Colorado Access назван лучшим рабочим местом по версии Denver Post
ДЕНВЕР - Доступ в Колорадо, один из крупнейших работодателей в Авроре, штат Колорадо, был назван 2023 Denver Post Лучшее рабочее место на основе отзывов своих сотрудников. Чтобы получить эту награду, сотрудники Colorado Access приняли участие в опросе, проведенном технологическим партнером Denver Post. Энергия, ООО. В ходе опроса были измерены 15 факторов культуры, включая согласование, выполнение и связь. Из более чем 400 сотрудников Colorado Access в опросе приняли участие 82%.
«Наша миссия в Colorado Access состоит в том, чтобы сотрудничать с сообществами и расширять возможности людей посредством доступа к качественному, справедливому и доступному медицинскому обслуживанию, — сказала Энни Ли, президент и главный исполнительный директор Colorado Access. и свидетельство нашим людям, которые увлечены нашей работой по достижению справедливости в отношении здоровья для тех, кому мы служим».
Colorado Access заботится о людях и сообществах, которым он служит, и предоставляет сотрудникам рабочую среду, ориентированную на миссию. Видение компании «здоровые сообщества, преобразованные заботой, в которой нуждаются люди, по цене, которую мы все можем себе позволить», вплетено в работу, выполняемую каждый день, и дает сотрудникам чувство гордости за то, что они делают.
Colorado Access также предприняла согласованные усилия для повышения своей культуры и уделения первоочередного внимания потребностям своих сотрудников. Организация продвигает позитивную культуру, включая гибкие возможности работы на дому и щедрые предложения оплачиваемого отпуска. Сотрудникам и руководителям Colorado Access предлагается участвовать в возможностях лидерства и карьерного роста для всех сотрудников через команду обучения и развития (L&D). В прошлом году 77 % сотрудников Colorado Access участвовали в программах обучения и развития и 83 % были удовлетворены своим опытом.
«Мы много работали, чтобы улучшить опыт работы наших сотрудников в компании», — сказала Эйприл Абрахамсон, директор по персоналу и развитию талантов. «Мы прислушиваемся к нашим сотрудникам и инвестируем в них, чтобы они чувствовали себя ценными и получали удовольствие от своей работы. Сотрудники описывают нашу культуру как «инклюзивную, заботливую и поддерживающую», что основано на наших основных ценностях сотрудничества, превосходства, разнообразия, справедливости, вовлеченности, доверия, инноваций и сострадания».
Некоммерческая организация запустила ежемесячную серию выступлений о разнообразии, справедливости и инклюзивности (DE&I), в которой гости выступают на самые разные темы: от гражданских прав до азиатского наследия, ЛГБТКИА+ и истории женщин. Среди прошлых ораторов были Артур Макфарлейн, правнук WEB Dubois; достопочтенная Вилма Дж. Уэбб, представитель штата Колорадо на шести сроках и бывшая первая леди Денвера; и Роз Думан, основатель и директор Коалиции против глобального геноцида.
Colorado Access также запустила такие мероприятия, как Steps Towards Equity Challenge, где сотрудники Colorado Access были приглашены на прогулку в честь Месяца черной истории и укрепить здоровье сердца. Количество шагов соответствовало целевым уровням, определяемым значительными маршами / путешествиями, которые дали американцам больше свобод и гражданских прав. Сотрудникам также была предоставлена возможность номинировать некоммерческую организацию, которую они ценят на личном уровне, для пожертвования. Партнеры сообщества, такие как Детская больница Колорадо и Школа Ларадон, также приняли участие в конкурсе вместе с персоналом Colorado Access.
«Когда организация открывает дверь любопытству, обучению и смелым беседам, она высвобождает энергию, которая подпитывает инновации и сотрудничество, — сказал Бобби Кинг, вице-президент по разнообразию, справедливости и инклюзивности. — Все ключевые составляющие лучшего места для работы. ”
О доступе в Колорадо
Как крупнейший и наиболее опытный план медицинского обслуживания государственного сектора в штате, Colorado Access — это некоммерческая организация, которая работает не только в сфере оказания медицинских услуг. Компания фокусируется на удовлетворении уникальных потребностей участников, сотрудничая с поставщиками и общественными организациями, чтобы обеспечить более персонализированный уход за счет измеримых результатов. Их широкий и глубокий взгляд на региональные и местные системы позволяет им оставаться сосредоточенными на заботе о членах, сотрудничая с измеримыми и экономически устойчивыми системами, которые служат им лучше. Узнайте больше на http://coaccess.com.