mbikëqyrje
Vëllazëria ime, Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc. festoi 112 vjetorin e saj më 5 janar 2023. Një parim kyç në grupin tonë është, "zhvillimi i brezit të ardhshëm të udhëheqësve". Ne sponsorizojmë, në çdo kapitull në mbarë botën, programe mentorimi që synojnë nxënësit e shkollave të mesme dhe të mesme. Këto programe kanë një histori mbi 50-vjeçare dhe kanë ndikuar qindra mijëra jetë.
Mentorimi në shoqërinë tonë më të madhe dhe në biznes është thelbësor, nëse bëhet me qëllim dhe qëllim të madh gjatë një periudhe të konsiderueshme. Colorado Access është me fat që ka një program mentorimi.
Pavarësisht se sa njohim, kë njohim dhe kush ju njeh – marrja e udhëzimeve, komenteve dhe stërvitjeve i mundëson secilit prej nesh mundësinë për përmirësim dhe rritje të vazhdueshme personale dhe profesionale.
Mentorimi është i rëndësishëm në vendet e sotme hibride të punës për shkak të ndikimit tek organizatat dhe punonjësit e tyre. Mentorimi po bëhet gjithnjë e më shumë një mjet i rëndësishëm angazhimi për të mbajtur dhe angazhuar talentet e lartë. Zhvillimi i aftësive dhe përparimi në karrierë janë shqetësimet kryesore për punonjësit, veçanërisht brezat e rinj, dhe programet e mentorimit të korporatave janë çelësi për adresimin e tyre sipas Shkollës së Shëndetit Publik të Harvardit.
Sipas Harvard Business Review, mbi 60% e punonjësve do të konsideronin të linin kompaninë e tyre aktuale për një kompani me më shumë mundësi mentorimi.
Është ajo që quhet tre C-të e mentorimit:
- Qartësi
- Komunikim
- Angazhim
Kur angazhoheni në një marrëdhënie mentor-mentor është e rëndësishme të keni qartësi në lidhje me qëllimet dhe rezultatet, si dhe rolet në lidhje me atë se kush po udhëheq/lundron kundrejt rolit të udhërrëfyesit/trajnerit. Duhet të bëhen marrëveshje lidhur me shpeshtësinë dhe metodat e komunikim. Zotimet duhet të bëhet fillimisht në lidhje me investimin që po bëhet nga të dyja palët, si dhe organizata dhe/ose departamenti sponsorizues.
Trajnimi i mentorimit për mentorët dhe të mentoruarit zakonisht përmban sa vijon:
- qëllimet e programit të mentorimit.
- mentorimi i roleve të pjesëmarrësve.
- mentorimi i praktikave më të mira.
- proceset tuaja të mentorimit organizativ.
- qartësimin e objektivave të mentorimit të mentorit dhe të mentoruarit.
Ekzistojnë katër shtylla të mentorimit:
Pavarësisht nëse jeni një mentor ose i mentoruar, kini parasysh katër shtyllat e mentorimit: besimi, respekti, pritshmëria dhe komunikimi. Investimi i disa minutave për të diskutuar në mënyrë eksplicite pritshmëritë e marrëdhënieve dhe logjistikën e komunikimit do të paguajë dividentë në uljen e zhgënjimit dhe përmirësimin e kënaqësisë.
Tetë Aktivitete Profesionale të Mentorimit që nxisin Angazhimin e Mentorit
- Filloni marrëdhënien tuaj të mentorimit me kafe (ose çaj)
- Bëni një seancë të planifikimit të qëllimeve
- Krijoni një deklaratë vizioni
- Bëni një hije pune të përbashkët
- Luan rol
- Diskutoni lajme ose ngjarje të lidhura me qëllimin
- Lexoni një libër së bashku
- Merrni pjesë në një konferencë virtuale ose fizike së bashku
Tre Cs, stërvitje, katër shtylla, dhe sa më sipër Aktivitetet gjenden të gjitha në domenin publik.
Ajo që gjendet këtu në Colorado Access është mundësia për të marrë pjesë në programin tonë të mentorimit. Ka qenë përvoja ime që Colorado Access i është përkushtuar zhvillimit të talenteve. Mentorimi është një mënyrë e rëndësishme dhe domethënëse për ta bërë këtë. Mbështetuni nëse nuk keni marrë pjesë në mentorim ose të paktën flisni me shumë që kanë marrë pjesë.