Поддерживая разнообразную рабочую силу доул в Колорадо, партнерство Mama Bird Doulas Services и Colorado Access стремится улучшить показатели здоровья чернокожих матерей.
Уделяя особое внимание обучению, инструментам предпринимательства и наставничеству, эти Организации работают над расширением предложений BIPOC Doula и сокращением Неравенство в состоянии здоровья чернокожих рожденных
ДЕНВЕР – Поскольку приоритеты здравоохранения растут вокруг справедливых, культурно значимых услуг, направленных на фундаментальное решение проблем здоровья и социальных детерминантов здоровья различных сообществ, растет и необходимость создания и поддержания инфраструктуры для поддержки поставщиков медицинских услуг – людей, предоставляющих эти услуги. Часто эти поставщики медицинских услуг происходят из сообществ, которым они служат, и имеют общие идентичности и опыт, которые делают их особенно удобными для обслуживания своих пациентов.
Colorado Access осознает хорошо задокументированные различия в показателях здоровья матери и ребенка среди чернокожего населения в Соединенных Штатах и, к сожалению, видит, что эти различия отражаются в его членстве.
Один из наиболее многообещающих способов преодоления неравенства внутри этой группы — это поддержка доул во время родов, особенно со стороны доул с общим расовым, этническим или культурным происхождением. Несмотря на огромное количество данных Учитывая положительное влияние ухода за доулами с учетом культурных особенностей на исход родов, по оценкам, менее 10% доул в США — чернокожие (источник). Кроме того, хотя доулы доказали свою эффективность в составе медицинских работников, нынешняя инфраструктура доул, а также руководящие органы и органы здравоохранения, в которых они работают, не способствуют удержанию кадров и долгосрочной устойчивости карьеры.
Чтобы начать решение этой проблемы, Colorado Access работает с Берди Джонсон и ее некоммерческой организацией. Услуги доулы Mama Bird (MBDS) – которая предлагает поддержку доул, а также перинатальный уход и обучение семьям в Денвере и Авроре – в рамках усилий, направленных на окончательное сокращение различий в состоянии здоровья среди чернокожих рожениц. Когда в декабре 2021 года началось партнерство, обе группы стремились выявить и поддержать 40 чернокожих рожениц, охваченных программой Medicaid. Поддержка этой первоначальной группы остается приоритетом, и партнеры стремятся расширить свою поддержку, чтобы охватить как сотрудников доул, так и членов, обслуживаемых доулами.
«Иметь доулу — это основное право, а не роскошь», — сказала Имаан Уоттс, ассистент программы и доула в MBDS, обслуживающая население Medicaid. Приехав из Джорджии, Уоттс не понаслышке знает, как важно найти сообщество цветных женщин, которое могло бы ее поддержать, и именно это привлекло ее в организацию. «Наша учебная программа поддерживает черные и коричневые тела, обращая внимание на биологические различия и жизненный опыт, уникальный для цветных людей».
В январе 2023 года Джонсон представил новую программу для доул, идентифицирующих себя как чернокожие, коренные и цветные народы (BIPOC), с желанием поддержать семьи BIPOC. Эта программа предназначена для создания сообщества и предоставления участникам непрерывного образования, инструментов предпринимательства и наставничества. Двадцать четыре доулы были приняты в первую группу, начиная с января 2023 года и заканчивая январь 2024 года.
Цель этой программы — продемонстрировать, что благодаря подходящей компенсации, всестороннему обучению и возможностям карьерного роста сотрудники доулы BIPOC могут еще больше сократить неравенство в состоянии здоровья чернокожих рожениц в штате Колорадо. Colorado Access также считает, что этот проект может иметь информационную силу в отношении политики и дискуссий относительно услуг доул, покрываемых Medicaid, что является приоритетной темой в нынешнем состоянии здравоохранения и политической ситуации в штате.
«Мы стремимся не только развивать очень разнообразную сеть поставщиков услуг, которым наши участники могут доверять и с которыми они могут общаться, но также бороться с различиями в результатах родов среди расовых и этнических групп», — сказала Энни Ли, президент и генеральный директор Colorado Access. «Тот факт, что чернокожие рожавшие чаще сталкиваются с опасными для жизни состояниями, а также увеличивается частота осложнений, связанных с беременностью, является призывом к действию и показывает явную потребность сообщества в более культурно значимой поддержке, программах и ресурсах».
О доступе в Колорадо
Colorado Access является крупнейшим и наиболее опытным планом государственного здравоохранения в штате. Это некоммерческая организация, которая занимается не только предоставлением медицинских услуг. Компания фокусируется на удовлетворении уникальных потребностей участников, сотрудничая с поставщиками медицинских услуг и общественными организациями, чтобы обеспечить более персонализированный уход за счет измеримых результатов. Их широкий и глубокий взгляд на региональные и местные системы позволяет им сосредоточиться на заботе о членах, одновременно сотрудничая в разработке измеримых и экономически устойчивых систем, которые лучше им служат. Узнайте больше на http://coaccess.com.