Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Перейти к основному содержанию

Продолжая свои усилия по проведению трансформационных изменений в здравоохранении, Colorado Access добавляет три новых и разнообразных точки зрения в команду лидеров

ДЕНВЕР. Ранее в этом году Colorado Access назначила Энни Ли своим первым новым президентом и генеральным директором за 16 лет. Она также стала первой женщиной и цветным человеком, сыгравшим эту роль. Теперь, после более чем восьми месяцев погружения в организацию и ее миссию, Ли расширяет руководящую команду некоммерческой организации тремя назначениями на руководящие должности, которые привносят свежий взгляд на общественное здравоохранение, что, по ее мнению, будет способствовать развитию организации. новое стратегическое направление.

Три новых руководителя сочетают в себе уникальный и обширный опыт в различных областях, которые углубят усилия Colorado Access, включая его методы, подходы и мышление, чтобы лучше обслуживать членов. «Мы приглашаем новых новаторских мыслителей, которые все были в авангарде развития систем здравоохранения, которые реагируют на потребности людей, которым они служат», — сказал Ли.

Пополнения в руководящей группе Colorado Access включают: 

  • Тамаан Осборн-Робертс, доктор медицины – главный врач и вице-президент по стратегии здравоохранения
    • Д-р Осборн-Робертс посвятил свою работу системе социальной защиты и нацелен на устранение несправедливости и неравенства в сфере здравоохранения. Он имеет богатый опыт работы с членами Colorado Medicaid, в том числе на руководящих должностях в качестве главного врача как в Департаменте политики и финансирования здравоохранения (HCPF), так и в Центре повышения ценности здравоохранения (CIVHC). Доктор Осборн-Робертс сосредоточится на проведении трансформационных изменений.
  • Джой Твесигье – вице-президент по интеграции систем здравоохранения
    • Twesigye возглавит стратегии, которые улучшат и оптимизируют доступ участников к услугам в настройках, программах и системах поставщиков. Твесигье — практикующая медсестра с разнообразным опытом, который включает в себя непосредственное оказание помощи и более 30 лет создания социально ответственных организаций и создания сообществ.
  • Дана Пеппер – вице-президент по взаимодействию с поставщиками
    • Пеппер обладает 20-летним опытом руководящей работы в планах медицинского обслуживания и системах здравоохранения, а также имеет большой опыт работы в Medicaid, подотчетном медицинском обслуживании, моделях оплаты на основе стоимости и здоровье населения. В этой роли Пеппер будет отвечать за улучшение качества и взаимодействие с поставщиками услуг.

«Я невероятно рад присоединиться к исполнительной команде Colorado Access, — сказал д-р Осборн-Робертс. — Для меня большая честь быть частью такой опытной группы лидеров, и я с нетерпением жду начала работы с ними и со организации к позитивным и инновационным изменениям».

С приверженностью компании разнообразию, справедливости и инклюзивности Ли также объяснил, что, хотя новые руководители предлагают огромные знания и опыт в области здравоохранения, они также приносят с собой новые взгляды, подходы и опыт, которые обогащают организацию и дают новый взгляд на идеи и как связаться с участниками. «Мы ценим различные точки зрения и представительство тех, кого мы выбираем руководить», — сказал Ли.

Полные биографические данные каждого руководителя находятся в Colorado Access. веб-сайт. Твезигье и Пеппер приступили к своим ролям в сентябре, а доктор Осборн-Робертс присоединился к ним в октябре.

О доступе в Колорадо

Как крупнейший и наиболее опытный план медицинского обслуживания государственного сектора в штате, Colorado Access — это некоммерческая организация, которая работает не только в сфере оказания медицинских услуг. Компания фокусируется на удовлетворении уникальных потребностей участников, сотрудничая с поставщиками и общественными организациями, чтобы обеспечить более персонализированный уход за счет измеримых результатов. Их широкий и глубокий взгляд на региональные и местные системы позволяет им оставаться сосредоточенными на заботе о членах, сотрудничая с измеримыми и экономически устойчивыми системами, которые служат им лучше. Узнайте больше на coaccess.com.