerjasama pada sistem yang boleh diukur dan mampan dari segi ekonomi yang memberi perkhidmatan yang lebih baik kepada mereka. Ketahui lebih lanjut di http://coaccess.com.