Colorado Access จ้าง Robert King เป็นรองประธานคนแรกของ Diversity, Equity and Inclusion

คิงจะต่อยอดจากพลังงานและโมเมนตัมของ DEI ในปัจจุบัน ซึ่งช่วยให้โคโลราโดเข้าถึงภารกิจของตนได้ดีขึ้นและรับใช้ผู้ด้อยโอกาส

เดนเวอร์ – 7 มิถุนายน 2021 – โคโลราโด แอคเซส ประกาศแต่งตั้งโรเบิร์ต “บ็อบบี้” คิงเป็นรองประธานฝ่ายความหลากหลาย ความเสมอภาค และการรวม (DEI) ในตำแหน่งที่สร้างขึ้นใหม่นี้ คิงจะทำงานร่วมกับ Marshall Thomas, MD ประธานและซีอีโอของ Colorado Access โดยตรง และรับผิดชอบในการเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์ ทิศทาง และความรับผิดชอบสำหรับการริเริ่ม DEI ภายในและภายนอก

ล่าสุด King เป็นรองประธานอาวุโสและหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ YMCA แห่ง Metro Denver และดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมกลุ่มของภูมิภาคโคโลราโดของ Kaiser Permanente คิงมีประสบการณ์ความเป็นผู้นำด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการรวม ความสามารถทางวัฒนธรรม และการฝึกอบรมและพัฒนาองค์กร

ใน 90 วันแรกของเขา King จะทุ่มเทให้กับวิสัยทัศน์ พันธกิจ กลยุทธ์ และเป้าหมายของบริษัท เพื่อให้มั่นใจว่ากลยุทธ์ DEI ของบริษัทจะถูกบูรณาการและสอดคล้องกับงานที่มีอยู่ เขาจะทำงานเพื่อทำความเข้าใจสถานะองค์กร วัฒนธรรม และสิ่งแวดล้อมในปัจจุบัน ประเมินความพร้อมในการเปลี่ยนแปลง ระบบและมาตรการปัจจุบัน และเพิ่มประสิทธิภาพคณะกรรมการ DEI ที่มีอยู่ การกำกับดูแลและกลยุทธ์การสื่อสาร

“ฉันได้รับโอกาสให้เป็นผู้นำในความจำเป็นที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งในยุคของเรา” คิงกล่าวระหว่างการประชุมเบื้องต้นที่ศาลากลางของบริษัท “ไม่เคยมีมาก่อนในประวัติศาสตร์ของประเทศของเราที่เราต้องเผชิญกับคนห้าชั่วอายุคนในที่ทำงาน การปลุกสังคมให้ตื่นขึ้น การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และการระบาดใหญ่ของการดูแลสุขภาพในเวลาเดียวกัน ปัจจัยเหล่านี้เป็นปัจจัยสำคัญที่มีอิทธิพลต่อการทำงานของความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยก”

King กล่าวต่อโดยกล่าวว่าอนาคตของ Colorado Access ขึ้นอยู่กับความสามารถในการทำงานที่สำคัญนี้ในแนวทางที่ยอดเยี่ยม และ "ความเอาใจใส่และการลงทุนที่เพิ่มขึ้นในบทบาทนี้บ่งบอกถึงความมุ่งมั่นขององค์กร"

“เราได้ทำงานเพื่อบูรณาการความหลากหลาย ความเสมอภาค และการรวมเข้าไว้ในพันธกิจ ค่านิยมหลัก และทุกสิ่งที่เราทำ” Thomas กล่าว “เราต้องการสถานที่ทำงานที่ทุกคนสามารถเป็นตัวของตัวเองและภาคภูมิใจในความเป็นตัวของตัวเอง เรายังทราบด้วยว่าการเคลื่อนไหวโดยเจตนามากขึ้นในทิศทางนี้จะทำให้องค์กรของเราดีขึ้นและช่วยให้เราบรรลุภารกิจได้”

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Colorado Access รวมถึงพันธกิจ ค่านิยม และความมุ่งมั่นในความหลากหลาย ความเสมอภาค และการรวมที่ coaccess.com/about.

เกี่ยวกับ Colorado Access
ในฐานะที่เป็นแผนด้านสุขภาพของภาครัฐที่ใหญ่ที่สุดและมีประสบการณ์มากที่สุดในรัฐ Colorado Access เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ทำงานนอกเหนือจากการนำทางบริการด้านสุขภาพ บริษัท มุ่งเน้นไปที่การตอบสนองความต้องการเฉพาะของสมาชิกโดยการร่วมมือกับผู้ให้บริการและองค์กรชุมชนเพื่อให้การดูแลส่วนบุคคลที่ดีขึ้นผ่านผลลัพธ์ที่วัดได้ มุมมองที่กว้างและลึกของระบบในระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่นช่วยให้พวกเขามุ่งเน้นไปที่การดูแลสมาชิกของเราในขณะที่ร่วมมือกันในระบบที่วัดผลได้และมีความยั่งยืนทางเศรษฐกิจซึ่งให้บริการได้ดีขึ้น เรียนรู้เพิ่มเติมที่ โคแอคเซส.คอม.