Kontynuując wysiłki na rzecz wprowadzania zmian transformacyjnych w opiece zdrowotnej, Colorado Access dodaje trzy nowe i zróżnicowane perspektywy do zespołu kierowniczego
DENVER – Na początku tego roku firma Colorado Access mianowała Annie Lee swoim pierwszym nowym prezesem i dyrektorem generalnym od 16 lat. Została także pierwszą kobietą i osobą kolorową, która pełniła tę rolę. Teraz, po ponad ośmiu miesiącach zanurzenia się w organizację i jej misję, Lee powiększa zespół kierowniczy organizacji non-profit o trzy nominacje na stanowiska kierownicze, które wnoszą świeże spojrzenie na opiekę zdrowotną kierowaną przez społeczność, co jej zdaniem popchnie organizację do przodu w nowy kierunek strategiczny.
Trzej nowi dyrektorzy łączą wyjątkowe i rozległe doświadczenie w różnych obszarach, które pogłębią wysiłki Colorado Access, w tym jego praktyki, podejścia i myślenie, aby lepiej służyć członkom. „Wprowadzamy nowych, innowacyjnych myślicieli, którzy byli na czele postępowych systemów opieki zdrowotnej, które reagują na potrzeby ludzi, którym służą” – powiedział Lee.
Dodatki do zespołu kierowniczego Colorado Access obejmują:
- Tamaan Osbourne-Roberts, lekarz medycyny – naczelny lekarz i wiceprezes ds. strategii zdrowotnej
- Dr Osbourne-Roberts poświęcił swoją pracę sieci bezpieczeństwa i dąży do zajęcia się nierównościami i dysproporcjami w opiece zdrowotnej. Wnosi bogate doświadczenie w służbie członkom Colorado Medicaid, w tym na stanowiskach kierowniczych jako główny lekarz w Departamencie Polityki i Finansowania Opieki Zdrowotnej (HCPF) oraz Centrum Poprawy Wartości w Opiece Zdrowotnej (CIVHC). Dr Osbourne-Roberts skupi się na wprowadzaniu zmian transformacyjnych.
- Joy Twesigye – wiceprezes ds. integracji systemów ochrony zdrowia
- Twesigye będzie przewodzić strategiom, które poprawiają i optymalizują dostęp członków do usług w ustawieniach dostawców, programach i systemach. Twesigye jest pielęgniarką o zróżnicowanym doświadczeniu, które obejmuje bezpośrednią opiekę i ponad 30 lat zakładania społecznie odpowiedzialnych organizacji i budowania społeczności.
- Dana Pieprz – wiceprezes ds. zaangażowania dostawców
- Pepper wnosi 20 lat doświadczenia wykonawczego w planach zdrowotnych i systemach opieki zdrowotnej z silnym doświadczeniem w Medicaid, odpowiedzialnej opiece, modelach płatności opartych na wartościach i zdrowiu populacji. W tej roli Pepper będzie odpowiedzialny za działy poprawy jakości i kontaktu z dostawcami.
„Jestem niesamowicie podekscytowany dołączeniem do zespołu wykonawczego Colorado Access” — powiedział dr Osbourne-Roberts — „To zaszczyt być częścią tak doświadczonej grupy liderów i nie mogę się doczekać współpracy z nimi iz całym organizacji, w kierunku pozytywnych i innowacyjnych zmian”.
Dzięki zaangażowaniu firmy w różnorodność, równość i integrację Lee wyjaśnił również, że chociaż nowi dyrektorzy oferują ogromną wiedzę i doświadczenie w zakresie opieki zdrowotnej, wnoszą również nowe perspektywy, podejścia i doświadczenia, które wzbogacają organizację i zapewniają nowe spojrzenie na pomysły i jak nawiązać kontakt z członkami. „Cenimy różnorodne perspektywy i reprezentację tego, kogo wybieramy na czele” — powiedział Lee
Pełne biogramy każdego kierownika znajdują się w Colorado Access . Twesigye i Pepper rozpoczęli swoje role we wrześniu, a dr Osbourne-Roberts dołączył w październiku.
O programie Colorado Access
Jako największy i najbardziej doświadczony plan opieki zdrowotnej sektora publicznego w stanie, Colorado Access jest organizacją non-profit, która działa poza tylko nawigacją po usługach zdrowotnych. Firma koncentruje się na zaspokajaniu unikalnych potrzeb członków, współpracując z dostawcami i organizacjami społecznymi, aby zapewnić lepszą spersonalizowaną opiekę dzięki mierzalnym wynikom. Ich szerokie i głębokie spojrzenie na systemy regionalne i lokalne pozwala im skupić się na opiece nad członkami, jednocześnie współpracując nad wymiernymi i ekonomicznie zrównoważonymi systemami, które lepiej im służą. Dowiedz się więcej na coaccess.com.