Zabava pri delu

Cenim zabavo. Želim se zabavati od trenutka, ko se zjutraj zbudim, do trenutka, ko moja glava ponoči udari ob blazino. Zabava me okrepi in napolni z energijo. Ker večino dni preživim v službi, si želim, da ima vsak delovni dan nekaj zabave. Pogosto me boste slišali reči sodelavcem kot odgovor na dogodek ali dejavnost: "Oh, to se sliši tako zabavno!"

Vem, da moja ljubezen do zabave ni skodelica čaja za vsakogar, vendar mislim, da bi se večina ljudi strinjala, da želijo v delu uživati. Zame je iskanje zabave način, kako ostanem povezan in vključen v svojo vlogo učnega strokovnjaka in vodje. Iskanje zabave spodbuja mojo strast do inštruiranja, mentorstva, poučevanja in usmerjanja drugih pri njihovi poklicni rasti. Iskanje zabave mi pomaga, da ostanem motiviran in navdihnjen za najboljše delo. Vsak dan se sprašujem (in včasih tudi druge): "Kako lahko (mi) naredim to zabavno?"

Morda iskanje zabave ni vaša najmočnejša vrednota ali namen, vendar bi morala biti pomembna sestavina vašega dela. Raziskave kažejo, kako zabava ustvarja boljše učno okolje, ustvarja ljudi Delaj močnejein izboljša komunikacijo in sodelovanje (in to je le nekaj prednosti). Kdaj ste se nazadnje zabavali v službi? Je zaradi tega čas minil? Ste se počutili angažirani in zadovoljni s svojim delom in ekipo? Ste delali več, se učili več in bolje sodelovali? Predvidevam, da ste bili bolj produktivni in motivirani za delo, ko ste se zabavali.

Kako najdem zabavo? Včasih je nekaj preprostega, kot je poslušanje glasbe, zaradi česar želim plesati na svojem sedežu, medtem ko opravljam dolgočasno ali vsakdanje opravilo. Morda bom poslal smešen meme ali video, da bi konec tedna prinesel malo lahkotnosti. Rad jem (mislim, kdo ne?), zato poskušam kosila ali edinstvene prigrizke vključiti v umike in skupinska srečanja. Iščem priložnosti za praznovanje dosežkov in mejnikov drugih na zabaven in ustvarjalen način. To lahko vključuje pošiljanje neumne rojstnodnevne voščilnice ali darila ali določitev časa za pohvale in vzklike med sestanki. Med učnimi dogodki iščem načine, kako ustvariti zabavno okolje za udeležence, da se z interaktivnimi dejavnostmi bolje vključijo in povežejo med seboj in snovjo. Med ekipnimi dogodki ali praznovanji lahko vključimo igro ali tekmovanje. Na sestanku ekipe lahko začnemo z zabavnim vprašanjem o razbijanju ledu ali pa se v skupinskem klepetu delimo šale.

Odlična stvar pri tem, da poskušate ugotoviti, kako se zabavati pri delu, je, da je na voljo veliko virov, ki vam lahko dajo ideje. Samo vnesite »zabava pri delu« v svoj najljubši iskalnik in pojavilo se bo več člankov, ki navajajo ideje in podjetja, ki jih lahko najamete za dejavnosti.

Če želite začeti svoja prizadevanja, da bi našli zabavo na delovnem mestu, proslavite nacionalni dan zabave pri delu 28. januarja. Če želite izvedeti več o zgodovini tega praznovanja, kliknite tukaj.

Kako lahko praznujete zabavno 28. januarja? (ali bolje rečeno vsak dan?!?) Spodaj si oglejte nekaj mojih idej:

• Delite smešen meme ali GIF, da se nekomu zahvalite za dokončanje ali pomoč pri nalogi
• Začnite z ledolomom, da se ogrejete med ekipnim srečanjem
• Spodbujajte prijateljsko tekmovanje s svojo ekipo
• Med delom poslušajte glasbo, ki vas napolni z energijo
• Vzemite si enominutni odmor za plesno zabavo s svojo ekipo
• Konec tedna objavi smešen video o hišnih ljubljenčkih
• Popijte kavo ali si privoščite odmor za piškote s sodelavcem, ki vas nasmeji
• Začnite vsak teden s (delu primerno) šalo ali uganko
• Izmislite zabavne timske navijače ali izreke
• Organizirajte dogodek, ki bo spodbudil gradnjo odnosov (virtualno ali osebno), kot je npr
  • Ekipne malenkosti
  • Lov na smetarje
  • Soba za pobeg
  • Skrivnost umora
  • Slikarstvo