Colorado Access thuê Robert King làm Phó chủ tịch thứ nhất về Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập

King sẽ xây dựng dựa trên năng lượng và động lực DEI hiện tại, cho phép Colorado tiếp cận để hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ của mình và phục vụ những người không được phục vụ

DENVER - Ngày 7 tháng 2021 năm XNUMX - Colorado Access thông báo bổ nhiệm Robert “Bobby” King làm phó chủ tịch về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI). Ở vị trí mới được thành lập này, King sẽ làm việc trực tiếp với Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Colorado Access, Marshall Thomas, MD, và chịu trách nhiệm lãnh đạo chiến lược, chỉ đạo và chịu trách nhiệm giải trình cho các sáng kiến ​​DEI nội bộ và bên ngoài.

Gần đây nhất, King là phó chủ tịch cấp cao và giám đốc nhân sự của YMCA của Metro Denver và là giám đốc về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập cho Khu vực Colorado của Kaiser Permanente. King có kinh nghiệm lãnh đạo điều hành về hoạt động nhân sự; đa dạng, công bằng và hòa nhập; năng lực văn hóa; và đào tạo và phát triển tổ chức.

Trong 90 ngày đầu tiên của mình, King sẽ đắm mình trong tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược và mục tiêu của công ty, đảm bảo rằng chiến lược DEI của công ty được tích hợp và phù hợp với công việc hiện tại. Anh ta sẽ làm việc để hiểu tình trạng tổ chức hiện tại, văn hóa và môi trường; đánh giá mức độ sẵn sàng cho sự thay đổi, các hệ thống và biện pháp hiện tại; và tối ưu hóa ủy ban DEI, chiến lược quản trị và truyền thông hiện có.

“Tôi đã có cơ hội lãnh đạo một trong những mệnh lệnh quan trọng nhất của thời đại chúng ta,” King nói trong một cuộc họp giới thiệu công ty ở tòa thị chính. “Chưa bao giờ trong lịch sử đất nước chúng ta cùng một lúc phải đối mặt với năm thế hệ tại nơi làm việc, sự đổi mới của xã hội, biến đổi khí hậu và đại dịch chăm sóc sức khỏe cùng một lúc. Những yếu tố này là những nhân tố có ảnh hưởng quan trọng đến công việc của sự đa dạng, công bằng và hòa nhập. ”

King tiếp tục tuyên bố rằng tương lai của Colorado Access phụ thuộc vào khả năng thực hiện công việc quan trọng này một cách xuất sắc và rằng “sự chú ý và đầu tư ngày càng cao vào vai trò này nói lên cam kết của tổ chức”.

Thomas nói: “Chúng tôi đã và đang làm việc để tích hợp sự đa dạng, công bằng và hòa nhập vào sứ mệnh, giá trị cốt lõi và mọi thứ mà chúng tôi làm. “Chúng tôi muốn có một nơi làm việc, nơi mọi người có thể là con người đích thực của họ và tự hào về cá tính của họ. Chúng tôi cũng biết rằng việc di chuyển có chủ đích hơn theo hướng này sẽ khiến chúng tôi trở thành một tổ chức tốt hơn và giúp chúng tôi thực hiện sứ mệnh của mình ”.

Tìm hiểu thêm về Quyền truy cập Colorado, bao gồm sứ mệnh, giá trị và cam kết của nó đối với sự đa dạng, công bằng và hòa nhập, tại coaccess.com/about.

Giới thiệu Colorado
Là chương trình y tế khu vực công lớn nhất và có kinh nghiệm nhất trong tiểu bang, Colorado Access là một tổ chức phi lợi nhuận hoạt động ngoài việc điều hướng các dịch vụ y tế. Công ty tập trung vào việc đáp ứng các nhu cầu riêng biệt của thành viên bằng cách hợp tác với các nhà cung cấp và các tổ chức cộng đồng để cung cấp dịch vụ chăm sóc cá nhân hóa tốt hơn thông qua các kết quả có thể đo lường được. Cái nhìn sâu rộng và sâu sắc của họ về các hệ thống khu vực và địa phương cho phép họ tập trung vào việc chăm sóc các thành viên của chúng tôi trong khi cộng tác vào các hệ thống có thể đo lường và bền vững về kinh tế để phục vụ họ tốt hơn. Tìm hiểu thêm tại coaccess.com.