Denver Post je Colorado Access razglasil za najboljše delovno mesto
DENVER – Kolorado dostop, enega največjih delodajalcev v Aurori v Kolorado, je bil imenovan za 2023 Denver Post Najboljše delovno mesto na podlagi anketnih povratnih informacij svojih zaposlenih. Za pridobitev te nagrade so zaposleni v podjetju Colorado Access izpolnili anketo, ki jo je izvajal tehnološki partner družbe Denver Post Energage, LLC. Raziskava je merila 15 kulturnih gonil, vključno z usklajevanjem, izvedbo in povezavo. Od več kot 400 zaposlenih v Colorado Accessu jih je na anketo odgovorilo 82 %.
»V Colorado Accessu je naše poslanstvo sodelovati s skupnostmi in opolnomočiti ljudi z dostopom do kakovostne, pravične in cenovno dostopne oskrbe,« je dejala Annie Lee, predsednica in izvršna direktorica Colorado Accessa, »v čast mi je biti prepoznan med najboljšimi delovnimi mesti v Coloradu. in dokaz našim ljudem, ki so navdušeni nad našim delom, da bi dosegli enakost zdravja za tiste, ki jim služimo.«
Colorado Access je predan ljudem in skupnostim, ki jim služi, ter zaposlenim zagotavlja delovno okolje, ki temelji na poslanstvu. Vizija podjetja o »zdravih skupnostih, preoblikovanih z oskrbo, ki jo ljudje želijo za ceno, ki si jo vsi lahko privoščimo« je vtkana v vsakodnevno opravljeno delo in daje zaposlenim občutek ponosa na to, kar počnejo.
Colorado Access si je prav tako usklajeno prizadeval za izboljšanje svoje kulture in dajanje prednosti potrebam zaposlenih. Organizacija spodbuja pozitivno kulturo, vključno s prilagodljivimi priložnostmi za delo od doma in velikodušno plačano ponudbo odsotnosti. Zaposlene in vodje Colorado Accessa spodbujamo k sodelovanju pri priložnostih za vodenje in razvoj kariere za vse zaposlene prek njegove ekipe za učenje in razvoj (L&D). Lansko leto je 77 % zaposlenih v Colorado Accessu sodelovalo pri priložnostih L&D in izrazilo 83-odstotno stopnjo zadovoljstva s svojimi izkušnjami.
»Trdo smo delali, da bi izboljšali izkušnje naših zaposlenih s podjetjem,« je povedala April Abrahamson, vodja kadrov in razvoj talentov. »Našim zaposlenim prisluhnemo in vlagamo vanje, da zagotovimo, da se počutijo cenjene in uživajo pomen svojega dela. Zaposleni opisujejo našo kulturo kot 'vključujočo, skrbno in podporno', ki jo spodbujajo naše temeljne vrednote sodelovanja, odličnosti, raznolikosti, pravičnosti, vključenosti, zaupanja, inovativnosti in sočutja.”
Neprofitna organizacija je začela mesečno serijo govornikov o raznolikosti, pravičnosti in vključenosti (DE&I), v kateri gostje govorijo o temah, ki segajo od državljanskih pravic do azijske dediščine, LGBTQIA+ in zgodovine žensk. Med preteklimi govorci je bil Arthur McFarlane, pravnuk WEB Duboisa; spoštovana Wilma J. Webb, šest mandatna predstavnica države Colorado in nekdanja prva dama Denverja; in Roz Duman, ustanoviteljica in direktorica Coalition Against Global Genocide.
Colorado Access je prav tako sprožil dogodke, kot je Steps Towards Equity Challenge, kjer so bili zaposleni v Colorado Accessu povabljeni na sprehod v čast meseca temnopolte zgodovine in promovirajo zdravje srca. Število korakov je ustrezalo ciljnim ravnem, določenim s pomembnimi pohodi/potovanji, ki so Američanom pridobila večje svoboščine in državljanske pravice. Zaposleni so dobili tudi možnost, da za donacijo predlagajo neprofitno organizacijo, ki jo cenijo na osebni ravni. Skupnostni partnerji, kot sta Children's Hospital Colorado in Laradon School, so prav tako sodelovali pri izzivu poleg osebja Colorado Access.
»Ko organizacija odpre vrata radovednosti, učenju in pogumnim pogovorom, sprosti energijo, ki spodbuja inovacije in sodelovanje,« je dejal Bobby King, podpredsednik za raznolikost, pravičnost in vključenost, »Vse ključne sestavine najboljšega mesta za delo. ”
O Colorado dostopu
Kot največji in najbolj izkušeni zdravstveni načrt javnega sektorja v državi je Colorado Access neprofitna organizacija, ki ne deluje le na navigaciji zdravstvenih storitev. Podjetje se osredotoča na izpolnjevanje edinstvenih potreb članov s sodelovanjem s ponudniki in skupnostnimi organizacijami, da bi z merljivimi rezultati zagotovili boljšo prilagojeno oskrbo. Njihov širok in globok pogled na regionalne in lokalne sisteme jim omogoča, da ostanejo osredotočeni na oskrbo članov, hkrati pa sodelujejo pri merljivih in ekonomsko vzdržnih sistemih, ki jim bolje služijo. Več o tem na http://coaccess.com.