ความพยายามอย่างต่อเนื่องในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงด้านการดูแลสุขภาพ Colorado Access เพิ่มมุมมองใหม่และหลากหลายสามประการให้กับทีมผู้นำ

เดนเวอร์ – เมื่อต้นปีนี้ Colorado Access ได้แต่งตั้งให้แอนนี่ ลีเป็นประธานและซีอีโอคนใหม่คนแรกในรอบ 16 ปี เธอยังกลายเป็นผู้หญิงคนแรกและเป็นคนผิวสีที่มีบทบาท ตอนนี้ หลังจากหมกมุ่นอยู่กับองค์กรและพันธกิจมากว่าแปดเดือน Lee กำลังขยายทีมผู้นำขององค์กรไม่แสวงหาผลกำไรด้วยการแต่งตั้งผู้บริหารสามคน ซึ่งนำเสนอมุมมองใหม่เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพที่ขับเคลื่อนโดยชุมชน ซึ่งเธอเชื่อว่าจะขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้าใน ทิศทางยุทธศาสตร์ใหม่

ผู้บริหารใหม่ทั้งสามคนผสานประสบการณ์ที่ไม่เหมือนใครและกว้างขวางในด้านต่างๆ ซึ่งจะทำให้ความพยายามของ Colorado Access ลึกซึ้งยิ่งขึ้น รวมถึงแนวปฏิบัติ แนวทาง และการคิด เพื่อให้บริการสมาชิกได้ดียิ่งขึ้น “เรากำลังนำเสนอนักคิดเชิงนวัตกรรมใหม่ๆ ซึ่งล้วนอยู่ในระดับแนวหน้าในการพัฒนาระบบการดูแลสุขภาพที่ก้าวหน้าซึ่งตอบสนองต่อความต้องการของผู้คนที่พวกเขาให้บริการ” ลีกล่าว

เพิ่มเติมจากทีมผู้นำ Colorado Access รวมถึง: 

• ทามาน ออสบอร์น-โรเบิร์ตส์ พญ – หัวหน้าเจ้าหน้าที่การแพทย์และรองประธานฝ่ายกลยุทธ์ด้านสุขภาพ
  • Dr. Osbourne-Roberts ได้อุทิศงานของเขาให้กับเครือข่ายความปลอดภัยและมีเป้าหมายที่จะมุ่งไปสู่การจัดการกับความไม่เสมอภาคและความไม่เสมอภาคในการดูแลสุขภาพ เขามีประสบการณ์มากมายในการให้บริการสมาชิก Colorado Medicaid รวมถึงบทบาทความเป็นผู้นำในฐานะหัวหน้าเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ที่ Department of Health Care Policy and Financing (HCPF) และ Center for Improving Value in Health Care (CIVHC) Dr. Osbourne-Roberts จะมุ่งเน้นไปที่การผลักดันการเปลี่ยนแปลงเชิงการเปลี่ยนแปลง
• จอย ทเวซิกเย – รองประธาน, การบูรณาการระบบสุขภาพ
  • Twesigye จะเป็นหัวหอกในกลยุทธ์ที่ปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพการเข้าถึงบริการของสมาชิกผ่านการตั้งค่าโปรแกรมและระบบของผู้ให้บริการ Twesigye เป็นผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาลที่มีภูมิหลังที่หลากหลายซึ่งรวมถึงการดูแลโดยตรงและมากกว่า 30 ปีในการก่อตั้งองค์กรที่รับผิดชอบต่อสังคมและการสร้างชุมชน
• ดาน่า เปปเปอร์ – รองประธานฝ่ายการมีส่วนร่วมของผู้ให้บริการ
  • Pepper นำประสบการณ์ 20 ปีของผู้บริหารด้านแผนสุขภาพและระบบสุขภาพ โดยมีพื้นฐานที่แข็งแกร่งในด้าน Medicaid การดูแลที่รับผิดชอบ รูปแบบการชำระเงินตามมูลค่า และสุขภาพของประชากร ในบทบาทนี้ Pepper จะรับผิดชอบในการปรับปรุงคุณภาพและแผนกที่ติดต่อกับผู้ให้บริการ

“ผมตื่นเต้นมากที่ได้เข้าร่วมทีมผู้บริหาร Colorado Access” ดร. ออสบอร์น-โรเบิร์ตส์ กล่าว “รู้สึกเป็นเกียรติที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มผู้นำที่มีประสบการณ์เช่นนี้ และผมตั้งตารอที่จะได้ร่วมงานกับพวกเขาและกับทุกคน องค์กรสู่การเปลี่ยนแปลงเชิงบวกและสร้างสรรค์”

ด้วยความมุ่งมั่นของบริษัทที่มีต่อความหลากหลาย ความเสมอภาค และการอยู่ร่วมกัน Lee ยังอธิบายว่าในขณะที่ผู้บริหารใหม่จะให้ความรู้และความเชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพอย่างมาก พวกเขายังนำมุมมอง แนวทาง และประสบการณ์ใหม่ๆ ความคิดและวิธีการเชื่อมต่อกับสมาชิก “เราให้ความสำคัญกับมุมมองที่หลากหลายและการเป็นตัวแทนของคนที่เราเลือกที่จะเป็นผู้นำ” ลีกล่าว

ประวัติทั้งหมดสำหรับผู้บริหารแต่ละคนอยู่ใน Colorado Access เว็บไซต์. Twesigye และ Pepper เริ่มบทบาทในเดือนกันยายน ขณะที่ Dr. Osbourne-Roberts เข้าร่วมในเดือนตุลาคม

เกี่ยวกับ Colorado Access

ในฐานะที่เป็นแผนสุขภาพของภาครัฐที่ใหญ่ที่สุดและมีประสบการณ์มากที่สุดในรัฐ Colorado Access เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ทำงานมากกว่าแค่การนำทางบริการด้านสุขภาพ บริษัทมุ่งเน้นไปที่การตอบสนองความต้องการเฉพาะของสมาชิกโดยการร่วมมือกับผู้ให้บริการและองค์กรชุมชนเพื่อให้การดูแลส่วนบุคคลที่ดีขึ้นผ่านผลลัพธ์ที่วัดได้ มุมมองที่กว้างและลึกของระบบระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่นช่วยให้พวกเขาจดจ่ออยู่กับการดูแลของสมาชิกในขณะที่ทำงานร่วมกันในระบบที่วัดผลได้และยั่งยืนในเชิงเศรษฐกิจซึ่งให้บริการพวกเขาได้ดียิ่งขึ้น เรียนรู้เพิ่มเติมที่ coaccess.com