Iskanje prave službe

Prejšnji teden je bilo objavljeno, da je bil imenovan Colorado Access Denver Post najboljša delovna mesta leta 2023. Če prestavimo uro nazaj na 31. oktober 2022, ko sem začel svojo vlogo tukaj v Colorado Accessu, je bil ta dan zame velika prelomnica, ko so me ljudje vprašali, kako je z mojo službo, z veseljem nisem odgovoril z sarkastično "Živeti sanje!" Čeprav je ta odziv zame lahko zabaven in dobrosrčen, je bil pogosto mehanizem za obvladovanje dejstva, da nisem videl neposrednega vpliva svojega dela. Tam sem preživel skoraj osem let, kar je v bistvu bila moja celotna poklicna kariera do te točke, imel sem odlične sodelavce, se naučil odličnih veščin in delal na stotinah, če ne na tisoče, ustvarjalnih projektih, a ena stvar je manjkala – videti oprijemljiv učinek v moje vsakdanje življenje. To ne pomeni, da delo, ki sem ga opravljal, ni imelo vpliva na nikogar; preprosto ni vplivalo na skupnost, v kateri sem živel in s katero sem dnevno komuniciral. Ko sem bil prisiljen v iskanje zaposlitve, sem ugotovil, da želim pomagati ljudem, ki so morda moji sosedje.

Ko sem tukaj slučajno naletel na objavo delovnega mesta, je bila drugačna od vseh drugih, saj mi je omogočila, da s svojimi veščinami pomagam ljudem okoli sebe. Namesto pridobivanja potencialnih strank za denar v korporacijo, bi zagotovil, da digitalni kanali vsebujejo točne in dostopne informacije za naše člane in ponudnike, ki bi na koncu pomagali ljudem v skupnosti živeti bolje in bolj zdravo. Prav tako ni škodilo, da so bile ponujene ugodnosti odlične, zlasti osredotočenost na ravnotežje med delom in zasebnim življenjem s stvarmi, kot so plavajoče počitnice in prostovoljni PTO, ki sta bili zame novi. V procesu intervjuja so mi vsi rekli, da je njihov najljubši del ravnovesje med delom in zasebnim življenjem, vendar nisem razumel, kaj je to ravnotežje, dokler nisem začel tukaj. Mislim, da je prav tako pomembno opozoriti, da je ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem za vsakogar drugačno – meni se zdi, da je res tako, ko zaprem svoj prenosnik za en dan, lahko grem početi stvari, kot je preživljanje časa s svojim dragim ali sprehajam naše pse in mi ni treba imeti aplikacije za e-pošto ali klepet na telefonu, da sem vedno na voljo za delo. Navsezadnje naši tedni obsegajo 168 ur in običajno le 40 od ​​teh preživimo v službi, pomembno je, da preostalih 128 ur preživite v stvareh, v katerih uživate. Ugotovil sem tudi, da mi je ta osredotočenost na odločanje o tem, katere ure bodo namenjene delu in katere bodo namenjene življenju, omogočil, da sem med delovnim časom bolj angažiran in produktiven, ker vem, da se lahko ob koncu tega časa odmaknem brez zaskrbljujoče.

Sprememba, ki je specifična za mojo vlogo, je, da mi je delo tukaj omogočilo tudi večjo ustvarjalnost kot moja prejšnja služba. Od prvega dne so me vprašali za mnenje o obstoječih procesih in imeli priložnost ponuditi izboljšave ali uvesti povsem nove rešitve. Osvežujoče je bilo, da so drugi v organizaciji poslušali in sprejeli ideje in mnenja, kar mi je pomagalo pri poklicni rasti z občutkom, da lahko pomagam pri inovacijah in ponudim nove rešitve za delo, ki ga opravljamo na našem spletnem mestu in e-pošti. Hitro sem tudi lahko videl, kako je naš poslanstvo, vizija in vrednote vse se kaže v delu, ki ga opravljamo vsak dan. Kjer osebno čutim največji vpliv, je sodelovanje. Že pri prvem projektu, na katerem sem delal, je postalo jasno, da so projekti skupinsko delo in da obstaja veliko priložnosti za delo s člani iz celotne organizacije. To mi je prineslo veliko priložnosti za učenje in je tudi dober način za hitro spoznavanje ljudi v organizaciji. Potem ko sem šest mesecev del ekipe, lahko z navdušenjem rečem, da delo, ki ga opravljam, vpliva tako na skupnost, v kateri živim, kot na ljudi okoli mene. Do zdaj je bila to osebno in poklicno bogata izkušnja in ko me ljudje vprašajo, kako je z mojo službo, se običajno konča kot pogovor o iskanju ravnotežja med delom in zasebnim življenjem in kako mi je moja služba tukaj pomagala najti to.