Colorado Access được Denver Post vinh danh là Nơi làm việc hàng đầu

DENVER - Colorado Access, một trong những nhà tuyển dụng lớn nhất ở Aurora, Colo., đã được vinh danh là 2023 Denver Post Nơi làm việc hàng đầu dựa trên phản hồi khảo sát từ nhân viên của mình. Để nhận được giải thưởng này, nhân viên của Colorado Access đã thực hiện một cuộc khảo sát do đối tác công nghệ của Denver Post thực hiện năng lượng, LLC. Cuộc khảo sát đã đo lường 15 trình điều khiển văn hóa bao gồm sự liên kết, thực thi và kết nối. Trong số hơn 400 nhân viên của Colorado Access, 82% đã trả lời khảo sát.

“Tại Colorado Access, sứ mệnh của chúng tôi là hợp tác với các cộng đồng và trao quyền cho mọi người thông qua việc tiếp cận dịch vụ chăm sóc chất lượng, công bằng và giá cả phải chăng,” Annie Lee, chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Colorado Access cho biết, “Thật vinh dự khi được công nhận là một trong những nơi làm việc hàng đầu của Colorado và là minh chứng cho những người đam mê công việc của chúng tôi nhằm đạt được sự công bằng về sức khỏe cho những người chúng tôi phục vụ.”

Colorado Access cam kết phục vụ mọi người và cộng đồng và cung cấp cho nhân viên một môi trường làm việc hướng đến sứ mệnh. Tầm nhìn của công ty về “các cộng đồng lành mạnh được thay đổi nhờ sự chăm sóc mà mọi người mong muốn với mức chi phí mà tất cả chúng ta đều có thể mua được” được đưa vào công việc được thực hiện hàng ngày và mang lại cho nhân viên cảm giác tự hào về những gì họ làm.

Colorado Access cũng đã nỗ lực phối hợp để nâng cao văn hóa của mình và ưu tiên các nhu cầu của nhân viên. Tổ chức thúc đẩy một nền văn hóa tích cực, bao gồm các cơ hội làm việc tại nhà linh hoạt và các dịch vụ nghỉ phép được trả lương hậu hĩnh. Các nhân viên và lãnh đạo của Colorado Access được khuyến khích tham gia vào các cơ hội phát triển nghề nghiệp và lãnh đạo cho tất cả nhân viên thông qua nhóm học tập và phát triển (L&D). Năm ngoái, 77% nhân viên của Colorado Access đã tham gia các cơ hội L&D và đưa ra tỷ lệ hài lòng là 83% với trải nghiệm của họ.

April Abrahamson, giám đốc nhân sự và giám đốc phát triển tài năng cho biết: “Chúng tôi đã làm việc chăm chỉ để cải thiện trải nghiệm của nhân viên với công ty. “Chúng tôi lắng nghe và đầu tư vào nhân viên của mình để đảm bảo rằng họ cảm thấy được trân trọng và tận hưởng ý nghĩa trong công việc của họ. Văn hóa của chúng tôi được nhân viên mô tả là 'hòa nhập, quan tâm và hỗ trợ', được thúc đẩy bởi các giá trị cốt lõi của chúng tôi về sự hợp tác, xuất sắc, đa dạng, công bằng, hòa nhập, tin cậy, đổi mới và lòng trắc ẩn.

Tổ chức phi lợi nhuận này đã ra mắt loạt diễn giả về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DE&I) hàng tháng với sự góp mặt của các khách mời nói về các chủ đề từ quyền công dân đến di sản châu Á, LGBTQIA+ và lịch sử của phụ nữ. Các diễn giả trước đây bao gồm Arthur McFarlane, chắt của WEB Dubois; Ngài Wilma J. Webb đáng kính, dân biểu sáu nhiệm kỳ của tiểu bang Colorado và cựu đệ nhất phu nhân của Denver; và Roz Duman, người sáng lập và giám đốc của Liên minh Chống Diệt chủng Toàn cầu.

Colorado Access cũng đã phát động các sự kiện như Thử thách Các bước Hướng tới Công bằng, trong đó các nhân viên của Colorado Access được mời đi bộ để vinh danh Tháng Lịch sử Người da đen và tăng cường sức khỏe tim mạch. Số bước tương ứng với các mức mục tiêu được xác định bởi các cuộc tuần hành/hành trình quan trọng giúp người Mỹ có được nhiều quyền tự do và quyền công dân hơn. Nhân viên cũng có cơ hội đề cử một tổ chức phi lợi nhuận mà họ đánh giá cao ở cấp độ cá nhân để quyên góp. Các đối tác cộng đồng như Bệnh viện Nhi đồng Colorado và Trường Laradon cũng tham gia thử thách cùng với nhân viên của Colorado Access.

Bobby King, phó chủ tịch phụ trách đa dạng, công bằng và hòa nhập cho biết: “Khi một tổ chức mở ra cánh cửa cho sự tò mò, học hỏi và những cuộc trò chuyện can đảm, nó sẽ giải phóng năng lượng thúc đẩy sự đổi mới và hợp tác. ”

Giới thiệu Colorado

Là chương trình y tế khu vực công lớn nhất và có kinh nghiệm nhất trong tiểu bang, Colorado Access là một tổ chức phi lợi nhuận hoạt động ngoài việc điều hướng các dịch vụ y tế. Công ty tập trung vào việc đáp ứng các nhu cầu riêng biệt của thành viên bằng cách hợp tác với các nhà cung cấp và các tổ chức cộng đồng để cung cấp dịch vụ chăm sóc cá nhân hóa tốt hơn thông qua các kết quả có thể đo lường được. Cái nhìn sâu rộng và sâu sắc của họ về các hệ thống khu vực và địa phương cho phép họ tập trung vào việc chăm sóc các thành viên trong khi cộng tác vào các hệ thống có thể đo lường và bền vững về kinh tế để phục vụ họ tốt hơn. Tìm hiểu thêm tại http://coaccess.com.