Z nadaljnjim prizadevanjem za spodbujanje transformacijskih sprememb v zdravstvenem varstvu Colorado Access dodaja tri nove in raznolike perspektive vodstveni ekipi

DENVER – V začetku tega leta je Colorado Access imenoval Annie Lee za svojo prvo novo predsednico in izvršno direktorico v 16 letih. Postala je tudi prva ženska in temnopolta oseba, ki je imela to vlogo. Zdaj, po več kot osmih mesecih poglobitve v organizacijo in njeno poslanstvo, Lee krepi vodstveno ekipo neprofitne organizacije s tremi izvršnimi imenovanji, ki prinašajo nov pogled na zdravstveno oskrbo, ki jo vodi skupnost, za katero verjame, da bo organizacijo pognala naprej v nova strateška usmeritev.

Trije novi vodstveni delavci združujejo edinstvene in bogate izkušnje na različnih področjih, ki bodo poglobila prizadevanja Colorado Accessa, vključno z njegovimi praksami, pristopi in razmišljanjem, za boljše služenje članom. »Privabljamo nove inovativne mislece, ki so bili vsi v ospredju naprednih sistemov zdravstvenega varstva, ki se odzivajo na potrebe ljudi, ki jim služijo,« je dejal Lee.

Dodatki k vodstveni ekipi Colorado Access vključujejo: 

• Tamaan Osbourne-Roberts, dr. med – glavni zdravstveni delavec in podpredsednik zdravstvene strategije
  • Dr. Osbourne-Roberts je svoje delo posvetil varnostni mreži in ima oko za premik k odpravljanju neenakosti in razlik v zdravstveni oskrbi. Prinaša bogate izkušnje s služenjem članom Colorado Medicaid, vključno z vodstvenimi vlogami glavnega zdravnika tako na Ministrstvu za politiko zdravstvenega varstva in financiranje (HCPF) kot na Centru za izboljšanje vrednosti zdravstvenega varstva (CIVHC). Dr. Osbourne-Roberts se bo osredotočila na spodbujanje transformacijskih sprememb.
• Joy Twesigye – podpredsednik, integracija zdravstvenih sistemov
  • Twesigye bo vodil strategije, ki bodo izboljšale in optimizirale dostop članov do storitev prek nastavitev ponudnika, programov in sistemov. Twesigye je medicinska sestra z raznolikim ozadjem, ki vključuje neposredno oskrbo in več kot 30 let ustanavljanja družbeno odgovornih organizacij in gradnje skupnosti.
• Dana Pepper – podpredsednik za sodelovanje ponudnikov
  • Pepper prinaša 20 let vodstvenih izkušenj na področju zdravstvenih načrtov in zdravstvenih sistemov z močnim ozadjem na področju Medicaid, odgovorne oskrbe, modelov plačil na podlagi vrednosti in zdravja prebivalstva. V tej vlogi bo Pepper odgovoren za izboljšanje kakovosti in oddelke, ki se soočajo s ponudniki.

»Neverjetno sem navdušen, da se lahko pridružim izvršni ekipi Colorado Access,« je dejal dr. Osbourne-Roberts, »v čast mi je biti del tako izkušene skupine vodij in veselim se sodelovanja z njimi in s celotno organizacije, k pozitivnim in inovativnim spremembam.«

Z zavezanostjo podjetja k raznolikosti, pravičnosti in vključenosti je Lee pojasnil tudi, da medtem ko novi vodstveni delavci ponujajo ogromno znanja in strokovnega znanja o zdravstveni negi, s seboj prinašajo tudi nove poglede, pristope in izkušnje, ki obogatijo organizacijo in nudijo nov pogled na ideje in kako se povezati s člani. »Cenimo različne perspektive in zastopanost pri tem, kdo se odločimo za vodenje,« je dejal Lee

Celotni življenjepisi vsakega direktorja so na Colorado Accessu spletna stran. Twesigye in Pepper sta svojo vlogo začela septembra, medtem ko se je dr. Osbourne-Roberts pridružila oktobra.

O Colorado dostopu

Kot največji in najbolj izkušeni zdravstveni načrt javnega sektorja v državi je Colorado Access neprofitna organizacija, ki ne deluje le na navigaciji zdravstvenih storitev. Podjetje se osredotoča na izpolnjevanje edinstvenih potreb članov s sodelovanjem s ponudniki in skupnostnimi organizacijami, da bi z merljivimi rezultati zagotovili boljšo prilagojeno oskrbo. Njihov širok in globok pogled na regionalne in lokalne sisteme jim omogoča, da ostanejo osredotočeni na oskrbo članov, hkrati pa sodelujejo pri merljivih in ekonomsko vzdržnih sistemih, ki jim bolje služijo. Več o tem na coaccess.com.